Thème 4 - Formation et emploi

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1 Thème 4 - Formation et emploi
Thème 4 - Formation et emploi ? Chapitre 2 – Le chômage : des coûts salariaux trop élevés ou une insuffisance de la demande ? 

2 I – Comment évolue le marché du travail ?
 A. Quelles sont les transformations de l’emploi ?

3 Activité – Document 3 p. 119

4 Activité – Document 3 p. 119 – Correction

5 Activité – Document 2 p. 118

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8 Synthèse Depuis une trentaine d’années, les emplois, de plus en plus salariés et qualifiés, se sont féminisés. Les formes particulières d’emploi (CDD, intérim, …) ont fortement augmenté. Bien qu’elles restent minoritaires dans l’ensemble des emplois, près d’un jeune de moins de 25 ans sur 2 occupe un emploi précaire. La croissance insuffisante du nombre d’emplois se traduit par une hausse du nombre de chômeurs (actifs inoccupés), et ce malgré le développement des emplois aidés.

9 B. Comment a évolué le chômage en France ?

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12 Synthèse

13 II – Quelles sont les causes du chômage ?
 A. Le chômage peut-il s’expliquer par des salaires trop élevés ?

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16 Peut-on inciter les entreprises à embaucher en baissant le coût du travail ? Les politiques de baisse du coût du travail. Cotisations sociales patronales Cotisations sociales salariales Coût du travail Salaire net Salaire brut

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19 Synthèse Hausse des salaires Remplacement des salariés par des machines Baisse des profits perçus par les propriétaires Baisse des ventes Selon cette analyse, pour diminuer le chômage, il faut …………………………………….. Depuis deux décennies, de nombreux gouvernements ont mis en place des allégements de cotisations sociales qui permettent de baisser le coût du travail sur les bas salaires (salaires au niveau du SMIC).

20 B. Une consommation trop faible peut-elle expliquer le chômage ?

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23 Synthèse Hausse des salaires Hausse de la demande Diminution du chômage  Selon cette analyse, pour faire baisser le chômage, il faut …..……………………………………………………………...…………………………………………………………………  Quels sont les risques d’une réduction des salaires en temps de crise ?………………………………………..………………..