Qu’attendons-nous d’un arbitre Elite ? Stage Observateurs G1 Arbitres G3 Pontault-Combault Février 2010 François GARCIA FEVRIER 2010.

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1 Qu’attendons-nous d’un arbitre Elite ? Stage Observateurs G1 Arbitres G3 Pontault-Combault Février 2010 François GARCIA FEVRIER 2010

2 Qu’attendons-nous d’un arbitre Elite ? LES BASES ESSENTIELLES – Sa maîtrise des Règles de jeu – Sa lecture du jeu – Son charisme – Son relationnel – Sa Capacité physique – Sa neutralité – Son humilité – Sa non influençabilité – Sa résistance à l’environnement

3 Caractéristiques importantes concernant la préparation personnelle Apporter du sérieux dans la préparation d’un match Entretenir sa forme physique Organiser son déplacement Reconnaître l’identité des 2 équipes Analyser les niveaux de difficulté Proposer des solutions Gérer son stress Savoir partager et s’isoler Canaliser ses énergies au moment opportun

4 Caractéristiques importantes concernant la sensibilité personnelle La capacité d'évaluer une situation de jeu Ne pas avoir d’apriori Interprétation des situations particulières Le Comment et le pourquoi L’Intention La capacité de lecture de jeu La gestion du stress dans l’interprétation des situations. La condition physique du moment

5 Caractéristiques importantes relatives au Développement personnel Personnalité Son apparence physique Bonifier sa confiance Etre solidaire des prises de décision Courage – confiance en soi – style Attitude avant, pendant, après le match Sa faculté à faire passer des messages Devenir, Etre, Rester respectueux

6 Caractéristiques importantes relatives au Développement personnel Autres caractéristiques possibles Les qualités de leadership La capacité de prendre des décisions impopulaires La faculté à résoudre les problèmes Gérer des événements imprévus Accepter la critique Savoir rester dans le vrai

7 7. Décision arbitrale – Problème à résoudre Le joueur accepte = Pas de Pbl = Pas de conflit 7 M Le joueur Conteste = Conflit Nouvelle décision L’arbitre confirme sa décision = Aucun conflitExclusion de 2mns ?? Le joueur accepte la décision et l’équipe également = Aucun conflit Le joueur ou l’équipe n’accepte pas la décision = Conflit RENTRER DANS UNE SPIRALE INFERNALE COMMENT L’ARBITRE PEUT-IL SORTIR D’UNE SPIRALE INFERNALE ?

8 Quelle piste choisir ? Accepter délibérément la situation de conflit (choisir de rester dans une spirale infernale) car possibilité d’en sortir quand il l’aura décidé. Dans ce cas précis, l’arbitre est imperméable à la critique ou pression environnante, il garde sa ligne de conduite et reste cohérent dans ses décisions. Les PLUS: Observer un pouvoir décisionnel non équivoque sans pour autant en venir tout de suite à un pouvoir disciplinaire réglementé. MAIS : Une prise de décision claire et proportionnée doit être prise lorsque cela est nécessaire

9 Quel doit être notre niveau d’exigence pour arriver à l’excellence ?

10 Ce que nous souhaitons A- Plus de relation avec le joueur, l’entraineur (regard, coup de sifflet, langage du corps, échange verbal). Observer un comportement positif. Rester humain. B- Bien différencier : Le ‘’ combat’’ contre le possesseur du ballon (de face, sur le coté, par l’arrière) L’infraction sur joueur sans ballon L'attaque visant le ballon, le joueur ? Le joueur a-t-il une chance de jouer le ballon dans sa tentative ? Les types d'infraction (intensité, espace temps, conséquence) Lire, comprendre les réactions (positive, négative, impulsive, instantanée) C- Laisser jouer l’avantage puis appliquer une sanction progressive

11 Ce que nous souhaitons Régler rapidement les éventuelles prédominances dans le binôme. S’adapter rapidement au contexte, assurer des niveaux de performance réguliers et significatifs. Rester concentré et en parfaite forme physique. Etre critique, Optimiser son auto analyse. Rester discret, gérer la notion de leader (avant, pendant, après un match). Pas d’avantage donné en contournant les règles. Eviter de couper un avantage, laisser vivre le jeu au maximum. Ne pas rendre le ballon à l’attaque trop systématiquement.

12 Ce que nous souhaitons Cohérence dans les décisions, des 2 cotés. Eviter les alibis. Ne pas être pointilleux. Différence entre rigueur et rigorisme. Analyser, comprendre les enjeux. Capter rapidement la température du match. Anticiper les évènements. Adapter les sanctions (SPP – SPA).

13 Sommaire des infractions TOUT comportement visant le ballon PAS de progressivité dans les sanctions 1 contre 1 lutter contre le détenteur de balle Règle de la progressivité Faute grossière contre un joueur non détenteur du ballon Notion de sanction adaptée (exc. 2mn directe) Toute attitude en vue de frapper et de pousser (action de face ou latérale) => aucun effort pour obtenir la balle Notion de sanction adaptée(exc. 2mn directe) Action sérieuse antisportive sur joueur Notion de sanction adaptée (Disqualification)

14 Action-Infraction de provocation Joueur Offensif POSITIONCOMPORTEMENT Au niveau de la Zone du Gardien Bousculer/pousser dans la zone des 6 m Tirer - maintenir, pousser Utilisation des coudes Le cri avant la faute

15 Action-Infraction de provocation Joueur Offensif POSITION COMPORTEMENT Sur l’aire de jeu Espace de compensation du jeu Pour passer le défenseur avec le genou en avant En courant (en simulant) avec l'épaule devant Chute sans être touché (simulée un plongeon) ‘’ Etre en sandwitch ‘’par le défenseur

16 Action-Infraction de provocation Joueur Offensif POSITION COMPORTEMENT Sur les ailes Contrôle par les épaules / Etendre les bras Refus de jeter / Démarrer de l’extérieur de l’aire de jeu ! Se plaquer sur un défenseur après une passe (nouvelle tendance) !

17 MERCI DE VOTRE ATTENTION