Gouvernance Ouganda Catégorie: Lobbying et plaidoyer Prestation de services Gouvernance Stratégie d'affiliation.

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1 Gouvernance Ouganda Catégorie: Lobbying et plaidoyer Prestation de services Gouvernance Stratégie d'affiliation

2 Programme «Female future» d'amélioration des aptitudes à diriger (FFP) Objectif de la FUEWEC: promouvoir les femmes aux postes de responsabilité les plus élevés du monde de l'entreprise Améliorer les capacités des jeunes femmes à occuper un poste de direction Offrir un forum aux femmes occupant un poste de direction et de responsabilité afin qu'elles puissent dialoguer et échanger Public cible: Femmes PDG, membres du conseil, cadres intermédiaires de société à responsabilité limitée ou par actions, dirigeantes de services bancaires, directrices d'ONG, directrices des ressources humaines, femmes dans des postes à responsabilité et celles qui aspirent à occuper ces fonctions. Des femmes ambitieuses occupant des fonctions allant du cadre intermédiaire au cadre supérieur. 9 mois (15 jours en salle de classe) Financé en partie par NHO, les participantes payent 3000 $ des É.-U.

3 Programme «Female future» d'amélioration des aptitudes à diriger Trois modules d'amélioration des aptitudes à diriger (qui suis-je, qu'est-ce que je veux, comment y arriver) Éloquence et capacité à prononcer des discours convaincants, organiser ses arguments, compétences de présentation, gestuelle Compétence du conseil, préparation, responsabilité financière, stratégie, éthique, présidence des réunions, préparation des documents de réunion, etc.

4 FUEWEC 52 femmes ont terminé la formation depuis 2011; 16 femmes ont été désignées membres du conseil et 21 ont obtenu une fonction plus stimulante et importante. 4 femmes ont créé leur entreprise. Cette année a eu lieu la 3 ème conférence annuelle (17 octobre) Augmentation des affiliations des organisations participantes Réunions de réseautage Difficultés: beaucoup de femmes payent elles-mêmes alors que nous aimerions que les organisations financent leur formation, disponibilité des consultants/formateurs, disponibilité de postes au sein du conseil (attentes) Gestion des normes, difficultés de financement (le programme coûte cher)

5 FUEWEC Documentation Fatmah Nsereko Coordonnatrice FUEWEC Boîte postale 3820 Kampala Tél. portable: 256 772456728 Courriel: fatmah.nsereko@gmail.com Site Web: www.fuemployers.org