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Publié parMarguerite Lepretre Modifié depuis plus de 9 années
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Impact d’une démarche processus sur le changement
Trophées DOSSIER DE CANDIDATURE maquette à disposition des postulants Thème 2012 : Le changement Impact d’une démarche processus sur le changement « Dessinons ensemble l’avenir du management » Le Pilote de processus - Avril MR 1
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Sommaire Introduction : présentation de l’entreprise concernée
Les 5 étapes du dossier : Périmètre, situation initiale, enjeux Démarche retenue, modalités de mise en œuvre, planning Résultats obtenus et contribution des acteurs Impact en termes de déploiement du changement Dispositif de pérennisation mis en œuvre. Annexes 2 2
3
Introduction : présentation de l’entreprise
Secteur d’activité, taille de l’entreprise … 3 3
4
Etape 1 : Périmètre Périmètre, situation initiale, enjeux
4 4
5
Etape 2 : Déploiement Démarche retenue, modalités de mise en œuvre, planning 5 5
6
Etape 3 : Résultats Résultats obtenus et contribution des acteurs
6 6
7
Etape 4 : Mesure de l’amélioration
Impacts en termes de réussite de la transformation, cohésion des hommes et performances de l’entreprise 7 7
8
Etape 5 : Pérennisation Dispositif de pérennisation mis en œuvre.
8 8
9
Annexes 9 9
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Ils seront transmis sous forme électronique à l’adresse :
Contact Les dossiers de candidature doivent parvenir aux membres du jury avant le 10 octobre 2012 Ils seront transmis sous forme électronique à l’adresse : 10 Le Pilote de processus - Avril MR 10
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