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Publié parSophie Moreau Modifié depuis plus de 11 années
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Survey of influenza vaccination coverage and its determinants in nursing homes in France, season 2007-2008 D. Noël, S. Vaux, L. Fonteneau, J.P. Guthmann, D. Lévy-Bruhl Institut de veille sanitaire Département maladies infectieuses Unité des maladies à prévention vaccinale
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Contexte IRA (infections respiratoires aigües basses) : 1 ere cause de mortalité dorigine infectieuse dans les EHPA Vulnérabilité des résidents et vie en collectivité Axes de réponse : Vaccination antigrippale des personnels et des résidents * Avis du Conseil Supérieur dHygiène Publique de France nov. 1999 / Calendrier vaccinale 2000
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Justification de létude Vaccination antigrippale des professionnels des EHPA –Insuffisante –Hétérogène (catégories professionnelles / type détablissement) Obtenir des estimations nationales fiables Actualiser les données Enquêtes DGS-Sofres, GEIG-Sofres (2004-2005) BEH n°39-40/2007. Foyers IRA en collectivités de personnes âgées Rapport InVS. Cire SUD PACA (2005-2006 et 2006-2007) Rapport InVS C. Flamant. Auvergne (2006 – 2007)
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Objectifs de létude Estimations nationales de la couverture vaccinale antigrippale (CV) des professionnels et des résidents en collectivité de personnes âgées pour la saison 2007-2008 par types détablissements par catégories professionnelles
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Population et Méthodes
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Population Nursing home (elderly care institutions) Medico-social institutions Healthcare institutions Maisons de retraite (MR) elderly care residences Logements foyers retirement homes Hébergements temporaires temporary housing Unité de soins longue durée (USLD ) long term care facility - mode de vie proche du communautaire - population moins dépendante - faisabilité Population = MR et USLD en activité au moment de létude sur le territoire métropolitain * Enquête EHPAD 2003. DRESS
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Echantillonnage Base de sondage : Finess 6947 établissements Taille déchantillon : 2276 établissements Sondage aléatoire simple (unité de sondage : établissement) stratifié : - pour les maisons de retraite (47) - type : publique / privée - taille : 3 catégories - ZEAT* : 8 - pour les USLD : exhaustif (1) *ZEAT: Zone détude et daménagement du territoire
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Recueil des données (1) Questionnaire postal: -27 questions -10 min remplissage -3 parties Identification et caractéristiques des établissements Nombre professionnels / vaccinés Prise en charge des IRA Testé sur établissements contactés par téléphone Fig: Aperçu du questionnaire, page de garde
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Recueil des données (2) Questionnaires envoyés en février 2008 Accompagnés lettre cosignée directeur général de la santé et directrice de l InVS Réponses attendues par courrier ou fax Relance par courrier des non répondants à J7 de la date limite (03/03/08) Saisie en double aveugle
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Analyses Analyses sous logiciel Stata 9.2 Prise en compte du plan de sondage Analyse uni/multivariée de données agrégées avec ratio et surdispertion : régression binomiale négative
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Résultats
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Echantillon sample randomized n=2276 Respondents n=1663 Response rate 73 % not included Mixed-type institutions = 114 other types = 91 Echantillon final n= 1458 MR publiques = 589 MR privées = 471 USLD = 398
