22 Quel modèle de développement de carrière pour les femmes travaillant dans l'IT ? 09/02/2010 Audrey PETIT Consultante / MVP Client App Dev MCNEXT.

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2 22 Quel modèle de développement de carrière pour les femmes travaillant dans l'IT ? 09/02/2010 Audrey PETIT Consultante / MVP Client App Dev MCNEXT

3 33 Introduction

4 44 Agenda Introduction La femme est un Homme comme les autres Work-Life balance : il n’y a pas de mal à être une working girl Et si on parlait « synergie » Conclusion Questions TODO List

5 55 La femme est un Homme comme les autres Nathalie Wright : Directrice de Division Secteur Public, MICROSOFT David Teman : Responsable d'équipe Infrastructures, MICROSOFT Eric Mittelette : Responsable d'équipe technique, MICROSOFT Malika Mir : Responsable de domaine, NISSAN

6 66 Work-Life balance : il n’y a pas de mal à être une working girl Hélène Auriol : Directrice de Division PME/PMI & Partenaires, MICROSOFT Isabelle Flory : Directrice Secteur Public et Initiatives Stratégiques, INTEL Karine Brunet : Global Service line Director, groupe CIO, STERIA Work-Life sinergie : il n’y a pas de mal à être une working girl

7 77 Et si on parlait « synergie » 1/2 Mesdames, soyez moteur de cette synergie : Vous personnellement Se fixer des objectifs raisonnables Vos valeurs sont-elles en phase avec votre vie pro ? Gardez-vous du temps pour vous-même et votre couple A la maison Quand vous êtes à la maison, soyez-y vraiment ! Répartir les taches à la maison avec monsieur Connaitre les vraies priorités (le ménage fait parti des P2, soyez-en convaincu ) Si vous avez des enfants, ayez un moyen de garde en quel vous avez confiance Au bureau Envisagez des solutions de télé travail Que votre manager et votre équipe soient au fait de vos objectifs Savoir dire « Non » Soyez moteur de la bonne humeur ! Se laisser de la marge pour les imprévus, c’est inéluctable

8 88 Et si on parlait « synergie » 2/2 Mettre les femmes en situation de réussir Permettre des agendas flexibles Mettre en place des outils pour permettre la mobilité Partagez ces bonnes pratiques avec vos collègues femmes notamment quand elles expriment des difficultés

9 99 Questions / Réponses

10 10 TODO List Demandez-vous quel est votre plan de carrière idéal quels sont vos freins sont-ils insurmontables ? Essayez d’appliquer ces règles !

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