Référence du docDépartement Études et Recherche Point de conjoncture - Réunion Personnel Association P. LAMBLIN.

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1 Référence du docDépartement Études et Recherche Point de conjoncture - Réunion Personnel Association P. LAMBLIN

2 Département Études et Recherche Sommaire Une activité économique bien orientée Une amélioration des intentions de recrutement cadre Une forte croissance des offres demploi cadre Une croissance ne bénéficiant pas aux JD Une année 2004 meilleure que 2003

3 Référence du docDépartement Études et Recherche 1. Une activité économique bien orientée

4 Département Études et Recherche4 Une augmentation constante du PIB Evolution du PIB (%) Source : Insee, comptes nationaux, 20/08/04 +0,8% +0,5% +0,8% 3e trimestre 2003 4e trimestre 2003 1er trimestre 2004 2e trimestre 2004

5 Département Études et Recherche5 Evolution de la consommation des ménages et de linvestissement (%) Consommation des ménages Investissement des entreprises +0,7% +0,9% +0,8% +2,2% +0,7% +0,4% +0,2% 3e trimestre 2003 4e trimestre 20031er trimestre 20042e trimestre 2004 Source : Insee, comptes nationaux, 20/08/04 Un bonne tenue de la consommation des ménages

6 Département Études et Recherche6 Après une perte de 15 000 emplois au 1 er trimestre 2004. Et une prévision de création de 15 000 emplois au 2 ème trimestre 2004. Une prévision de création nette de 40 000 emplois salariés en 2004

7 Référence du docDépartement Études et Recherche 2. Une amélioration des intentions de recrutement cadre

8 Département Études et Recherche8 Une légère amélioration des intentions au troisième trimestre 2004 Evolution des intentions de recrutement cadre (%) Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 3e trim. 2003 4e trim. 2003 1er trim. 2004 2e trim. 2004 3e trim. 2004 1e trim. 2003 2e trim. 2003 39% 43% 38% 36% 40% 46%

9 Département Études et Recherche9 73% 57% 34% 25% 20% 18% Remplacement des départs Perspectives d'activité de l'entreprise Besoin de nouvelles compétences RéorganisationEnvironnement économique favorable Gestion de la pyramide des âges Lancement de nouveaux produits, nouveaux services Déclaration des motifs des intentions de recrutement cadre au troisième trimestre 2004 (%) Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 Des recrutements pour remplacer des départs

10 Département Études et Recherche Evolution des intentions de recrutement cadre par secteur (%) Le Conseil et la Banque - Assurance en tête des intentions 58% 45% 37% 31% 26% 20% 68% 57% 39% 35% 25% 18% ConseilBanque- Assurance Industrie-BTPCommerceServices aux entreprises Transport 3e trim. 20033e trim. 2004 Source : Baromètre trimestriel de recrutement cadre, juin 2004

11 Département Études et Recherche11 Evolution des intentions de recrutement cadre dans le Conseil (%) Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre 3e trim. 2003 4e trim. 2003 1er trim. 2004 2e trim. 2004 3e trim. 2004 58% 75% 67% 68% Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 Le Conseil, le secteur le plus porteur …

12 Département Études et Recherche12 … avec la Banque - Assurance 45% 55% 50% 57% 3e trim. 2003 4e trim. 2003 1er trim. 2004 2e trim. 2004 3e trim. 2004 Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 Evolution des intentions de recrutement cadre dans la Banque - Assurance (%)

13 Département Études et Recherche13 Les Services aux entreprises (hors Conseil) se portent moins bien … 26% 28% 40% 34% 25% 3e trim. 2003 4e trim. 2003 1er trim. 2004 2e trim. 2004 3e trim. 2004 Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 Evolution des intentions de recrutement cadre dans les Services aux Entreprises (hors Conseil) (%)

14 Département Études et Recherche14... De même que lindustrie et le BTP 39% 45% 42% 40% 37% 3e trim. 2003 4e trim. 2003 1er trim. 2004 2e trim. 2004 3e trim. 2004 Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 Evolution des intentions de recrutement cadre dans lIndustrie - BTP (%)

15 Référence du docDépartement Études et Recherche 3. Une forte croissance des offres demploi cadre

16 Département Études et Recherche16 Une croissance amorcée au dernier semestre 2003 … août- 04 60 70 80 90 100 110 120 janv- 03 févr- 03 mars- 03 avr- 03 mai- 03 juin- 03 juil- 03 août- 03 sept- 03 oct- 03 nov- 03 déc- 03 janv- 04 févr- 04 mars- 04 avr- 04 mai- 04 juin- 04 juil- 04 111 795 offres Base 100 en janvier 2003 Source : Apec Evolution des offres demploi cadre diffusées par lApec (en cumul 12 mois)

17 Département Études et Recherche17 … et confirmée en 2004 +46% au 2 ème trimestre 2004 par rapport au 2 ème trimestre 2003. + 51% en juillet-août 2004 par rapport à 2003 à la même époque.

18 Département Études et Recherche18 Un faible niveau doffres au second trimestre 2003 après plus de deux ans de baisse continue. Environ 2/3 des offres demploi génèrent un recrutement. Une augmentation à relativiser

19 Département Études et Recherche Linformatique tire la croissance des offres … Evolution des offres demploi cadre diffusées par lApec par fonction

20 Département Études et Recherche20 Source : offres Apec … devant le Marketing - Commercial Répartition des offres demploi cadre diffusées par lApec au second trimestre 2004 par fonction (%)

21 Département Études et Recherche21 Dans lInformatique, 1 offre sur 2 donne lieu à un recrutement. Dans la fonction Marketing - Commercial, seulement, le commercial a bénéficié de lévolution. Une croissance à nuancer

22 Référence du docDépartement Études et Recherche 4. Une croissance ne bénéficiant pas aux Jeunes Diplômés

23 Département Études et Recherche23 Des intentions orientées vers les cadres confirmés 34% 66% 73% 34% Jeunes diplômésCadres < 5 ans d'expérience Cadres de 5 à 10 ans dexpérience Cadres > 10 ans d'expérience Source : Baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre, juin 2004 (en % dentreprises recruteuses) Intentions de recrutement cadre au troisième trimestre 2004 par niveau dexpérience (%)

24 Département Études et Recherche24 Août 2003Août 2004 20% 19% Source : offres Apec (en cumul 12 mois) Une proportion doffres ouvertes aux JD très loin des niveaux atteints en 2000 (38%) Evolution de la répartition des offres demploi cadre diffusées par lApec et ouvertes aux jeunes diplômés (%)

25 Référence du docDépartement Études et Recherche 5. Une année 2004 meilleure que 2003

26 Département Études et Recherche26 Pour les recrutements cadres… Prévision des recrutements de cadres et de jeunes diplômés au statut cadre % part des jeunes diplômés dans le recrutement total 23% 24% 2002 2003 2004 (prévision) 129 000 - 142 000 29 900 - 33 100

27 Département Études et Recherche27 … comme pour les offres demploi Prévision des offres demploi cadre + 26% - 17% 20022003 2004 (prévision) 150 000 - 160 000 122 711 147 067