Copyright CEMAVIE - PILOT RH 2006 1. CEMAVIE. Identifier ses atouts Faire naître un projet Connaître son marché Se lancer Savoir communiquer 5 étapes,

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1 Copyright CEMAVIE - PILOT RH 2006 1. CEMAVIE. Identifier ses atouts Faire naître un projet Connaître son marché Se lancer Savoir communiquer 5 étapes, des experts et un cadre de travail exceptionnel pour monter toutes les marches de votre projet Conseils et Management de Projets 59 avenue Victor Hugo 75116 PARIS 01.45.00.64.32 Le Programme CEMAVIE

2 Copyright CEMAVIE - PILOT RH 2006 2 Les meilleurs spécialistes de l’Accompagnement de Projets vous accueillent à 35 mn de Paris dans un lieu d’exception pour définir, valider et mener à bien votre projet professionnel PILOT RH SOLUTIONS CEMAVIE 59 avenue Victor Hugo 75116 PARIS Tél. : 01.45.00.64.32 Fax : 01.45.00.06.98 contact@pilotrhsolutions.com www.pilotrhsolutions.com Une équipe pluridisciplinaire à votre service

3 5 étapes, des experts et un cadre de travail exceptionnel pour monter toutes les marches de votre projet Identifier ses atouts Faire naître un projet Connaître son marché Se lancer Savoir communiquer Vous voulez franchir une nouvelle étape dans votre vie professionnelle, concilier vos aspirations profondes avec votre activité et votre carrière. Vous savez que ce passage nécessite de la réflexion, du temps de maturation, des conseils avisés, des outils pertinents et …. du travail A 35 mn de Paris, dans un lieu d’exception, sur les bords de la Seine, des experts indépendants, créateurs de leur cabinet et unis par des convictions communes, des approches et des outils complémentaires, ont bâti pour vous un programme d’accompagnement sur 3 mois. Ce parcours vous permettra de définir, valider et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel. Le parcours CEMAVIE est conçu dans un objectif OPERATIONNEL Accompagnements personnalisés Apports théoriques Travaux en groupe

4 Copyright CEMAVIE - PILOT RH 2006 4 FINANCEMENT PILOT RH SOLUTIONS concepteur du programme CEMAVIE est organisme de formation agréé. A ce titre, le financement du programme peut être réalisé par votre entreprise et les dispositifs de formation suivants : DIF - droit individuel à la formation CIF - Congé Individuel de Formation CEMAVIE peut également être pris en charge dans le cadre d’une négociation de départ concertée (Outplacement) ou en Financement individuel Tarif hébergement inclus : 6 500 € HT (hors hébergement : 5 300 € HT) Lieu : Fontainebleau – 35 mn Gare de Lyon Dates : 20, 21, 22 septembre ; 11, 12, 13 octobre ; 8, 9, 10 novembre ; 29, 30 nov., 01 déc. ; 13, 14, 15 décembre 2006 Démarrage : 20 septembre 2006 Clôture des inscriptions : 30 juin 2006 CHARTE DES EXPERTS Ce qui fonde notre exercice professionnel, Ce qui constitue le socle pédagogique qui vous est proposé 1)Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 2) La liberté de choix reste un facteur essentiel de son épanouissement. 3) La vie professionnelle n’est pas une autoroute, c’est un sentier qu’il faut sans cesse explorer. 4) Bien se connaître et connaître le marché est la règle de base d’un bon positionnement 5) L’introspection psychologique n’est en aucun cas leur métier 6) Il n’y a pas de métiers ou de fonctions meilleures qu’une autre, il y a des activités adaptées à sa personnalité. 7) 80 % de la réussite ou de l’échec professionnel est conditionné par une bonne adéquation Environnement professionnel / personnalité. 8) Le facteur environnemental est pour eux déterminant. Il est à l’individu, ce que le terreau est à la plante. 9) L’employabilité, c’est savoir bouger, faire évoluer ses compétences, conserver de l’autonomie, respecter ses équilibres personnels. CEMAVIE