Promotion de l’emploi dans les marchés publics Former pour recruter avec la clause d'insertion Un accord Conseil Régional d'Auvergne / Clermont Communauté.

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1 Promotion de l’emploi dans les marchés publics Former pour recruter avec la clause d'insertion Un accord Conseil Régional d'Auvergne / Clermont Communauté depuis 2007

2 Emploi / Insertion, une volonté politique locale Les Maîtres d'ouvrage Clermont communauté Ville de Clermont Bailleurs Sociaux (ANRU)‏ Les Entreprises Marchés Publics Des marchés publics Une politique d'insertion professionnelle Des offres d'Emploi Des besoins non satisfaits MOBILISATION DU PUBLIC ADAPTATION FORMATION Partenariat Conseil régional SUIVI DANS L'EMPLOI Plan Local pour l'insertion et l'Emploi

3 Un accord local entre Clermont Communauté et le Conseil Régional d'Auvergne pour former les publics en difficulté: L'apport du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi: 15 actions, 180 bénéficiaires, 450 000€ PLIE/FSE Une pédagogie adaptée aux publics en difficultés, ex: le chantier école,...en anticipation au besoin des entreprises, Un accompagnement renforcé et un public mobilisé, un suivi assuré, Des entreprises et des partenaires mobilisés (GEIQ BTP 63, Plateforme Vocationnelle pôle emploi, Mission Locale et PLIE, forums emploi, visites de chantiers...)‏

4 Les résultats depuis 2007 180 personnes formées 172 CDI ou CDD>6mois 180 000 heures de clauses sur 46 opérations 266 personnes accompagnées vers et suivies dans l'emploi 121 entreprises partenaires 392 personnes ont travaillé dans le cadre de la clause

5 Les enjeux pour 2010 – 2011 - 2012 Assurer une mixité des publics, Prendre en compte les métiers et techniques du développement durable, Diversifier les métiers visés par la clause d'insertion, Promouvoir l'emploi local par tous les projets du territoire.