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Bien sinformer pour mieux gérer
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Absences pour cause de maladie : cest un droit Que dit la Loi sur les normes du travail sur les absence pour cause de maladie ? Réponses Si le salarié est malade : jusquà 26 semaines par période de 12 mois sil est malade. Si le salarié doit prendre soin dun proche : absences de courte durée : 10 jours par année ; absence prolongée : jusquà 12 semaines par année sil est à votre emploi depuis 3 mois. Est-ce que je dois obligatoirement payer le salarié durant son absence? Réponse Non, la Loi sur les normes du travail ne le prévoit pas.
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Protégez vos salariés, mais attention aux suspensions Puis-je obliger un salarié à demeurer chez lui sil présente des symptômes de la grippe? Réponse Oui, mais votre décision doit être basée sur des motifs sérieux. Noubliez pas que le salarié qui est en désaccord avec votre décision peut porter plainte contre vous à la Commission des normes du travail.
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Le certificat médical : si vous lexigez, vous pourriez avoir à le payer Quels sont les frais que je devrai rembourser si je demande à un salarié un certificat médical ? Réponse : Vous pourriez devoir rembourser : les coûts dobtention du certificat médical ; le temps de déplacement du salarié, sil y a lieu ; ses frais de déplacement, sil y a lieu.
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Le site Internet de la Commission : pour vous informer sur les normes du travail Consultez notre trousse dinformation traitant exclusivement de la pandémie dinfluenza au www.cnt.gouv.qc.ca/pandemie.www.cnt.gouv.qc.ca/pandemie Vous y trouverez entre autres : un aide-mémoire sur les normes du travail à considérer ; un tableau sur les congés et les absences ; une foire aux questions.
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Consultez le site Pandémie Québec www.pandemiequebec.qc.ca
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