Phelps, un exemple de néo keynésianisme

Présentation au sujet: "Phelps, un exemple de néo keynésianisme"— Transcription de la présentation:

1 Phelps, un exemple de néo keynésianisme

2 Plan Introduction I. Modèle keynésien II. Modèle monétariste
III. Phelps et le néokeynésianisme Conclusion

3 Introduction Phelps, économiste américain contemporain :
- positionnement modéré face aux problèmes macroéconomiques d’un pays - Il soutient la théorie néokeynésienne qui consiste à se demander pourquoi un pays subit de l’inflation et connaît du chômage, et s’y rattache via ses recherches sur la croissance, le chômage et les arbitrages entre court et long terme.

4 I. Modèle keynésien Raisonnement macroéconomique dans lequel le salaire est plus un revenu qu’un prix C’est le niveau d’emploi qui détermine le salaire et pas l’inverse, il s’intéresse au marché de l’emploi plus qu’au marché du travail : c’est le travailleur qui se trouve en position de force face à l’employeur

5 II. Modèle monétariste L'offre de monnaie est exogène
La demande de monnaie est stable L’inflation est un phénomène monétaire dû à l’augmentation rapide de la masse monétaire Les agents font des anticipations adaptatives qui diminuent à long terme l’effet des politiques conjoncturelles. Les monétaristes précisent qu’il existe un taux de chômage naturel en-dessous duquel l’économie ne peut pas descendre sans déclencher l’inflation.

6 III. Phelps et le néokeynésianisme
Phelps allie les théories keynésiennes et monétaristes Il tire du keynésianisme la rigidité des prix, notamment celle des salaires Théorie du salaire d’efficience Des monétaristes, il retient l’existence d’un Taux de chômage naturel

7 Equilibre de sous-emploi
Le salarié est mieux payé que le prix du marché car l’employeur attend un effort maximum de sa part et ne veut pas qu’il migre dans une autre entreprise: c’est le salaire d'efficience. Tous les employeurs optant pour la même stratégie, le prix des salaires augmente, donc la demande de travail diminue car le coût du travail est plus cher, l’employeur est moins enclin à embaucher : Equilibre de sous-emploi

8 Le taux de chômage naturel se compose du taux de chômage frictionnel et du taux de chômage volontaire. Les disparités de savoir et de connaissances, les décalages temporels de leur acquisition et les différences d’anticipations expliquent l’existence d’un chômage structurellement non nul ainsi que ses variations.

9 Conclusion Phelps est un avant-gardiste qui a su prendre le meilleur des théories économiques pour n’en faire qu’une : Le néokeynésianisme Preuve de son efficacité, la politique monétaire menée aux Etats-Unis par Ben Bernanke s'inspire directement de ses travaux.