des assistant(e)s de service social

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1 des assistant(e)s de service social
Plan de formation des assistant(e)s de service social [ 6 avril 2009 ]

2 Composition du groupe de travail
10 participants DR2  Pascale CHAPAT (assistante sociale) DR8  Jean-Paul PEREIRA (assistant social) DR15  Claire DEJEAN (assistante sociale) DR16  Caroline HUBERT (assistante sociale) DR17  Valérie ROCH (responsable ressources humaines) DR18  Pauline RICHEBE (assistante sociale) SFIP  Christiane ENAME (responsable du service) SFIP  Aurélie MORANGE (chargé d’études) SDS  Isabelle KAUFFMANN (responsable du service) SDS  Raphaël GARCIA (chargé d’études) Historique des réunions: (1) 25 mars (2) 26 mai 2009

3 Assistant(e)s de service social
Module 1 Intégration des ASS au cycle 1 du parcours de formation des entrants de la BAP J Connaître le CNRS et son organisation, acquérir les 1ères bases d’une culture générale Aborder l’ensemble de la carrière: du recrutement à la cessation de fonction Module 2 Réglementation Cycle 1 Adaptation à l’emploi Présentation de la politique sociale, accompagnement dans la prise de fonction Module 3 Accueil du SDS Module 4 Échange professionnel avec une autre DR Appréhender le travail de terrain Connaissance des évolutions juridiques et administratives Module 1 Actualités juridiques et administratives Module 2 Congrès ANAS tous les 2 ans Consolidation du réseau des ASS Cycle 2 Perfectionnement et spécialisation Mieux appréhender les problématiques budgétaires (vulnérabilité budgétaire) Module 3 Gestion budgétaire Assistant(e)s de service social Mieux comprendre l’addictologie, comportements à adopter, accompagnement, vers qui orienter l’agent… Module 4 Addictologie Module 5 Spécialisation en fonction des axes prioritaires de développement de la politique sociale Approfondissement de certains dispositifs de la politique sociale du CNRS Module 1 La souffrance au travail apports théoriques état des lieux: indicateurs et diagnostics définition des populations à risque, tableaux de bord plan d’action pour un meilleur accompagnement Mieux appréhender les problématiques de la souffrance au travail, langage commun, accompagnement de l’agent… Cycle 3 Formations transversales Mieux appréhender les problématiques du handicap, politique CNRS, rôle de l’ASS… Module 2 Le handicap

4 Assistant(e)s de service social
obligatoire pour tout(e) assistant(e) de service social nouvellement recruté(e). pour connaître le CNRS et son organisation, acquérir les premières bases d’une culture générale administrative, clarifier sa fonction, son positionnement et ses missions au sein du CNRS. 4 modules - 10 jours de formation lors de la première année de prise de fonction (année n) Cycle 1 Adaptation à l’emploi pour tout(e)s les assistant(e)s de service social selon leurs besoins pour se perfectionner dans son métier, être au fait des évolutions annuelles, acquérir des compétences autour de thématiques émergentes et de la politique sociale du CNRS 3 à 5 modules - 10 jours de formation répartis sur les années n+1 et n+2 Cycle 2 Perfectionnement et spécialisation Assistant(e)s de service social pour tout(e)s les assistant(e)s de service social. (formations communes avec les RH, médecins, infirmières…) pour définir des modes de travail efficaces en interaction avec des collègues d’autres métiers 1 à 2 modules - 10 jours de formation répartis sur les années n+2 et n+3 Cycle 3 Formations transversales