1 Présentation de la FCEI Antoine Gosselin, économiste Le 26 novembre 2014 R-3903-2014.

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1 1 Présentation de la FCEI Antoine Gosselin, économiste Le 26 novembre 2014 R-3903-2014

2 2 Progressions salariales  Principe  Prémisse  Méthodologie 26/11/2014

3 3 Principe  Principe: Sur une longue période, les progressions salariales devraient avoir un effet nul.  Principe reconnu par le Transporteur (NS. Vol. 2, p. 196) 26/11/2014

4 4 Prémisse Prémisse: Période de forte retraite devrait coïncider avec une progression négative Transporteur indique qu’on pourrait retrouver une progression négative si:  la proportion d’employés prenant leur retraite était plus élevée et/ou  la proportion d’employés en progression était moins élevée. Contexte actuel  niveau de retraite élevé;  la proportion d’employés sans progression est vraisemblablement faible relativement à sa moyenne de long terme. 26/11/2014

5 5 Méthodologie Méthodologie du Transporteur: Impact total de 1% par année 26/11/2014 ÉtatProportion d’employés ProgressionImpact En progression40%5%2% Retraite4%-25%-1% Maximum56%0%

6 6 Méthodologie (2) Commentaires: 26/11/2014  Le salaire moyen des employés en progression est plus faible que celui des employés au maximum de leur échelle.  Estimation: En moyenne 80% du salaire de ceux qui sont au maximum de leur échelle.  Proportion des employés qui prennent leur retraite  10,4% (322/3085)  Progression de -25% des salaires  Tient-elle compte de l’effet « domino »?  Représente seulement 5 ans de progression salariale

7 7 Méthodologie (3) Considérant des salaires de base 2013 de 239,3 M$, l’impact est de 1,4 M$. 26/11/2014 ÉtatProportion d’employés ProgressionNiveau salarial Impact (2 ans) En progression40%5%80%3,2% Retraite10,4%-25%100%-2,6% Maximum56%0% Application FCEI

8 8 Recommandation Effet des progressions salariales sur les salaires de base entre 2013 et 2015  Transporteur: 5,4 M$  FCEI: 1,4 M$ Recommandation:  - 4 M$ sur les salaires de base  - 2,7 M$ sur les autres éléments de la masse salariale  -6,7 M$ sur le revenu requis 2015 26/11/2014