Analyse socio-économique du Pays Basque

Présentation au sujet: "Analyse socio-économique du Pays Basque"— Transcription de la présentation:

1 Analyse socio-économique du Pays Basque
24 février 2006

2 Le territoire

3 Le territoire

4 Le territoire

5 Déroulement de la présentation
Le territoire Les éléments de contexte Analyse de l’emploi Analyse du tissu d’entreprises Quelques enjeux à horizon 2020

6 Les éléments de contexte

7 Un territoire au cœur des échanges nord/sud : au milieu de l’arc atlantique, territoire transfrontalier.

8 Les éléments de contexte
Une forte attractivité du territoire : Croissance démographique : habitant, + 5% entre 1990 et 1999, estimation + 3% entre 1999 et 2004. Vieillissement : en ,4% de la population a plus de 60 ans contre 26,1% en Diminution des – de 20 ans. Répartition inégale de la population. Situation de tension sur le marché du foncier et de l’immobilier : Croissance des prix de l’immobilier tous biens confondus entre 2000 et 2003 : + 45% sur côte basque sud, + 40% sur le BAB, + 31% en zone intermédiaire, +16% en Pays Basque intérieur

9 Les tendances de contexte
Une identité culturelle affirmée: La langue : près de locuteurs, Un patrimoine culturel riche. Une situation sociale paradoxale : attractivité et croissance des revenus, et développement des situations de précarité et de vulnérabilité.

10 L’emploi

11 Répartition territoriale
Près de emplois sur le Pays Basque en 1999. Concentration de l’emploi sur le littoral et particulièrement sur le BAB (53% des emplois). + 9% de l’emploi total entre 1990 et 1999. emplois salariés de 1999 à 2004 (+11%), autant que dans la période 94 à 99.

12

13 Composition : les secteurs

14 Composition : les secteurs
Secteur primaire : 6 % Secteur secondaire : 21% Secteur tertiaire : 73%

15 Composition : économie productive / économie résidentielle
Économie productive : environ 30 % de l’emploi Économie présentielle : environ 70 % de l’emploi

16 Les dynamiques de l’emploi
Les secteurs créateurs d’emplois entre 94 et 2004 : Services aux entreprises: (24. %) Santé et action sociale: (14. %) Commerce de détail: (12. %) Hôtellerie/restauration: (12. %) Construction: (10. %) Maintien de l’emploi : Industrie : maintien entre 94 et 2004, mais développement de certains secteurs (métaux et aéronautique, IAA, textile/glisse). Diminution du nombre d’emplois : Agriculture : emplois entre 1988 et 2000. Pêche : emplois entre 1994 et 2004.

17 L’impact du vieillissement de la population
Globalement en 2020, 60% des chefs d’entreprises auront + de 60 ans. Les secteurs d’activités repérés et concernés par le vieillissement des actifs : L’agriculture : en 2020, 71% des exploitants auront + de 60 ans, La pêche, L’artisanat : en 2005, 20% des artisans ont + de 55 ans (construction, alimentation) L’industrie des métaux et l’aéronautique, La fonction publique.

18 Les métiers en 2015 : l’impact du départ des générations du baby boom
Étude décembre 2005 : Direction du Ministère emploi, cohésion sociale, et logement (-) Réduction d’effectifs (+) besoins Fonction publique : baisse fonction administrative, et stagnation enseignants Industrie : déclin ONQ, (textile,bois,…) Travailleurs indépendants : agriculture, artisanat, commerce Commerce : moins de vendeurs Mais fort renouvellement dans les autres fonctions Industrie : demande OQ, techniciens dans industrie de process et autres secteurs, Gros œuvre : maçons, charpentiers,.. Poste d’expertises dans les entreprises (audit, conseil, marketing,..) Médical : aides soignantes, infirmières, autres professions Domestique : aides à domicile, employés de maison, assistantes maternelles

19 Taux de chômage par zone d’emploi

20 Le chômage en Pays Basque

21 La nature des offres d’emplois (zone Bayonne-Pyrénées)
le nombre d’offres pour ouvriers qualifiés débutants est 1,5 fois supérieure à la demande… à l’opposé le nombre d’offres pour techniciens, agents de maîtrise et cadres est trois fois inférieure à la demande le nombre d’offres pour employés qualifiés est également inférieure à la demande… - 61% des contrats proposés à l’ANPE sont des contrats de 6 mois et moins. - 70% des emplois proposés en 2005 sont des contrats à temps plein (durée supérieure ou égale à 32h par semaine) et 17% ont une durée comprise entre 20 et 32heures par semaine.

22 La nature des demandeurs d’emplois
Près de la moitié des demandeurs d’emploi (46%) se situent sur la tranche 25 à 39 ans. La part des femmes croît avec l’âge : problématique de l’insertion des femmes de + de 45 ans. (55% des demandeurs de moins de 40 ans… mais 60% des demandeurs de plus de 40 ans)

23 Le tissu d’entreprises

24 Le tissu d’entreprises
Un tissu de entreprises relativement dense concentré autour du littoral.

25 Le tissu d’entreprises
Composé essentiellement de petites entreprises : 91% des entreprises ont – de 10 salariés. 125 entreprises de + de 50 personnes emploient salariés.

26 Le tissu d’entreprises
Dynamique de créations de entreprises dans le domaine des services et du commerce. Phénomène du « self-employment » extrêmement fort.

27 Le tissu d’entreprises
Un degré de dépendance décisionnelle faible : 86 % des établissements ont leur siège en Pays Basque.

28 Quelques enjeux à horizon 2020

29 Des enjeux à 2020 … Le développement et la maintien d’une économie productive diversifiée (industrie, agriculture, pêche). La prise en compte de l’image Pays Basque et de la qualité dans le projet de développement économique. La prise en compte dans les politiques publiques à l’échelle du territoire des questions foncières, d’infrastructures et de transports.

30 Des enjeux à 2020 … L’appropriation par les entreprises des outils modernes de management et d’innovation (organisationnel, technologique, GRH, TIC, environnement, sécurité/santé dans le travail). La gestion prévisionnelle de l’emploi, des compétences et de la formation à l’échelle du territoire, mettant en adéquation activités économiques et ressource humaine locale. La formation tout au long de la vie pour renforcer les compétences du territoire.

31 Des enjeux à 2020 … Le renouvellement des actifs (salariés et chefs d’entreprises) dans un contexte de vieillissement. L’intégration des populations aujourd’hui en marge du développement économique du Pays Basque (sous qualification, précarité sociale, rapport des jeunes au projet professionnel…) La montée en responsabilité et en compétences des acteurs du territoire pour un mode de production durable, et pour réduire la vulnérabilité face au double défi : changement climatique et énergie. Le portage concerté du projet économique du Pays Basque par les acteurs publics et privés.