Plan de rémunération et les 10 échelons de leadership.

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1 Plan de rémunération et les 10 échelons de leadership.
FORMATION POUR DISTRIBUTEUR JEUNESSE Plan de rémunération et les 10 échelons de leadership. Formation conçue par Martin Phaneuf

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4 10% de rabais sur tous les produits
20% de rabais avec auto livraison activée OU 101,65$ 203,35$

5 Bonus de démarrage (CAB)
Coût Trousse de départ CV Bonus de démarrage (CAB) 199$ Trousse de base 100 25$ 499$ Trousse suprême 300 100$ 799$ Trousse jumbo 400 200$ 1099$ Trousse ambassadeur 500 250$

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9 Commission d’équipe 35$ Cycle Max. 26,250$/semaine 300cv 600cv
BINAIRE CYCLES Équipe gauche Équipe droite *Comment générer des CV : Vente au détail Clients privilégiés Ensemble de départ Autoship 35$ Cycle Max. 26,250$/semaine 300cv 600cv 9

10 Bonus sur les commissions d’équipe de nos 7 premiers niveaux
( cycle de 35$ ) Niveaux qualifiés Niveau 1 JADE 20% Niveau 2 PEARL 15% Niveau 3 SAPPHIRE 10% Niveau 4 RUBY 5% Niveau 5 EMERALD 5% 5% Niveau 6 DIAMOND 5% Niveau 7 DOUBLE DIAMOND

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12 Bonus sur les commissions d’équipe de nos 7 premiers niveaux
( cycle de 35$ ) Niveaux qualifiés Niveau 1 JADE 20% Niveau 2 PEARL 15% Niveau 3 SAPPHIRE 10% Niveau 4 RUBY 5% Niveau 5 EMERALD 5% 5% Niveau 6 DIAMOND 5% Niveau 7 DOUBLE DIAMOND

13 Associé - Kit de départ virtuel 29.95$ À droit au profit de détail À droit au bonus de clients privilégiés À droit au bonus de nouveau distributeur IMPORTANT: Les associés ne gagnent pas et ne génèrent pas de points. Distributeur - Kit de départ virtuel 29.95$ À droit au profit de détail À droit au bonus de clients privilégiés À droit au bonus de nouveau distributeur Gagner 100 points PV en un mois au cours de l’année IMPORTANT: Les distributeurs gagnent et génèrent des points.

14 Exécutif - Être distributeur 1 distributeur à gauche qui génère 100 points PV en 1 mois 1 distributeur à droite qui génère 100 points PV en 1 mois Qualifier pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Jade - Être exécutif 4 exécutifs, minimum,1 à gauche et 1 à droite ou 8 distributeurs, minimum, 3 à gauche et 3 à droite Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20% des cycles de 35$

15 Pearl - Être exécutif 8 exécutifs, minimum, 2 à gauche et 2 à droite ou 12 distributeurs, minimum, 3 à gauche et 3 à droite Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20%, génération 2 – 15% des cycles de 35$ Sapphire - Être exécutif 12 exécutifs, minimum, 3 à gauche et 3 à droite Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20%, génération 2 – 15%, niveau 3 – 10% des cycles de 35$

16 Ruby - Être Sapphire 2 branches qualifiées Sapphire Avoir complété 200 cycles de commission d’équipe le mois précédent Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20%, génération 2 – 15%, génération 3 – 10%, génération 4 – 5% des cycles de 35$ Emerald - Être Sapphire 4 branches qualifiées Sapphire Avoir complété 500 cycles de commission d’équipe le mois précédent Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20%, génération 2 – 15%, génération 3 – 10%, génération 4 – 5%, génération 5 – 5% des cycles de 35$ - Participation au concours 5 jours à Hawaii

17 Diamond - Être Sapphire 6 branches qualifiées Sapphire Avoir complété 1000 cycles de commission d’équipe le mois précédent Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20%, génération 2 – 15%, génération 3 – 10%, génération 4 – 5%, génération 5 – 5%, génération 6 – 5% des cycles de 35$ - Participation au concours Diamond - Voyage de 6 jours 5 étoiles, organisé une fois par année Double Diamond - Être Diamond 2 Diamond personnel Avoir complété 1500 cycles de commission d’équipe le mois précédent Qualifié pour le bonus de commission d’équipe, 35$ par cycle Qualifié pour le bonus de leadership matching, génération 1 – 20%, génération 2 – 15%, génération 3 – 10%, génération 4 – 5%, génération 5 – 5%, génération 6 – 5%, génération 7 -5% des cycles de 35$ - Participation au concours Diamond - Voyage de 6 jours 5 étoiles, organisé une fois par année

18 Plan de rémunération et les 10 échelons de leadership.
FORMATION POUR DISTRIBUTEUR JEUNESSE Plan de rémunération et les 10 échelons de leadership. Merci ! Formation conçue par Martin Phaneuf