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Publié parEmmanuelle Foucher Modifié depuis plus de 9 années
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Pôle Emploi Béziers JEUDI 9 AVRIL 2015 GDE 34 – RENCONTRE DE L’INFO
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AIDES AU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
A.F.P.R. Action de Formation Préalable au Recrutement P.O.E. Préparation Opérationnelle à l’Emploi La POE et l’AFPR sont deux dispositifs d’aide au développement des compétences des demandeurs d’emploi préalablement à leur recrutement sur une offre déposée auprès de Pôle emploi. Objectif: combler l’écart entre les compétences attendues et le profil du candidat
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LES CONDITIONS: ►Personne inscrite sur la liste des demandeurs d’emploi quelle que soit la catégorie, indemnisée ou non. ► Dépôt d’une offre d’emploi auprès de Pôle emploi. ► L’employeur doit être à jour de ses contributions d’assurance chômage (attestation de compte à jour exigée avant la signature de la convention).
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LA FORMATION ►Le plan de formation est réalisé conjointement entre le conseiller Pôle Emploi et l’employeur en fonction du profil du candidat. ► La durée ne peut être supérieure à 400H La formation est soit interne (tutorat) soit en organisme de formation soit mixte. (AFPR) La formation est réalisée en organisme de formation (POE)
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Le montant de l’aide est plafonné à :
FINANCEMENT ET REMUNERATION Le montant de l’aide est plafonné à : ■5 euros maximum par heure de formation lorsque la formation est réalisée en interne directement par le futur employeur (tutorat) ou par l’organisme de formation interne de l’entreprise soit maximum 2000 €. ■ 8 euros maximum par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe à l’entreprise soit maximum 3200 €. Cette aide est versée à l’employeur au terme de la formation interne ou externe et au vu du bilan. ■Pole emploi assure la rémunération du candidat (stagiaire de la formation professionnelle)
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CONTRATS A L’ISSUE DE LA FORMATION
les contrats possibles à l’issue de l’AFPR sont: ►Soit un CDD d’une durée supérieure ou égale à 6 mois et strictement inférieure à 12 mois. ► Soit un Contrat de professionnalisation à durée déterminée de 6 à moins de 12 mois. les contrats possibles à l’issue d’une POE sont: ► soit un CDD de 12 mois ou plus, ► soit un CDI ► soit un contrat de professionnalisation *contrats d’apprentissage d’au moins 12 mois Si le contrat de travail est à temps partiel, l’intensité horaire doit être au moins égale à 24 heures hebdomadaires.
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Dépôt d’offre en ligne: www.pole-emploi.fr
LES CONTACTS POLE EMPLOI CAPISCOL: Hôtellerie-Restauration / Industrie / Bâtiment / Transport-Logistique / Travail Temporaire. Ligne Directe: // POLE EMPLOI COURONDELLE: Commerce et Grande Distribution / Agriculture / Santé et Action Sociale / Immobilier / Banques et Assurances / Enseignement / Associations. Ligne directe : // Dépôt d’offre en ligne:
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