Régime de retraite simplifié pour les employés de

Présentation au sujet: "Régime de retraite simplifié pour les employés de"— Transcription de la présentation:

1 Régime de retraite simplifié pour les employés de
Hospira Canada

2 Cap sur l'avenir

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4 Définir vos objectifs de retraite
Projets Rêves _______ À quel âge?

5 L'âge idéal pour les canadiens
… 58 ans ! Source : Sondage retraite de Desjardins Sécurité financière Source : Hypothèses actuarielles telles que calculées par Desjardins Sécurité financière … et pour vous, quel est l'âge idéal ?

6 De quelle somme aurez-vous besoin pour une retraite confortable?
Un budget détaillé ou La règle des 70 % Exemple : Situation de M. Martin Salaire actuel $ Règle des 70 % x 70 % Revenu nécéssaire à la retraite (en dollars d'aujourd'hui) = $

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8 J'explore les différentes sources de revenu de retraite
(70 % du RAR) Revenu avant la retraite (RAR)

9 Grandes lignes du régime
Type de régime : Régime de retraite simplifié, à cotisation déterminée Objet du régime : Accumulation pour la retraite Admissibilité au régime : 1er janvier ou 1er juillet suivant 700 heures travaillées ou 35% du MGA (44 900$ pour 2008) Participation : Volontaire Immobilisation du régime : Les cotisations patronales, patronales supplémentaires et salariales sont immobilisées. Les cotisations volontaires sont non-immobilisées * Veuillez consulter le document "Grandes Lignes du Régime" inclus dans votre trousse d'adhésion

10 Grandes lignes du régime
Cotisations : Salariales : 3 % des gains admissibles Patronales : 6 % des gains admissibles Volontaires : Au choix, jusqu'à un max de 18% (21 000$ pour 2008) Transfert en provenance d'autres régimes : Permis

11 Grandes lignes du régime
Vos cotisations Vos gains admissibles sont le cumul de : votre salaire de base & heures supplémentaires votre prime HIP votre incitatif de vente Salaire de base : $ $ $ $ $ Prime HIP : 3 000 $ 4 500 $ 6 000 $ 7 500 $ 9 000 $ Incitatif de vente : 0 $ Total gains admissibles $ $ $ $ $ Plafond de cotisation 9 540 $ $ $ $ Salaire de base : $ $ $ $ $ Prime HIP : 3 000 $ 4 500 $ 6 000 $ 7 500 $ 9 000 $ Incitatif de vente : $ Total gains admissibles $ $ $ $ $ Plafond de cotisation $ $ $ Salaire de base : $ $ $ $ $ Prime HIP : 0 $ Incitatif de vente : Total gains admissibles Plafond de cotisation 9 000 $ $ $ $

12 Grandes lignes du régime
Prestations à la retraite : Rente, FRV Prestations à la cessation : REER Destination, CRI Prestations au décès : Encaissement par le bénéficiaire, transfert d'actif au conjoint. Retraits en cours d'emploi : Transfert et encaissement permis des cotisations non-immobilisées À compter de 55 ans, transfert des cotisations immobilisées vers un CRI ou FRV

13 Les avantages de votre régime
Cotisation de l'employeur Frais d'administration payés par Hospira Remboursement d'impôt immédiat Solutions d'investissement simples et efficaces Frais de gestion très compétitifs Information et assistance accessibles en toute simplicité

14 Moins de frais : plus pour vous !
19 % de plus en épargne ! Une différence de $ ! Valeur accumulée à l'âge de la retraite Investissement de 135$ x 52 sem. x 20 ans Frais de gestion annuel de 0.58% Frais de gestion annuel de 2.00% Période d'accumulation * Rendement estimé de 6,5%

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16 Une démarche en trois étapes
Remplir le questionnaire Déterminer mon profil d'investisseur Effectuer mes choix de placement ou Le logiciel "Cap sur l'avenir"

17 Déterminez votre tolérance au risque
Déterminez votre profil d'investisseur * Déterminez votre tolérance au risque Prudent Modéré Équilibré Croissance Énergique Audacieux * Questionnaire disponible dans votre trousse d'adhésion ou sur le site internet Services aux participants

18 Effectuez vos choix de placement *
Selon votre profil d'investisseur… Selectionnez un parcours cycle de vie 3 parcours disponibles Adaptés à votre âge et votre tolérance au risque ou Construisez votre portefeuille 6 fonds de répartition de l'actif prédéterminée ou sélection de fonds Requiert un peu plus de connaissances en matière de placement Requiert un suivi périodique * Veuillez consulter le document "Mes fonds de placement" pour connaître vos choix de placement

19 Selectionnez un parcours cycle de vie
Mon profil d'investisseur Mon âge Mon parcours vers la retraite Évolution automatisée des placements Rééquilibrage trimestriel

20 Construisez votre portefeuille
Choix parmi : 6 fonds de répartition de l'actif prédéterminée, fonds communs ou fonds garantis Fonds multigestion 20/80 Fonds multigestion 100 Fonds multigestion 80/20 Fonds multigestion 65/35 Fonds multigestion 50/50 Fonds multigestion 35/65

21 Nos gestionnaires de fonds

22 Pour votre retraite, misez sur le rendement à long terme
Rendement : court terme vs long terme Pour votre retraite, misez sur le rendement à long terme

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24 Je passe maintenant à l'action
je remplis le formulaire d'adhésion inclus dans ma trousse de navigation je remets mon formulaire à Danielle Saint-Denis du Service des Ressources Humaines Votre adhésion marque le début d'un long voyage…

25 Centre Cap sur l'avenir Accompagnement pour bien planifier votre retraite
Service téléphonique Cap sur l'avenir Service à dimension humaine Cap sur l'avenir en ligne Gamme complète d'outils dynamiques pour vous aider à planifier votre retraite Information sur votre régime

26 Cap sur l'avenir Services transactionnels
ou en ligne : Services transactionnels simples et complets Transferts inter-fonds Changements à votre compte (adresse, bénéficiaire, etc.) Assistance dans votre choix de placements

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28 Mon relevé de compte Le sommaire de mon compte
Ma répartition de l'actif Mes directives de placement Mon taux de rendement personnalisé

29 Merci !

30 J'explore les différentes sources de revenu de retraite
Revenu actuel : $ $ $ $ $ Revenu à la retraite (70 % du revenu actuel) : $ $ $ $ $ Sources de revenu : PSV 5 903 $ 3 225 $ 225 $ 0 $ RRQ/RPC $ Épargne personnelle $ $ $ $ $ En pourcentage: 14 % 6 % 0 % 30 % 20 % 15 % 12 % 10 % 54 % 74 % 85 % 88 % 90 % 100 %

31 Les avantages de votre régime
Une économie d'impôt immédiate Une cotisation de 135$ (employé-employeur) ne coûte en réalité que : 25 $ Sans cotisation Salaire hebdomadaire brut 1 500 $ Cotisation (3%) 45 $ 0 $ Solde imposable 1 455 $ Impôt (taux marginal de 45 %) 655 $ 675 $ Salaire net 800 $ 825 $ Différence du salaire net après la déduction de la cotisation: 25 $