EMPLOI ET EVOLUTIONS: STATUT, CONTRAT ET QUALIFICATION. Sommaire 1- Statut/contrat/qualification: de quoi parle-t-on?Statut/contrat/qualification: de quoi.

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1 EMPLOI ET EVOLUTIONS: STATUT, CONTRAT ET QUALIFICATION. Sommaire 1- Statut/contrat/qualification: de quoi parle-t-on?Statut/contrat/qualification: de quoi parle-t-on 2- Repérer les principales évolutions du monde du travail.Repérer les principales évolutions du monde du travail 3- Les différents types d’emplois: exemples.Les différents types d’emplois: exemples. SES- Terminale Fondamentaux, Travail et emploi ► Croissance, progrès technique et emploi.

2 1- Statut / contrat / qualification: de quoi parle- t-on ? Liste des termes: associez, en les déplaçant, chacun des termes de liste à la définition correspondante. Consignes: associez, en les déplaçant, chacun des termes de liste à la définition correspondante. SES- Terminale Fondamentaux Travail et emploi ► Croissance, progrès technique et emploi a)Convention par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération. Elle implique la définition de droits et d’obligations pour chacune des parties : b) Ensemble des capacités acquises par un travailleur lors de sa formation ou de son expérience professionnelle: c) Ensemble des emplois salariés, à temps plein, à durée indéterminée, associés à un seul employeur et bénéficiant d’un certain nombre de garanties sociales : d) Forme d’organisation sociale ou statut d’activité dans lequel un travailleur est lié à un employeur dans le cadre d’un contrat de travail : e) Ensembles des qualités requises (manuelles, intellectuelles…) définies par l’employeur pour exercer un emploi : f) Type d’emploi à temps partiel, en CDD, en intérim….. qui s ’éloigne de la norme dominante d’emploi (CDI) en terme de durée du travail, de nature du contrat de travail, de garanties sociales…. : salariatemplois typiquesemplois atypiquescontrat de travail qualification individuellequalification de l’emploi salariat emplois typiques emplois atypiques contrat de travail qualification individuelle qualification de l’emploi

3 2- Cerner les principales évolutions du monde du travail ? Trouvez, dans le tableau ci-dessous, les principales évolutions du monde du travail depuis une trentaine d’années dans les pays développés et en France notamment en appuyant sur la bonne case. Consignes: Trouvez, dans le tableau ci-dessous, les principales évolutions du monde du travail depuis une trentaine d’années dans les pays développés et en France notamment en appuyant sur la bonne case. SES- Terminale Fondamentaux, Travail et emploi ► Croissance, progrès technique et emploi. AugmentationDiminution Emplois salariés Nombre d’ouvriers Place du tertiaire Qualification des salariés Sécurité de l ’emploi Part des salariés en CDI Emplois non qualifiés EXERCICE 1

4 BRAVO!!!! Vous maîtrisez votre cours.

5 Désolé, c’est une mauvaise réponse!

6 Exercice 2: « Au début du XIX ème siècle, la population active française était majoritairement composée de travailleurs indépendants (agriculteurs, artisans, commerçants..) et être salarié était synonyme d’. Le développement de l’industrie et du secteur tertiaire ensuite a favorisé la montée du tandis que la concentration des entreprises provoquait la réduction des personnes à leur compte. Aujourd’hui, les salariés représentent entre 80 et 90 % de la population active dans les pays développés. La situation des salariés s’est amélioré sous l’effet de la progression des (permise par les gains de productivité), la mise en place de la protection sociale, le développement du droit du travail et des. L’ensemble de ces éléments a sécurisé l’emploi et le de référence est désormais le CDI qui assure, en principe, la stabilité de l’emploi à son bénéficiaire. Mais depuis le début des années 80, la concurrence accrue à laquelle sont confrontées les entreprises les pousse à chercher plus de afin de mieux répondre aux besoins du marché. Elles cherchent à assouplir les règles qui encadrent le contrat de travail et optent de plus en plus fréquemment pour des. Cela contribue à développer la du travail. Parallèlement, au regard des évolutions technologiques récentes et des mutations de l’organisation du travail ces 30 dernières années, les entreprises exigent de leurs salariés qu’ils aient de plus en plus de. La progresse » Consignes: complétez le texte à l’aide des expressions suivantes: qualification de l’emploi; flexibilité; travailleurs indépendants; salariat; précarité; conventions collectives; contrat de travail; insécurité de l’emploi; salaires; qualification; emplois atypiques. travailleurs indépendants insécurité de l’emploi salariat salaires conventions collectives contrat de travail flexibilité emplois atypiquesprécarité qualificationqualification de l’emploi SES- Terminale Fondamentaux Travail et emploi ► Croissance, progrès technique et emploi

7 3- Les différentes formes d’emploi: des exemples. SES- Terminale Fondamentaux, Travail et emploi ► Croissance, progrès technique et emploi Consignes: complétez le tableau ci-dessous permettant de définir les formes d’emploi en utilisant les termes suivants. Durée du travail Durée du contrat de travail Durée légale = 35 heures Durée inférieure à 35 heures Salarié externe à l’entreprise Indéterminée Déterminée emploi à durée déterminée conseil, consultantemploi typiqueemploi à temps partiel travail intérimaireemploi à TP et à durée déterminée