CONSEIL DADMINISTRATION 9 juin 2011 1 Association de lEnseignement Militaire Supérieur, Scientifique et Académique.

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1 CONSEIL DADMINISTRATION 9 juin 2011 1 Association de lEnseignement Militaire Supérieur, Scientifique et Académique

2 ORDRE DU JOUR 2 Ouverture. Adhésions. Activités. Communication. Reconversion/solidarité. Fonctionnement de lassociation Budget 2011. Questions diverses. Conclusion

3 Etat des MEMBRES Cotisants : 382 (dont 179 à jour de cotisation) Membres affiliés AID-ESAG : 269 EFASA : 15 COSCAM : 78 Stagiaires : 327 (222 EMSST + 33 CSEM + 46 CID + 26 Lauréats CID) Membres de droit : 7 Membres dhonneur : 2 TOTAL :1080 >1000 (objectif à atteindre) 3

4 Nombre dadhérents à Minerve par décade de naissance (hors stagiaires)

5 DIFFICULTES RENCONTREES Adhésion des stagiaires sortants: – En 2010, aucun succès – En 2011 organisation à monter pour motiver et recueillir les adhésions Adhésion des anciens dactive : – Liste et adresses à obtenir (DRHAT) Adhésion des jeunes retraités : – Liste et adresses à obtenir (DRHAT) Actions menées : En coordination avec le CESAT : journées de rentrée, de fin de scolarité, dinformation (PED) En coordination avec la DRHAT (sans grand succès)

6 ACTIVITES Conférences : – 2 conférences Minerve – 4 conférences Forum du futur – Nombreuses invitations à des conférences (hors amphi LOUIS y compris en province) – Participation de Minerve toujours très minimale (PB dinformation ou dintérêt ?) Voyage : – Pour des raisons budgétaires, il ny aura plus de voyages Visites, rencontres, témoignages : – LEMSST na rien demandé

7 COMMUNICATION Le site Internet www.asso-minerve.fr : www.asso-minerve.fr Est opérationnel et actualisé. Fréquentation toujours faible. Problème technique sérieux avec lannuaire et laccès privé. La BDD unique, support de lannuaire et de la gestion des membres, nest pas encore au point (contenu, procédures dusage et de mise à jour) Besoin urgent de renforts pour actualiser et maintenir le site. Le forum : Réalisé 2009-10 et intégré au site en 2011. Usage réel cette année mais fréquentation toujours faible. Publication de documentation de référence demandée par EMSST : réalisé mais peu suivi. Historique EMSST : réalisé et publié. Projet de création sur le site dun thème historique des formations et témoignages. Manque de matière. 7

8 Les Cahiers du CESAT : Comme prévu, Minerve a financé un numéro. Gal HOUBRON successeur de Ch PIROTH. La lettre de Minerve : Comité de rédaction à pérenniser. Diffusion externe à consolider (notamment Grandes écoles et universités). Rubrique témoignage sur scolarités à développer. Pas de retour suffisant, notamment autorités. Plaquette dinformation : réalisée pour les stagiaires et distribuée à chaque rentrée. Besoin dune autre plaquette, plus généraliste, pour conférences, sponsors,... Ré-édition des pensées de lIA Sabatier : besoin dactualiser la préface. COMMUNICATION

9 RECONVERSION - SOLIDARITE Dispositif défini et au travail : – Procédures établies pour la reconversion, – Adresse Internet spécialisée, – Structuration du réseau de contacts en cours, – Liens avec lARCO, lACSE, lASVIC et la mission de facilitation à laccès aux Fonctions publiques en cours de formalisation (conventions). – Plusieurs actions de conseil individuelles en cours (bouche à oreille insuffisant) – Besoin de renforts (urgent) Aucune action de solidarité réalisée depuis lAG

10 FONCTIONNEMENT Le reçu fiscal : – Procédure de rescrit avec ladministration fiscale pour être reconnu dintérêt général : au point mort – Un reçu non fiscal est donné Une carte dadhérent est établie annuellement pour reconnaître lappartenance et faire penser aux cotisations. – Procédure qui nest pas encore complètement au point Le sponsoring : – A relancer avec le CSF – La création dun prix MINERVE est toujours à létude 10

11 BUDGET 2011 Inconnues budgétaires : – Affranchissements toujours gratuits (pour linstant) – Dotation du prix Sabatier Question non réglée: – AID-ESAG : contribution au pro rata des membres cotisants

12 QUESTIONS DIVERSES

13 CONCLUSION MINERVE avance et met en œuvre, petit à petit, ses résolutions. Mais par manque de forces vives et de relais, elle ralentit et pourrait échouer. Il faut impérativement recruter des actifs au sein de lassociation et augmenter le nombre de nos membres qui vieillissent.