05 mai 2010 Assemblée Générale Talents et partages 17 juin 2010.

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1 05 mai 2010 Assemblée Générale Talents et partages 17 juin 2010

2 2 05 mai 2010 Intervention RL Rôle de la Mission Handicap SG La MHSG est chargée de coordonner l’ensemble des actions relatives à l’insertion des travailleurs en situation de handicap et en particulier de: Conduire une politique de recrutement volontariste Favoriser le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap via la formation, la gestion de carrière, l’aménagement des postes, etc. Organiser des actions de formation et sensibilisation auprès des managers, acteurs RH et collaborateurs SG sur le sujet du handicap Obtenir une vue générale du secteur associatif et développer le recours aux entreprises du milieu adapté Veiller à la bonne application de l’accord et consolider les données sociales concernant l’emploi des personnes handicapées

3 3 05 mai 2010 Intervention RL Objectifs 2010 (3/3) Milieu Protégé  Objectif 2010 : 6 millions d’euros de chiffre d’affaires  Guide et plan d’actions pour développer les actions locales avec les prestataires du secteur adapté  Suivi des appels d’offres (Numérisation, DEEE, Impression/reprographie, Restauration/traiteurs)  Dans chaque projet PEO, regarder les possibilités de faire appel au milieu protégé  Inciter les équipes SG à recourir au détachement de salariés d’ESAT ou EA : projet CCC (Connaissance, Client et Conformité) Professionnalisation du secteur adapté Permettre au secteur adapté l’acquisition de matériel (ainsi que la formation à ce nouvel outil) favorisant la professionnalisation et la recherche de nouveaux marchés. Acquisition pour l’ESAT Regain de scanner et imprimante