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Publié parJean-Paul Brunet Modifié depuis plus de 9 années
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Colloque ARUC-GATS 19 octobre 2010 TELUQ-UQAM Les parcours de vie et le rôles des acteurs sociaux : conciliation emploi-famille et fins de carrière
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Le genre et les différences de qualification dans les fins de carrière : secteurs touches par la crise Elisabetta Pernigotti Post-doctorante ARUC-GATS eli_pernigotti@yahoo.fr
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Qu’en est-il des différences femmes - hommes et entre niveaux de qualification face au vieillissement?
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Différences & ressemblances entre femmes et hommes et entre personnes de niveaux de qualification polarisés
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Vision positive du vieillissement pour les cadres supérieurs Maturité; un préjugé positif Appréciée Jeune
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Problèmes de santé Maladies professionnelles Accidents sur le lieu du travail
7
Activité physique Sports en couple Sports individuellement pour les hommes
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Le collectif de travail Réduit - intensification Vieillissant
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Sphère familiale - sphère professionnelle Le non partage des tâches - en changement Parents âgés et petits enfants
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Aménagement du temps de travail Semi-retraite Télé-travail
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La retraite et le besoin économique Maison; crédits Bas salaires Travailler après la retraite
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Conclusions Face au vieillissement au travail des tendances liée au genre et aux différences de qualification
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A.différences entre femmes et hommes & ressemblances entre personnes du même niveau de qualification B. différences entre niveaux de qualifications & ressemblances entre femmes et hommes du même niveau de qualification
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