Le concept de motivation

Présentation au sujet: "Le concept de motivation"— Transcription de la présentation:

1 Le concept de motivation
Engagement et inscription d ’un individu dans une action. Un processus actif et énergétique Se manifeste par un certain degré d ’enthousiasme, de créativité, d’assiduité et de persévérance, de goût pour l’effort, en somme en terme de désir

2 En somme, qu ’est ce qui favorise l ’expression du désir, de l ’implication, de l ’investissement dans le monde du travail? ...

3 La rencontre d ’un individu et d ’un environnement de travail
Potentiel individuel: La capacité à faire avec ses conflits psychiques (son histoire, ses contradictions…) est évidemment différente d’un individu à l’autre : être dans l’action / être passif, être soumis / être responsable, répondre à une consigne / s’opposer… (répartition de l’énergie) La capacité à se rendre disponible qui est plus ou moins grande d’un individu à l’autre ou d’un moment à l’autre. (quantité d’énergie disponible) Potentiel environnemental: La capacité d’un environnement à être un cadre dans lequel la communauté de travail peut évoluer. (répartition des places, détermination des différents rôles en fonction des besoins de l’individu) La capacité d’un environnement à entendre les potentialité individuelles. (répartition des tâches).

4 La rencontre et la conjugaison d ’un individu et de son environnement de travail qui définit le degré d ’implication. ...

5 La motivation… un équilibre des forces en présence
Le lien: l’écoute la bienveillance l’éthique le sentiment d’appartenance le sens: les explications le projet global la perspective la loi: le cadre les interdits les exigences l’équité

6 La loi/Le lien/Le sens d’un point de vue individuel...
Les interdits, la Loi restreignent le champs des possibles MAIS protègent des débordement pulsionnels Les pulsions réclament… Le Moi de l ’individu tranche… propose un compromis

7 La Loi/Le lien/Le sens d ’un point de vue collectif...
Le lien social quelque soit sa nature repose sur le partage d ’une Loi commune. (mythe de la horde primitive) Se reconnaître dans son “ chef ”, identifier un partage de valeurs et d ’interdits communs, réaffirme la vaillance de notre instance interdictrice et limitante. Reconnaître et se reconnaître sans cesse chez l’autre dans un “ filtre ” commun maintient, permet et réaffirme la cohésion individuelle et collective (processus de l’identification).

8 En résumé... Le lien social et de travail est possible lorsque le pulsionnel est suffisamment épuré de sa violence et de ses excès. Le Surmoi constitué des interdits parentaux et sociétaux constitue cette limite indispensable à toute relation humaine apaisée. Tout individu à besoin d’un “ guide ” au dessus de lui (réel ou symbolique) qui le limite et le rassure et auquel il puisse se référer.