1 Service Public Régional de Formation 2014-2017.

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1 1 Service Public Régional de Formation 2014-2017

2 2 Un engagement de la Région Dans le cadre du CPRDFP, la région a souhaité renforcer le service public régional de formation : -l’accès aux savoirs et à la qualification relève de l’intérêt général -l’accès de tous à un niveau V reste un objectif majeur pour la Région -la priorité est clairement celle des publics les plus fragiles, les plus éloignés de l’emploi et de la formation -l’individualisation des parcours et leur adaptation à ces publics prioritaires est un enjeu majeur -l’innovation doit permettre de relever ce défi.

3 - + 3 Constats Fonctionnement actuel intégralement en accord cadre et marchés subséquents un manque de visibilité des organismes et des prescripteurs des « remises en concurrence » régulières un manque d’articulation des dispositifs souplesse de la commande réactivité aux besoins

4 4 Objectifs du SPRF -des parcours sécurisés et adaptés aux personnes les plus éloignées de l’emploi -une meilleure articulation des dispositifs de formation et d’accompagnement sur les territoires -un travail partenarial entre les organismes de formation, les prescripteurs et la Région -une organisation plus sereine des OF avec une durée de contractualisation de 4 ans -un accès facilité à la qualification

5 5 Résultats attendus Pour l’individu Pour les OF Pour les territoires Pour les prescripteurs Continuité des parcours Amélioration du suivi Visibilité sur l’offre de formation Meilleure articulation des parcours Réponse aux besoins des employeurs Réponse à des besoins locaux spécifiques Accès à un premier niveau de qualification Pérennité des liens avec les entreprises locales Pérennité des liens avec les prescripteurs

6 6 Nouvelles modalités d’achat 2009-2012 2014-2017 MultisectorielAccord Cadre SIEG REACTIF-remise à niveau Subvention SIEG E2C Subvention SIEG Ateliers sectoriels Accord cadre Bons de commande Qualifiant Certifiant Accord cadre

7 7 Zoom SIEG -Notion du droit communautaire -Support du SPRF -Durée de contractualisation : 4 ans en Auvergne -Obligations de service public (OSP) -Appel à manifestation d’intérêt et choix des délégataires -Convention de mandat -Juste compensation des coûts (et non pas paiement d’un prix) -Travail partenarial financeur / organismes

8 8 Logique de parcours Remise à niveau-savoirs de base E2C Ateliers multisectoriel Ateliers sectoriels : Bâtiment, industrie, tertiaire, agriculture, transport, cuisine- service, sanitaire et sociale Qualifiant- certifiant Orientation Construction - validation projet professionnel Accès à la qualif Accès à l’emploi Qualification Certification Aides individuelles Prépa concours Prescription SIEG Bon de commande Accord cadre

9 9 Impact sur l’offre de formation Nombre de parcours par COTEF et par an sur 4 ans Ateliers sectoriels E2C, Multisectoriel, Remise à niveau Aides individuelles Ouverture de sessions régulières programmées sur l’année Financement sur dossier Qualifiant- Certifiant Marchés subséquents annuels au regard des besoins de formation Une animation territoriale et partenariale renforcée Un nouvel outil de suivi des stagiaires Un outil de prescription rénové

10 10 Calendrier 2013-2014 SIEG Bons de Commande Accord cadre Consultation 1 er janvier 2014 Démarrage SPRF Sélection Consultation 1 er trimestre2 ème trimestre3 ème trimestre Sélection