UE 703 Insertion professionnelle Meriem Fournier

Présentation au sujet: "UE 703 Insertion professionnelle Meriem Fournier"— Transcription de la présentation:

1 UE 703 Insertion professionnelle Meriem Fournier
Docs en téléchargement seront mis en ligne au fur et à mesure sur

2 UE 703 Insertion professionnelle _ Meriem Fournier
UE 704 Introduction à la recherche _ Daniel Epron Rappel des compétences visées à la fin du master : Savoir explorer un sujet de recherche et ses limites, rechercher et analyser la documentation relative au sujet étudié, mener à bien un projet de recherche et s'intégrer dans une équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative. Connaître le milieu professionnel en lien avec leur sujet d'étude, savoir discuter avec des interlocuteurs de ce milieu professionnel, savoir s’y intégrer et y évoluer Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et scientifiques, établir et se conformer à un cahier des charges et à des protocoles méthodologiques rigoureux, et analyser et interpréter les résultats d’une expérience ou d’une campagne d’observation Maîtriser les techniques d’acquisition et de traitement de données appropriées, (statistiques, bases de données, systèmes d’information géographiques, analyse d’image, métrologie dans différents domaines …) et savoir utiliser les outils et les logiciels adaptés. Savoir s'exprimer en public pour présenter et argumenter des projets et des résultats en utilisant les outils modernes de communication ainsi que le maniement de l'anglais, et diffuser les résultats d'études ou de recherches

3 UE 703 Insertion professionnelle
Interventions « classiques » en face à face étudiants – intervenants : TD « Connaître les techniques de communication orale/écrite/visuelle et les outils informatiques associés ; utiliser des éléments extérieurs (textes, images, données nominatives...) dans le respect des normes et de la législation ; outils pour la recherche d'emploi (rédaction de CV/lettre de motivation, mise en place d'une veille spécifique d'offres d'emploi) » par N. Briot, AgroParisTech. Interventions de professionnels - Responsable ressources humaines (C. Dreyer, INRA) - Service valorisation de l’Université de Lorraine - Responsable R&D (J.F. Dhote, Office National des Forêts) - Responsable recherche (JM Guehl, INRA) - Responsable école doctorale (M. Fournier, RP2E) Travail personnel Développer une attitude active pour préparer l’après master. UE 704 Introduction à la recherche Introduction au langage R, Recherche documentaire, Le mémoire de projet et de stage

4 Intervention 1 Catherine Dreyer
Qu’est ce que la Fonction Ressources Humaines? Comment vous serez recrutés ?

5 Retour sur votre travail personnel à rendre
Les « piliers » du travail personnel Ce que j’aime faire (me connaître) Ce que je sais faire (connaître mes connaissances et compétences) Ce que je peux faire (connaître l’offre d’emplois et les métiers) Sa formalisation : rendu d’un dossier avant le 20/12/2013 (.pdf, cf consignes) Le contenu de ce dossier Un CV Une fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent » Une liste d’ initiatives prises pour préparer l’ insertion professionnelle

6 Compétences ? Intervention 2 Catherine Dreyer

7 Fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent »

8 Fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent »

9 Fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent »

10 Fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent »

11 Fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent »

12 Une fiche « savoir évaluer mes compétences et réfléchir aux métiers qui me correspondent »
Une liste d’ initiatives prises pour préparer l’ insertion professionnelle pour un total d’au moins 10 points

13 Types d’ initiatives validables
Des activités de l’année 2013 antérieures à l’entrée en master peuvent être validées mais elles doivent pouvoir être vérifiables

14 Types d’ initiatives validables

15 Appel à candidatures pour gagner 8 points (4c)
L’intervention de JF Dhote (21/10/2013 à 18h) portera sur Qu’est ce que la R&D à l’ONF ? Quelle innovation est nécessaire dans la gestion forestière ? Quelle place pour les cadres formés par la recherche (master et doctorat) ? Je cherche entre 3 et 6 étudiants pour : Faire les journalistes et animer l’intervention avec moi (présenter l’intervenant, préparer des questions, faire participer la salle) Rédiger une synthèse attrayante qui sera mise en ligne par la Chaire d’entreprise ONF AgroParisTech « Forêts pour demain » Les volontaires sont priés de se manifester à la fin du cours

16 Un point sur l’état d’avancement de votre travail personnel
sera fait le 31 octobre (TP par groupes)

17 Evaluation de l’UE en contrôle continu par trois notes : évaluation des TD de N. Briot évaluation du CV Total de points d’ initiatives (limite de 20)

18 Documents complémentaires fournis par Catherine Dreyer
Etude APEC Deloitte

19 Apec = Association pour l’emploi des cadres
Association française, privée et paritaire, financée par les cotisations des cadres et des entreprises, dont l'objectif est le service et le conseil aux entreprises, aux cadres et aux jeunes issus de l'enseignement supérieur. . Créée en 1967

20 Documents complémentaires fournis par Catherine Dreyer

21 Documents complémentaires fournis par Catherine Dreyer
2 ppt pour aborder un entretien de recrutement