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1, avenue Léon-Journault
92318 Sèvres - France Centre international d’études pédagogiques
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Quelques réflexions autour du manuel de langue
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Un principe fondamental :
« un cours n’est pas conçu pour celui qui enseigne mais pour celui qui apprend ! »
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DES CONTRAINTES ET QUESTIONS
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Les contraintes auxquelles il convient de se plier peuvent être de plusieurs ordres :
1. Institutionnelles (programmes et programmations) 2. Factuelles (niveau et besoins des élèves) 3. Organisationnelles (effectifs, etc.)
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4. Temporelles (durée des cours, temps à disposition…)
5. Logistiques (matériel à disposition) 6. Pédagogiques (approche, pré-requis, etc.) Les 9 principales questions à se poser seraient par conséquent :
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4. Qu’est-ce que l’enseignant doit faire ?
5. Savent-ils le faire ? 6. On aura besoin de quoi ? 4. Qu’est-ce que l’enseignant doit faire ? 7. Combien de temps va-t-on y consacrer ? 3. Qu’est-ce qu’on va faire faire à l’élève ? 8. Quelles activités et quelle progression ? 2. Comment l’organiser ? 1. On doit enseigner quoi ? 9. Quelle méthodologie ? À leur tour décomposées en 20 questions :
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0. A quelle(s) compétence(s) correspond l’objectif ?
1. À quel(s) objectif(s) ce cours doit-il répondre ? 2. À quel partie du programme correspond-il ? 3. À quoi fait-il suite ? 4. L’objectif correspond-il à de véritables besoins des élèves ?
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5. L’objectif visé correspond-il à la ZPD des apprenants ?
6. Quels sont les pré-requis nécessaires ? 7. Les apprenants maîtrisent-ils suffisamment ces pré-requis ? 8. Combien de temps puis-je consacrer à cet objectif ?
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9. Combien de temps vais-je consacrer à cet objectif ?
10. Quels sont les centres d’intérêt de mes élèves ? 11. Puis-je en tenir compte ? 12. Quel support ou thème vais-je utiliser ?
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13. Quel matériel sera nécessaire ?
14. Ce matériel est-il à disposition ? 15. Quelle approche proposer ? 16. Quelle progression interne proposer ?
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17. Quelle animation et organisation de classe ?
18. Quel sera le rôle des élèves ? 19. Qu’est-ce qui est véritablement attendu des élèves ? 20. Que fera-t-on après ?
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DÉFINIR ET FORMULER SES OBJECTIFS
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« Si tu ne sais pas où tu vas, tu risques de mettre longtemps pour y arriver… »
(proverbe attribué aux Touaregs)
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Une formulation complète comporte :
1. Un intitulé précis : à la fin de la séquence, les élèves devront être capables de… 2. La liste des critères de réussite 3. Le seuil d’acceptabilité : je considèrerai que l’objectif est atteint si x % des élèves réussissent x % des items proposés
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LA NOTION DE PROGRESSION INTERNE
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On imaginera une approche pédagogique (et progressive), qui aille
De la découverte à l’exploitation 2. De la sensibilisation au perfectionnement 3. De la réception à la production 4. Des objectifs simples aux objectifs complexes (intégration)
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5. Des savoirs aux compétences
6. Du global au détaillé 7. Du paratexte au texte 8. Du fond à la forme 9. Du sens au fonctionnement 10. Des outils fermés aux outils ouverts
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Exemple de typologie d’activités écrites :
critère retenu : activités fermées vs activités ouvertes activités « fermées » activités « ouvertes » Caractéristiques : - Pas de production - Réponse proposée - Activité attendue : choix - Réponse unique - Réponse univoque - Compétences de compréhension - Notation objective Caractéristiques : - Production - Réponse à imaginer - Activité attendue : création - Réponses multiples - Réponses parfois équivoques - Compétences de production - Notation subjective © CIEP
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Exemples d’activités classées selon un axe « fermé / ouvert »
- Questionnaire à choix multiple (QCM) - Tableau - Classement - Appariement - Texte lacunaire - Transformation - Questionnaire à réponse ouverte courte (QROC) - Production guidée - Synthèse - Analyse - Création Etc. (inventaire non exhaustif) © CIEP
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QUELQUES PRINCIPES (16) POUR L’ELABORATION DE MANUELS ET LA GESTION DE CLASSE
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1. Considérer l’apprenant dans sa globalité, tout en tenant compte des différences individuelles :
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Données linguistiques,
psychologiques, sociologiques, cognitives, stratégiques, pragmatiques, etc.
