Politique et Gestion de la formation, parcours Emeraude, 20151 Politique et Gestion de la Formation Christine LÊ Formation Continue.

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1 Politique et Gestion de la formation, parcours Emeraude, 20151 Politique et Gestion de la Formation Christine LÊ Formation Continue

2 Politique et Gestion de la formation, parcours Emeraude, 20152 Objectifs Maîtriser le cadre juridique de la formation Construire un plan de formation cohérent avec la gestion des compétences et un système d’évaluation de la qualité des actions et de processus Articuler la politique formation à la stratégie et à l’organisation de l’entreprise

3 Politique et Gestion de la formation, parcours Emeraude, 20153 8 séances DateThèmeFocus sur 1. 04 MAI 2015 Le système français de formation continue et ses principaux acteurs La problématique Formation Emploi 2. 05 MAI 2015 Suite séance 1 et la formation en EuropeLa perception de la formation par les populations suivantes : les français, les espagnols et les allemands 3. 19 MAI 2015 Cadre juridique applicable à la formation d’entreprise Le financement des projets de formation Les types d’apprentissage Conception et mise en place de politiques adaptées en matière d’insertion des jeunes et de réinsertion Les dispositifs de formation et leurs intérêts Les différentes sources de financement Les initiations et innovations réalisées auprès des publics prioritaires 4 & 5. 20 MAI 2015 Elaboration du plan de formation Mise en situation : élaboration du plan de formation Le lien entre la stratégie et la GPEC 6 & 7. 10 JUIN 2015 La formation, levier du changement Missions et organisation de la fonction dans l’entreprise Les « modes projets » et le rôle de la formation tout au long du projet Le positionnement de la formation 8. 11 JUIN 2015Après-midi : EvaluationEtude de cas