Cadre stratégique et méthodologie de la formation internationale Enjeux et perspectives de la Formation syndicale dans la reconstruction du mouvement syndical.

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1 Cadre stratégique et méthodologie de la formation internationale Enjeux et perspectives de la Formation syndicale dans la reconstruction du mouvement syndical internaitional Turin 7-11/05/2006

2 Context La formation nest pas neutre et nest jamais que technique Dialogue politique sur les objectifs et sur les méthodes Le Dialogue politique On part rarement de 0 dans le mvt syndical Il y histoire (et donc mémoire collective) Il y a des instances (décisions collectives) La politique de formation se discute Dans les instances Dans le cadre du plan daction

3 Le plan daction A partir dune analyse contextuelle Situation économique, politique, sociale, … Situation des travailleurs/euses … Confrontation avec nos orientations/valeurs Les réponses se traduisent en plan daction PNDS (Plan de Developpement Syndical National) Autonomie (particuliarité) et interaction des niveaux

4 Les objectifs du PNDS Autonomie Dobjectifs (Prises de position, …) Dorganisation (pluralisme …) De finances cadres De capacités (intellectuelles, pratiques, …) Représentativité Secteurs et groupes (informel, ethnies, …) Genre Savoir représenter (vis à vis des patrons, des pouvoirs, …)

5 Les objectifs du PNDS Démocratie Fonctionnement des instances Congrès, bureaux, etc Participation des travailleurs/euses aux décisions Transparence dans la gestion Contrôle et rapports financiers Promoteur de la démocratie sociale Audelà de la démocratie politique Rôle de la société civile comme contre-pouvoir Démocratie économique (participation des travailleurs/euses à la gestion des intreprises)

6 Les objectifs du PNDS Solidarité Mission sociale (intérêt commun) Mission globale (internationalisme) La réalité quotidienne est devenu globale La lutte syndicale aussi

7 Formation syndicale Les syndicalistes se forment La pratique (praxis) est la source la plus importante de notre formation ANALYSE OBJECTIFS ACTION ANALYSE OBJECTIFS ACTION

8 Formation = changer ACTION: Un objectif syndical: transformer la réalité Réponse aux défis posés par nos OBJECTIFS/ORIENTATIONS Principes, Justice sociale Résolutions, décisions, consultations Conventions ANALYSE DE LA REALITE A partir du vécu (lexpertise des travailleurs/euses) Avec des éclairages sil faut

9 Les objectifs de la formation La formation sincrit dans un plan daction et apporte donc contribution aux objectifs généraux du PNDS Savoirs Transmission de la mémoire Construction de la mémoire Savoir-faire Interaction Formation déquipes Formation de (futures) cadres Formation de réseaux

10 Formation internationale Dialogue politique dans le cadre de la CIS Comme un élément du plan daction global En appui aux objectifs politiques de la CIS Se prépare collectivement Attention aux bailleurs !!!

11 Elements dun plan daction pour la formation internationale Formation des cadres internationaux Histoire du mouvement syndical international Analyse de la réalité internationale/globale Economique, politique, sociale, culturelle, syndicale, institutionelle Construction dune pratique inter-nationale Dialogue interculturel, … Savoir-faire de laction internationale Construction de réseaux Cohérence et complémentarité entre les niveaux

12 Elements dun plan daction pour la formation internationale Séminaires et formations politiques Échanges et élaboration dun contenu politique en préparation de prises de décision Formation des formateurs Pour des formateurs continentales Information et documentation Alimenter les réseaux (à définir)