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Concrètement : 1. L’apprenant n’est pas une « machine à apprendre » 2. Tout groupe est hétérogène 3. Le manuel doit tenir compte de cette hétérogénéité (à travers la différenciation pédagogique successive par ex.) On se dirige vers une pédagogie véritablement centrée sur l’apprenant
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2. Privilégier une pédagogie active et participative :
- Proposer des activités où l’élève doit « faire » - Faire participer les élèves au travail et à la gestion de la classe
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« Ne rien faire, tout faire faire, ne rien laisser faire »
(Louis PORCHER)
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3. Ne pas passer à l’objectif suivant si l’objectif visé n’est pas atteint :
Dans la perspective d’un enseignement efficace, le plus important n’est pas la couverture du programme mais les acquisitions réelles des apprenants
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Le manuel doit proposer des activités de remédiation permettant une réelle acquisition des compétences à partir du moment où l’évaluation a montré et identifié des lacunes Attention : la remédiation n’est pas une simple redite
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4. L’apprenant a le droit de se tromper…
…et l’enseignant a le devoir de remédier (cf. principe précédent)
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5. Etre clair dans ses objectifs
(et sélectif dans la correction des erreurs) Vouloir tout aborder ou tout corriger se révèlera contre productif (confusion, découragement, multiplication des objectifs…)
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6. Proposer une évaluation critériée et non pas normative
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Les critères sont définis par un référentiel sous la forme d’attendus.
La norme linguistique peut être définie comme l’ensemble des règles qui régissent le fonctionnement de la langue. L’évaluation normative cherchera à positionner l’apprenant par rapport à cette norme. Les critères sont définis par un référentiel sous la forme d’attendus. L’évaluation critériée cherchera à positionner l’apprenant par rapport à ces critères avec un principe : on ne peut évaluer (et pénaliser) que ce qu’on a enseigné. © CIEP
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Écart pénalisé dans une perspective normative
NORME LINGUISTIQUE Écart pénalisé dans une perspective normative Écart « toléré » dans une perspective critériée CRITÈRES Écart pénalisé dans une perspective critériée NIVEAU DU SUJET Sujet à évaluer © CIEP
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7. Utiliser le niveau et le registre de langue adéquats
On se sera préalablement posé la question de savoir de quel français les apprenants ont besoin
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8. Ne pas exiger de faire faire toutes les activités prévues dans le manuel :
de quoi mes apprenants ont-ils besoin ?
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9. L’apprentissage se faisant en spirale, prévoir des retours et des révisions
De plus, « rien n’est jamais acquis… »
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10. Baser l’apprentissage sur le vécu et les expériences des apprenants
Pour notamment leur permettre de donner du sens à leurs apprentissages
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11. Proposer des activités qui rendent le cours vivant et actuel
Les thèmes doivent intéresser les apprenants, pas forcément les concepteurs l’enseignant Attention cependant à ne pas tomber dans la démagogie !
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12. Avoir une approche réfléchie de l’usage de la langue maternelle
Le « tabou de la LM » n’existe plus mais son utilisation doit être réfléchie (Cf. activités de médiation par ex.)
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13. Maintenir un dosage adéquat dans la répartition des rôles enseignant / apprenants
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14. Proposer l’apprentissage des aptitudes et compétences utiles à l’apprenant
Et pas forcément tout
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15. Ne pas introduire (et ne pas enseigner) tout ce qu’on sait
Mais ce dont l’apprenant a besoin pour progresser et ce qu’il est capable d’assimiler
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16. Favoriser le décloisonnement entre les différentes composantes linguistiques
De plus, on ne peut réfléchir sur une langue qu’on ne maîtrise pas. Donc, priorité à la pratique langagière et non pas à la description linguistique…
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POURQUOI DES DOCUMENTS AUTHENTIQUES ?
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Authentique s’oppose ici à
« pédagogique », c’est-à-dire qui a été conçu pour une classe et une situation d’apprentissage
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Le document authentique permet :
1. De travailler différemment et « en situation » 2. D’aborder les aspects civilisationnels 3. De travailler en contrastif
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4. De « démystifier » l’entrée dans la langue authentique
5. De multiplier les ressources à disposition 6. De renforcer la motivation des élèves
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7. De varier les supports et les approches
8. De donner une image plus actuelle de la langue enseignée 9. De renforcer la crédibilité de l’enseignement dispensé
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10. De travailler du global au détaillé
11. De travailler l’ensemble des aspects textuels (image, typographie… 12. De renforcer l’autoformation linguistique permanente de l’enseignant.
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1, avenue Léon-Journault
Pierre-Yves ROUX Alice CORRE Expert associé 1, avenue Léon-Journault 92318 Sèvres - France
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