Gérer efficacement ma nouvelle entreprise Programme court en entrepreneuriat Moi et mon entreprise!

Présentation au sujet: "Gérer efficacement ma nouvelle entreprise Programme court en entrepreneuriat Moi et mon entreprise!"— Transcription de la présentation:

1 Gérer efficacement ma nouvelle entreprise Programme court en entrepreneuriat
Moi et mon entreprise!

2 Savoir s'entourer Pourquoi? Qui? Où les trouver?
Moi et mon entreprise!

3 Vous : entrepreneur Quel est votre profil entrepreneurial?
Quelles sont vos forces et vos faiblesses? Quelles sont vos aptitudes et vos attitudes? Où en êtes-vous rendus? Où serez-vous dans le futur? Moi et mon entreprise!

4 Vous et votre entourage
Moi et mon entreprise!

5 L'intelligence émotionnelle
Définition Manifestations et comportements Vos valeurs Vos forces et vos faiblesses LE DANGER DES PENSÉES AUTOMATIQUES Moi et mon entreprise!

6 L'intelligence émotionnelle au travail
Savoir se motiver à faire les choses que l'on aime moins Résoudre les situations problématiques Les relations humaines Moi et mon entreprise!

7 Les différents styles de personnalité
Mieux se connaître Mieux connaître les autres Prévoir les réactions Faciliter les relations Moi et mon entreprise!

8 CONTRÔLE PLUS LEURS ÉMOTIONS DÉMONTRE PLUS LEURS ÉMOTIONS
ANALYTIQUE MENEUR CONTRÔLE PLUS LEURS ÉMOTIONS AMIABLE EXPRESSIF DÉMONTRE PLUS LEURS ÉMOTIONS Moi et mon entreprise!

9 L'ANALYTIQUE ET L'AMIABLE Seront plus du type à questionner.
LE MENEUR ET L'EXPRESSIF Seront plus du type à affirmer. AUCUN STYLE N'EST MEILLEUR OU PIRE. Chaque personne a un style prédominant qui varie en fonction de son rôle, de la situation ou des gens qui l'entourent! Moi et mon entreprise!

10 Caractéristiques particulières
L'ANALYTIQUE recherche l'EXACTITUDE dans les faits et les détails. Souvent distant, en retrait, il ne favorise pas le contact visuel. C'est une personne qui questionne en profondeur, qui aime prendre son temps et qui ne prendra une décision qu'avec toutes les informations pertinentes. Moi et mon entreprise!

11 LE MENEUR aime être en contrôle et obtenir des résultats rapidement
LE MENEUR aime être en contrôle et obtenir des résultats rapidement. Son timbre de voix sera fort et autoritaire. Il sera concis dans ses propos. Pour lui, le temps est très important ce qui l'amènera à prendre des décisions rapidement. Moi et mon entreprise!

12 L'AMIABLE recherche l'acceptation des autres voudrait être aimé de tous. Pour lui, les relations interpersonnelles sont très importantes. Il est très attentif aux autres et ne veut blesser personne. Il sera d'un contact chaleureux. Ses décisions se feront en consensus et lentement. Moi et mon entreprise!

13 L'EXPRESSIF recherche la reconnaissance (appréciation)
L'EXPRESSIF recherche la reconnaissance (appréciation). Il est d'une nature rêveuse et vit beaucoup dans le futur. Il est très volubile, enthousiaste et convaincu de l'atteinte de ses buts. Ses décisions se prendront spontanément, souvent sous le coup de l'intuition. Il a de la difficulté à gérer son temps. Moi et mon entreprise!

14 Le jeu des personnalités et de la perception
Formez des équipes de deux personnes Individuellement, chacun identifie : « Son style prédominant » Le style prédominant qu'il perçoit chez son coéquipier. À tour de rôle, chacun fait part de son style et son coéquipier fait part du style perçu. Chaque membre du groupe émet sa perception. CONSTAT : Il peut y avoir une grande différence entre la perception que nous avons de nous-même et celle que les autres ont de nous et celle des autres! Moi et mon entreprise!

15 L'éthique Définition Rôle Facteurs d'influence Responsabilité sociale
Moi et mon entreprise!