Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 1 Projets et perspectives 2007 Poursuite des actions engagées en 2006 et développements d’actions dans la.

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1 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 1 Projets et perspectives 2007 Poursuite des actions engagées en 2006 et développements d’actions dans la continuité des axes de travail Jeunes Entreprises Ressources Humaines Etudes actions territoriale en matière d’emploi et formation Emploi / Formation Etude Emploi et compétences dans le secteur du bâtiment Dimension transversale : Information / communication Poursuite de la diffusion d’information via le site internet Groupe de travail – sensibilisation à la création, reprise Participation aux actions locales concernant l’emploi et la formation en Centre Ouest Bretagne

2 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 2 Projets et perspectives 2007 Jeunes Entreprises  Organisation du 1er Forum des métiers et de la Formation  Préparation du Forum 2008  Mercredis de l’entreprise  Autres actions de sensibilisation des jeunes et de leur entourage au monde de l’entreprise Un métier – un parent Informations recrutement …

3 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 3 Projets et perspectives 2007 Forum des Métiers et de la Formation Le Forum a eu lieu les 2 et 3 mars à Gourin 2000 visiteurs Plus de 150 professionnels photos

4 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 4 photos

5 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 5 Possibilité de passer la video F3

6 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 6 Projets et perspectives 2007 Enquête de satisfaction Forum - L'avis des visiteurs  86,4 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits par l'accueil  85,9 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits par la qualité de l'information  74,6 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits par les métiers présentés  65,4 % des visiteurs ont été satisfaits ou très satisfaits par l'organisation  Pour 72,9 % leur visite a répondu à leurs attentes  78,4 % sont prêts à renouveler leur visite l'année prochaine Quels sont les points forts retenus par les visiteurs ? - La sympathie, l'écoute, la disponibilité, les conseils des professionnels - La qualité de l'information - Les métiers présentés - L'organisation - L'ambiance - La diversité des métiers - La représentation de tous les secteurs - Les informations sur les différentes formations Quels sont les points à améliorer ? - L'affluence, le manque de place pour circuler - Le nombre de métiers - Certains métiers manquants ou pas présents sur l'ensemble des journées du Forum (coiffure, esthétique, architecte, vétérinaire,...) - La signalisation des pôles et des métiers - La signalisation en ville

7 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 7 Projets et perspectives 2007 Enquête de satisfaction Forum - L'avis des exposants  90,2 % des exposants ont été satisfaits ou très satisfaits par l'accueil  90,2 % des exposants ont été satisfaits ou très satisfaits par l'organisation  82 % des exposants ont été satisfaits ou très satisfaits par les métiers présentés  78,7 % des exposants ont été satisfaits ou très satisfaits par la qualité de l'information  Pour 98,4 % sont globalement satisfaits du Forum  98,4 % sont prêts à revenir l'année prochaine Quels sont les points forts retenus par les exposants ? - La convivialité - Les élèves accueillants, le contact avec les visiteurs - Les échanges entre exposants - L'accueil - L'ambiance - La mobilisation autour du Forum Quels sont les points à améliorer ? - La signalisation des pôles et des métiers - La disposition de certains stands (place, accès, nombre de chaises,...) - Le manque de chauffage le midi surtout - L'affluence parfois trés importante

8 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 8 Projets et perspectives 2007 Ressources Humaines  Réunion de sensibilisation et d’information Budget Intervenant afin de permettre une multiplication et une qualité des prestations Information de proximité sur l’ensemble du territoire  Diffusion d’informations Mise en lien et accompagnement Entreprises et Ecole pour la rédaction de livrets d’accueil Guide du Tutorat avec exemple d’expériences entreprises Mise en ligne d’informations sur les pratiques RH, la GPEC sur le site internet  Groupe RH

9 Assemblée Générale – 26 avril 2007 – ALEF COB 9 Projets et perspectives 2007 Formation  Finalisation du diagnostic et mise en place d’axe de formation qualifiantes Emploi / Formation  Etude Emploi et compétences dans le secteur du bâtiment Etude auprès des entreprises sur les besoins en terme d’emploi et compétences (type ce contrat et durée, qualification, difficulté de recrutement,…), proposition de pistes d’actions Soumis à stagiaire/apprenti Dimension transversale : Information / communication  Poursuite de la diffusion d’information via le site internet  Groupe de travail – sensibilisation à la création, reprise