Le Comité d’Etablissement: Il traite de l’Organisation politique & financière de l’établissement ainsi que des Actualités Sociales & culturelles Tous les.

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1 Le Comité d’Etablissement: Il traite de l’Organisation politique & financière de l’établissement ainsi que des Actualités Sociales & culturelles Tous les mois, l’ordre du jour est préparé entre organisations syndicales puis négocié entre le secrétaire et la présidente. Les thèmes abordés sont :politique RH( effectif entrants-sortants), notes RH (nationales-régionales), infos directions, point trésorerie, fonctionnement CE avec les commissions ASC, approbation des PV. A ces points qui reviennent chaque mois s’ajoutent des infos consultations sur les grands dossiers découlant du national sur lesquels le SNU donne un avis. 5 élus SNU sont là pour porter votre voix: Soumaya MANSAR, Francoise VOISENET, Fabienne AMICO, Emmanuel BERTHAUD, Sylvie SELARIESSoumaya MANSAR Francoise VOISENETFabienne AMICOEmmanuel BERTHAUD Sylvie SELARIES Délégués du Personnel: Tous les mois, lors d ‘une réunion, les élus DP font remonter les questions des salariés: l’établissement doit y répondre par écrit dans un délai de 8 jours. Lors de cette réunion, même si il y a des échanges, ils ne sont pas retranscrits dans le compte-rendu, la réponse reste officielle et écrite à l’avance. L’écrit qui est restitué est important car il peut servir comme base pour des actions futures. Le DP est légitime pour accompagner les collègues lors d’entretien avec leur hiérarchie, il peut aussi lancer la procédure de droit d’alerte.la procédure de droit d’alerte. 6 élus SNU sont là pour défendre vos intérêts individuels et collectifs : Mahir ATAY, Francis CHAMBARLHAC,Mahir ATAYFrancis CHAMBARLHAC Sophie EUVRARD, Patrice MA TRI, Christelle MOSCONI etSophie EUVRARDPatrice MA TRIChristelle MOSCONI Patricia PUZENATPatricia PUZENAT. Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail: Le CHCST organise les visites trimestrielles de chaque site. Il se réuni au moins une fois par mois; Lors de ces réunions mensuelles, les thèmes abordés sont : les dossiers mandatés par le CE concernant les conditions de travail, la prévention des risques, accidents du travail, les réorganisations (site, services, travail des agents…). Les élus rendent un avis qui est communiqué par la suite au CE 2 élus SNU sont là pour faire respecter et œuvrer pour l’amélioration des conditions de travail, la santé et la sécurité des agents : Edmundo CHECURA-ROJAS (secrétaire)Edmundo CHECURA-ROJAS Sylvie SELARIES Sylvie SELARIES (secrétaire adjointe) CPLU: Représentants auprès des instances paritaires, nous sommes là pour veiller au respect des règles relatives au statut public 2003. Ce mandat nous permet de siéger en commission paritaire locale unique (CPLU), qui se réunit à minima 3 fois par an pour traiter entre autres des demandes de mutations et évolutions de carrières. Nous avons également mandat pour saisir la commission en cas de problématique individuelle. 4 élus SNU au service du statut public: Francis CHAMBARLHAC, Zohra KARAMALENGOS, Cédric QUATREPOINT, Patrice MA TRIFrancis CHAMBARLHAC Zohra KARAMALENGOSCédric QUATREPOINTPatrice MA TRI SNU’LETTER N°0 La Newsletter du Snu Bourgogne Les IRP et le rôle des Elus http://snubourgogne.orghttp://snubourgogne.org Juillet 2013 Actu ASC : la cour de cassation donne définitivement raison au SNU et condamne Pôle Emploila cour de cassation donne définitivement raison au SNU et condamne Pôle Emploi