UNICEM AQUITAINE 6 Chantiers / 6 Groupes de travail.

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1 UNICEM AQUITAINE 6 Chantiers / 6 Groupes de travail

2 1.Economie de la filière 2.Social et développement des compétences 3.Politiques Publiques : schémas d’orientation et de planification 4.Apports des carrières aux territoires 5.Recherche et développement 6.communication

3 1. Economie de la filière matériaux Objectifs Se faire reconnaitre comme un acteur économique régional important Moyens Mettre en place des outils pertinents permettant un suivi de l’activité économique de la filière  Tableau de bord mensuel / trimestriel (CA, volumes, effectifs, etc…)  Analyses conjoncturelles, évolutions / tendances à CT/MT  Evolution des ressources autorisées Participer aux réunions et colloques Communiquer (supports à construire)

4 2. Social / développement des compétences Objectifs Devenir une filière attractive et sûre Moyens Attirer des compétences  Participer à des forums emplois  Intervenir dans les établissements scolaires  Proposer des stages  Nouer des partenariats (lycées professionnels, écoles d’ingénieurs, etc …) Développer les compétences  Promouvoir la formation avec l’aide de CEFICEM  Identifier les nouveaux besoins Assurer le lien social  Mise en place d’un tableau de bord de l’emploi (décomposition des effectifs de la filière, entrées/sorties, évolution des salaires, etc …)  Négociation avec les partenaires sociaux Encourager au développement d’une politique préventive efficace  Relations avec les organismes de contrôles (DRIRE, CRAM, etc…)  Définir des thèmes d’animation annuels  Mettre en place et faire vivre un tableau de bord (TF, TG, etc…)

5 3. Politiques Publiques : Urbanisme - Schémas - Réglementation Objectifs Faire prendre en compte l’évidence du granulat et des carrières dans les politiques publiques Moyens Participer aux réunions d’élaboration des différents schémas (transport, climat, SDC, SAGE, SDAGE) Informer et sensibiliser les décideurs locaux, les BE, sur la nécessité d’intégrer les carriers dans les schémas d’orientation et d’urbanismes (SCOT, PLU, etc…) Piloter l’observatoire des matériaux

6 4. Apports des carrières aux territoires Objectifs Démontrer qu’une carrière constitue une opportunité en terme d’aménagement du territoire Moyens Exploiter le document « carrière et territoire » Nouer des partenariats avec des écologues, des associations et mener des observations, études pour démontrer l’apport d’une carrière réaménagée à la biodiversité Porter à connaissance les résultats

7 5. Recherche et développements Objectifs Encourager et promouvoir l’évolution des techniques et des savoirs-faires Moyens Participer aux travaux de réflexions du CREAHd (pole de compétitivité) En liaison avec les unions et syndicats professionnels de la filière construction (SNBPE notamment), mettre en place une(des) cellule(s) de réflexion sur les évolutions des techniques constructives et leurs conséquences sur la demande en granulats

8 6. Communication Objectifs Améliorer l’image des carrières, des carriers et de l’UNICEM Moyens Elaborer et faire valider un guide de communication externe avec les messages associés Faire vivre une lettre interne (trimestrielle) UNICEM Aquitaine Valoriser et porter à connaissance les travaux de l’UNICEM