Somos Hermanos nous sommes frères

Présentation au sujet: "Somos Hermanos nous sommes frères"— Transcription de la présentation:

1 Somos Hermanos nous sommes frères
Projet interdiocésain d’aide aux travailleurs migrants agricoles Diocèse de Valleyfield Diocèse de Saint-Jean Longueuil

2 Somos Hermanos ( nous sommes frères )
Une initiative, crée en 2008 par : Le Service de Promotion Humaine du Diocèse de Saint-Jean Longueuil La Pastorale Sociale du Diocèse de Valleyfield Soutenu financièrement par la Fondation Béati

3 Somos Hermanos visée principale
Créer et soutenir, un mouvement de sympathie, d’accueil et de solidarité entre la population locale et les travailleurs migrants agricoles, ceci dans le but de favoriser une meilleure cohésion sociale

4 Priorités depuis 2008 Accompagner les travailleurs
Informer les travailleurs sur la vie au Québec Référer aux ressources communautaires et institutionnelles appropriées Participation à des activités d’aide à l’intégration avec la population locale Promotion du respect de la dignité des personnes

5 Pourquoi venir au Québec ?
Pénurie de main-d'oeuvre Avantages économiques pour les travailleurs et leurs familles Ils sont indispensables pour les petites fermes familiales qui ne pourraient pas résister aux pressions de grandes entreprises agroalimentaires. Peu de travailleurs locaux intéressés par les emplois agricoles de nature saisonnière faiblement rémunérés et durs physiquement

6 Avantages pour la région
Apport à l’économie locale Les travailleurs migrants achètent nourriture, habillement, cadeaux, etc. dans la région où ils travaillent Aident à préserver le monde rural et agraire sur lequel la société québécoise fut fondée

7 Avantages aux producteurs
Satisfaire rapidement aux besoins de main- d’oeuvre Rester compétitif à l’échelle internationale Réduction de la pression sur le recrutement à chaque année et le maintien en poste de travailleurs Souvent ils travaillent 12 à 14 heures par jour 7 jours sur 7

8 En Montérégie Ouest 2500 travailleurs migrants agricoles
Un grand nombre autour de Saint-Rémi, dans les MRC des Jardins- de- Napierville, de Roussillon et du Haut-Saint-Laurent.

9 Une tendance mondiale travailleurs migrants agricoles
États-Unis : France en 2002 : 13 232 Canada en 2006 : Ontario : Québec :

10 Pays d’origine Mexique Guatemala 3532 3572
Au Québec depuis 2003 Ils doivent payer $ 25 par semaine pour être logés Le nombre de travailleurs du Guatemala est passé de 324 en 2004 à 3572 en 2009 Originaires des plusieurs régions du Mexique Ils sont logés gratuitement sur la ferme Ils viennent au Québec depuis 1974

11 La famille La plupart ont une famille nombreuse
La majorité de Guatémaltèques est d’origine autochtone Ils parlent des langues indigènes à part l’espagnol

12 Constats travailleurs
Éloignement et isolement géographique Exclusion sociale Limitations linguistiques Ignorance totale des ressources en place Aucun service d’info en espagnol Parfois les conditions d’hébergements sont inférieures aux normes Cotisations à l’assurance emploi, mais ils ne tirent aucun avantage

13 Facteurs de risque de santé physique
Longues heures de travail Travail physique Conditions climatiques extrêmes peu importe la pluie, la chaleur, le froid Positions ergonomiques difficiles Contact avec des produits chimiques Exigences de performance

14 Facteurs de risque de santé mentale
Obligation de résider chez l’employeur Isolement social culturel et affectif Statut précaire de travailleur temporaire Éloignement familial Manque intimité Manque de transport et de divertissement

15 Problématique services de santé
L’accessibilité aux soins de santé est compromise par des barrières linguistiques, géographiques et organisationnelles. Solutions possibles dans la région: Adapter les horaires d’ouverture Disponibilité d’un traducteur officiel Affichage en espagnol Service de transport

16 Extrait de la loi sur les services de santé et les services sociaux
La loi établit un mode d’organisation des ressources humaines, matérielles et financières destiné à : Tenir compte des particularités géographiques, linguistiques, ethnoculturelles des régions….. Favoriser, compte tenu des ressources, l’accessibilité à des services de santé, dans leur langue, pour les personnes des différentes communautés culturelles .

17 Constats producteurs Barrière de la langue
Les producteurs sont laissés à eux-mêmes Méconnaissance de la réglementation au sujet des travailleurs Petits producteurs souvent surchargés de travail

18 Réalisations de Somos Hermanos
Traduction et accompagnement aux producteurs qui ont des difficultés avec les travailleurs. Cours de français pour les travailleurs Visites aux travailleurs dans leur lieu de résidence Cours d’espagnol pour la population locale Participation à des célébrations liturgiques

19 Accompagnement dans les centres de santé
Assistance à la pharmacie Clinique de lunettes Émission de radio en espagnol Information sur la vie au Québec Traduction de documents Transport Organisation d’activités festives

20 Perspectives 2011 Continuer le travail sur le terrain
Sensibiliser le milieu à la réalité des travailleurs Adapter les services Créer des activités communes Participation à des soirées informatives sur le Québec Chercher soutien financier

21 Les partenaires Service de promotion Humaine du Diocèse de Saint Jean-Longueuil Pastorale Sociale du Diocèse de Valleyfield Fondation Béati Paroisse de Saint-Rémi

22 840 rue Notre-Dame, Saint-Rémi, QC. J0L 2L0
Comité de suivi Jean Yves Sédillot Melvin Méndez, intervenant Ronald Hochman Émile Duhamel Daniel Pellerin 840 rue Notre-Dame, Saint-Rémi, QC. J0L 2L0

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