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Estimated vaccine coverage (1) Estimate % 95 CI All professionals combined30 % [28% ; 32%] Physicians64 % [60 ; 69] Nurses38 % [36 ; 41] Nursing-assistants29 % [27 ; 31] Cleaning staff31 % [29 ; 34] Recreation organizers46 % [41 ; 51] Administrative staff38% [33 ; 42]
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Estimation couverture vaccinale (2) MR publiques ratio 95IC MR privées ratio 95IC USLD ratio 95IC Toutes catégories professionnelles 30 [28 ; 32]43 [38 ; 47]29 [26 ; 31] Médecins59 [50 ; 68]85 [74 ; 96]64 [59 ; 69] Infirmiers44 [41 ; 47]59 [54 ; 65]35 [32 ; 38] Aides-soignants30 [28 ; 32]45 [42 ; 49]27 [24 ; 29] CV overall 30 % : insufficient above all for, CV des médecins : 64 % La CV est meilleure dans les MR privées, quelle que soit la catégorie professionnelle
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Analyse univariée: toutes catégories professionnelles RRp Type MR Privées1 MR Publiques0.76<10-3 USLD0.730.006 Number of beds 50 beds 0.990.037 Managing physician Non 1 Oui0.880.528 Free vaccination Non 1 Oui2.37<10-3 Staff meeting/training Non1 Oui1.000.972 geographic zone Nord 1 Ile de France 2,320,225 Bassin Parisien 1,300,021 Est 1,300,119 Ouest 1,170,158 Sud – Ouest 1,150,233 Centre Est 1,320,106 Méditerranée 1,240,100
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analyse multivariée: toutes catégories professionnelles RR 95 IC p Type MR privées 1 MR publiques0,76[0,66 ; 0,88]<10 -3 USLD0,70[0,57 ; 0,87]0.001 Lits 0,99[0,99 ; 0,99]0.011 Vaccination gratuite Non 1 Oui2,76[2,07 ; 3,68]<10 -3 ZEAT Nord 1 Île de France 1,53[0,78 ; 2,98] 0.265 Bassin Parisien 1,38[1,13 ; 1,70] 0.002 Est 1,20[0,95 ; 1,50] 0.126 Ouest 1,25[1,02 ; 1,53] 0.034 Sud – Ouest 1,13[0,93 ; 1,38] 0.221 Centre Est 1,26[0,978; 1,62] 0.071 Méditerranée 1,32[1,00 ; 1,72] 0.045 la CV est 2,76 plus élevé lorsquune vaccination gratuite est proposée, quels que soit le type détablissement et sa taille disparités régionales
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analyse univariée : infirmiers /aides-soignants RRp Type MR privées1 MR Publiques0,69<10 -3 USLD0,61<10 -3 Lits0.99<10 -3 Médecin coordonnateur Non1 Oui1,150,012 Vaccination gratuite Non1 Oui1,680,009 Formations Non1 Oui1,24<10 -3 ZEAT Nord 1 Ile de France 1,090,479 Bassin Parisien 1,010,879 Est 0,970,764 Ouest 0,960,649 Sud – Ouest 0,900,288 Centre Est 0,870,363 Méditerranée 0,960,666
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analyse multivariée : infirmiers / aides-soignants RR95 ICp Type Maisons de retraites privées1 Maisons de retraites publiques0,73[0,66 ; 0,80]<10 -3 USLD0,61[0,54 ; 0,69]<10 -3 Nombre de lits0,99[0,99 ; 0,99]<10 -3 Vaccination gratuite Non1 Oui2,10[1,42 ; 3,00]<10-3 Formations Non1 Oui1,20[1,10 ; 1.30] <10 -3 Médecin coordonnateur Non1 Oui1.00[0,90 ;1.12] 0.06 Les CV sont plus importantes dans les établissements proposant des formations pour le personnel
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Couverture vaccinale des résidents CV % 95 IC Globale92 [91 ; 93] Type MR privées91 [89 ; 96] MR publiques91 [89 ; 92] USLD95 [94 ; 96] ZEAT Nord 88 [85 ; 91] Ile de France 94 [92 ; 96] Bassin Parisien 91 [89 ; 94] Est 93 [91 ; 95] Ouest 93 [92 ; 94] Sud – Ouest 92 [89 ; 94] Centre Est 92 [90 ; 94] Méditerranée 92 [90 ; 94] La CV des résidents est globalement bonne
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Conclusions La CV insuffisante 30 %, surtout infirmiers et aides-soignants Elle est meilleure - MR privées -Vaccination gratuite proposée -Formations pour le personnel proposées, pour les infirmiers et aides-soignants Disparité régionale : CV des professionnels et des résidents plus faible dans la région Nord
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Discussion Taux de réponse important - lettre daccompagnement - relance Base de sondage Biais de déclaration Effet grappe
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Remerciements Unité VAC J. Nicolau, SSI InVS G. Vansteene, Edition InVS Y. Le Strat, InVS Secrétariat DMI Caroline Six, Cire Sud Les stagiaires du DMI
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