COTEF MAURIAC le 25 novembre 2009. Nadine Castel2 ORDRE DU JOUR Eléments Synthétiques Eléments Opérationnels Eléments Informatifs Calendrier des groupes.

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1 COTEF MAURIAC le 25 novembre 2009

2 Nadine Castel2 ORDRE DU JOUR Eléments Synthétiques Eléments Opérationnels Eléments Informatifs Calendrier des groupes de travail

3 Introduction - situation économique… Mr CASTRO Sous-préfet

4 Introduction Région Dominique BRU Mr CALLOIS

5 D’ailleurs COTEF rôle de coordination des acteurs de la formation professionnelle Rappel accord cadre permet d’allier souplesse et réactivité de la commande régionale tout en offrant une lisibilité économique plus grande aux OFS, leur permettant d’optimiser leur plateau technique et le capital humain

6 Eléments Synthétiques

7 Nadine Castel7 Mauriac BPREA Saignes 08 000 H Métiers de l’eau 21 450 H Atelier Multisectoriel 21 470 H Reflet d’Avenir 01 000 H ADVF MC YDES 12 600 H Atelier préparatoire 06 800 H Action Expérimentale Sanitaire et Sociale AMP APP – VAE – E2C - CFA MLO 3916 Euros PE34 636 Euros VAE Eléments Synthétiques Résultats de l’année 2009

8 1 Renforcer l’approche territoriale Services aux Personnes ou Sanitaire et Social

9 Atelier multi sectoriel préparatoires MC Ydes APP Action Expérimentale AMP Atelier appui au projet

10 - Atelier multi sectoriel préparatoires Moyenne âge 18 – 26 Projets : sanitaire et social Commerce magasinage sans qualification Transport Restauration pâtisserie Automobile En 2007 tertiaire 13 % stagiaire TH – Projet 63 % Sortie : 26 % en emploi 30 % projet 19 % abandon 6 % formation Pic des entrées Février Moyenne parcours 450 H

11 Aides à domicile MC YDES 55 personnes 35 reçues 12 retenues Public 35 ans moyenne d’âge 1RQTH CAP BEP au départ 6 reconversions pro 6 professionnalisations Tout le bassin 22 Ets – 57 stages 8/12 en emploi

12 Atelier Sanitaire et Social appui au projet 6 personnes en formation En cours

13 AMP vote le 3 décembre 2009 Voté et mis en place aujourd’hui

14 2 Achats de formation vers des métiers émergents - Métiers de l’eau - Espaces verts ou Economie résidentielle

15 Métiers de l’eau 47 % BTS 42 % CAP 11 % MC Niveau IV en entrée 68 % - de 26 ans 11/12 MC en 2009 2/3 BTS en 2009 92 % validation 44 % en contrats de travail 31 % en poursuite 25 % DE En 2007 76 % contrats de travail 24 % DE

16 Espaces verts ou Economie résidentielle Cf doct groupe de travail territoire

17 3 Lutter contre le phénomène de découragement des DE dynamiques ou les accompagner action multi-financeurs Reflet d’avenir

18 action cofinancée Reflet d’avenir Porte d’entrée en formation sur le territoire 15 personnes 5 sorties 1 en poste 1 en formation 1 déménagement 1 DE Commence juste à être connue

19 Eléments Opérationnels

20 1 Le 2 mars les critères d’intervention de la région ont rendus plus accessibles les dispositifs de formation aux personnes qui en avaient le plus besoin, ce qui a facilité sur le territoire la mise en place de la formation AMP par exemple, permis Reflet d’avenir.

21 2 Coordination avec les autres acteurs ARDTA Entreprises Pays SPEL

22 Présentation Emilie Thévenet ARDTA Projets de territoire - étude pour création d’une structure de formation -Terres d’avenir - Missions de l’ARDTA

23 3 groupes de travail et thématiques VAE création reprise Entreprise (journée de l’emploi)

24 DécembreJanvierFévrierMarsAvrilMaiJuin Création Reprise d’Entrepri se Transport HCR VAE Espaces Verts Prescripte urs et financeurs Préparatoi res Tourisme Métiers de l’eau Sanitaire et Social FRAE FIF Deve éco Création Reprise E Eco sociale et solidaire CRDTA Agricole Aurillac Mauriac MauriacAurillac Mauriac Mauriac Aurillac Mauriac 16 décembre 2009 21 Janvier 22 Janvier 28 Janvier 3 février4 mars 17 mars A voir20 mai24 juin PLANNING ANNUEL Com apprentissage - Bilans des formations – SPEL…

25 Conclusion éléments Opérationnels Veiller au maintien du savoir faire des OF en leur permettant un niveau convenable d’activités. Certains OF très orientés sur des secteurs en profondes mutations, devront faire évoluer leur structure. Négociations avec les branches pour les contrats d’objectifs qui conditionnent notre commande sectorielle qualifiante et aussi territoriale.

26 Eléments Informatifs

27 Evaluation Fiche 1 du PRDF

28 Evaluation Fiche 1 du PRDF synthèse brève

29 Brève Présentation du SPRF Projet de loi sur la formation professionnelle PTI ANI

30 Conclusion générale Cadre de travail Outils et thématiques : groupes de travail Orientation CR : pragmatisme, souplesse, réactivité, travailler avec des schémas, territoires, pays, Coordonner la formation l’emploi et l’économie Tous ensemble Développer l’environnement de la formation (orientation, bilans de compétences, positionnement, hébergement et restauration) Transparence : liste des formations FPSPP financé avec des fonds OPCA pour les DE Mise en cohérence des interventions pour éviter les doublons

31 Conclusion générale Pré recrutement des DE Adaptation des salariés à la mutation économique Aide à la transition profession nelle Plan jeune RBEFIFAchats collectifs + AIF 17 M€ 40 M€ 60 % E2C 2 mars OPCA (former plutôt que de licencier) SPRF…

32 Les gens ont toujours peur de la nouveauté. Pour faire du neuf il faut se donner le droit à l’erreur.BjörkOF L’enthousiasme est à la base de tout progrès Henry FordFinanceurs Chaque homme doit inventer son chemin. Jean-Paul SartreDE Ne demande jamais ton chemin à celui qui sait. Tu pourrais ne pas te perdre. Simone Bernard-DupréEntreprises à méditer !

33 Bon Appétit et Merci de votre participation active et de votre accueil sur le territoire.