Sinistralité au travail des moins de 25 ans

Présentation au sujet: "Sinistralité au travail des moins de 25 ans"— Transcription de la présentation:

1 Sinistralité au travail des moins de 25 ans

2 la sinistralité des moins de 25 ans et des apprentis pour une moyenne nationale = 1 (source Cnamts 2009 et enquête emploi de l'Insee)

3 la sinistralité des moins de 25 ans et des apprentis en valeurs absolues (source Cnamts 2009 et enquête emploi de l'Insee)

4 La gravité en fonction de l'âge

5 risque relatif dans le BTP

6 Gravité comparée dans le BTP

7 la fréquence d'accidents chez les jeunes et les nouveaux embauchés

8 Ratio fréquence des accidents chez les 18-24 dans les 15 pays de l'UE (accident de plus de 3 jours)

9 Répartition par pays (ratio) AT des 18-25 ans de 3 jours et plus

10 hypothèses de l’étude longitudinale environ 2500 jeunes suivis (juin 2009 à juin 2012)
la non perception des dangers la précarité des premiers contrats de travail le désajustement des premiers emplois/formation initiale le déficit d'accueil en entreprise ou sa qualité insuffisante la corrélation avec la taille des entreprises d'accueil et la sinistralité des jeunes la surexposition des jeunes à certains dangers (tels que les manutentions manuelles, les produits chimiques,…)

11 seniors-juniors : la difficulté à transmettre des comportements de prudence

12 l’acquisition des comportements de prudence
seniors : acquisition par l’expérience expérience du collectif de travail juniors : acquisition par les procédures et les consignes en cours d’intégration dans le collectif de travail différencier les bonnes pratiques des archaïsmes

13 intégrer les résultats de cette étude
dans la construction des diplômes dans l’évaluation des compétences et le règlement d’examen dans l’accueil des jeunes en entreprise (stages – premiers emplois)