Le service Militaire Volontaire (SMV)

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1 Le service Militaire Volontaire (SMV)

2 Le Service Militaire Volontaire (SMV) est né de la volonté du président de la République de favoriser par un nouveau dispositif l’emploi et l’insertion sociale des jeunes en difficulté. Forte de son expérience sociale, l’armée de Terre assure, depuis le 1er juillet 2015, l’essentiel du soutien de ce nouveau dispositif. Le SMV propose aux jeunes un parcours d’insertion vers l’emploi, de 6 à 12 mois, avec une compensation financière à hauteur de 313 euros par mois, au sein d’unités militaires spécifiques. Cette durée variable permettra d’offrir à tous les volontaires stagiaires un parcours individualisé qui s’organisera autour de deux piliers, la formation professionnelle et la formation à la vie en collectivité dans un cadre militaire.

3 Trois centres ouvriront leurs portes dans les mois à venir
Le 1er CSMV Lorraine accueillera ses stagiaires le 15 octobre 2015 à Montigny-Lès-Metz (Moselle). o Filière agent d’entretien du bâtiment o Filière agent de restauration o Filière entreprise Le 2ème CSMV Ile de France ouvrira le 3 novembre 2015 à Brétigny sur Orge (Essonne) o Filière agent de prévention et de sécurité o Filière entreprises Le 3ème CSMV sera opérationnel le 13 janvier 2016 à la Rochelle (Charente Maritime) Les jeunes seront logés, nourris et bénéficieront des mêmes droits et avantages du statut militaire : réduction SNCF, versement d’une solde, couverture sociale etc...

4 LE SMV QU’EST-CE QUE C’EST
Le SMV est un organisme militaire destiné à délivrer une formation professionnelle, scolaire et civique afin d’augmenter les chances d’accéder à un emploi durable. Le centre Lorrain est pilote de l’expérimentation nationale Apprendre un métier dans un cadre militaire Une chance pour prendre sa place dans la société Une formation pour entrer dans l’emploi

5 LE SMV POUR QUI ? Le SMV s’adresse à des jeunes entre 18 ans et 25 ans (à la date du recrutement) Motivés pour accéder à l’emploi. De nationalité française, Pas ou peu diplômés pour les volontaires stagiaires Niveau V pour les volontaires techniciens Ayant une idée de projet professionnel

6 STATUT VOLONTAIRE STAGIAIRE (NON QUALIFIE)
Formation professionnalisante de 6 à 12 mois en fonction du métier choisi Statut militaire Solde de 313 € par mois Préparation du permis de conduire B Préparation de l’attestation PSC1 Remise à niveau Hébergement en internat (logé, nourri, blanchi) Tarif militaire pour les transports en commun Sécurité sociale Socle commun : 4 semaines de formation militaire (sans maniement d’armes ni formation aux combats)

7 STATUT VOLONTAIRE TECHNICIEN
Personne qui recevra une formation militaire et pédagogique pour exercer une fonction d’aide moniteur auprès des volontaires stagiaires) Titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou plus 1er grade de militaire du rang Contrat de 12 mois renouvelable une fois Solde de 675 € par mois Permis B (pour les personnes qui pourraient devenir moniteur d’auto-école) Hébergement en chambre individuelle ou collective (logé, nourri, blanchi) Tarif militaire pour les transports en commun Sécurité sociale Socle commun : 4 semaines de formation militaire (sans maniement d’armes ni formation aux combats)

8 LE SMV DANS QUEL BUT Bénéficier d’une formation professionnelle.
Suivre une formation comportementale et civique Bénéficier d’une remise à niveau scolaire. Développer le goût de l’effort au travers d’un entraînement sportif progressif. Devenir autonome et responsable en présentant le brevet militaire de conduite et l’attestation de prévention et secours civiques de niveau 1 Mettre en relation le monde du travail et une jeunesse en difficulté au travers de stages en entreprise. Préparer les volontaires à intervenir lors des crises de type « catastrophes naturelles » et les sensibiliser aux gestes citoyens. Développer le sentiment d’appartenance à la Nation et au respect de ses lois. Participer à des cérémonies commémoratives.

9 FORMATION PROFESSIONNELLE
Une remise à niveau scolaire pour consolider les connaissances élémentaires permettant l’accès à l’emploi ou la formation (Savoirs de base (lire, écrire, compter) Une formation professionnelle certifiée, en lien avec des organismes de formation extérieurs (CFA, lycée professionnel…) regroupant l’acquisition de savoir-faire et une expérience professionnelle reconnue. Stages d’immersion en entreprise. Passage du permis B

10 FORMATION A LA VIE EN COLLECTIVITE DANS UN CADRE MILITAIRE
L’objectif est de se réapproprier les règles simples du « vivre ensemble ». Respect des règles de la vie en communauté, tâches ménagères, réveils très tôt, marche au pas, levée du drapeau. Un mode de vie militaire, en tenue et en caserne, est caractéristique du SMV par rapport aux autres dispositifs existants. Une formation civique et citoyenne, pour renouer avec la vie en collectivité (tenue, ponctualité...) et mieux comprendre son environnement (fonctionnement des institutions ...), par l’apprentissage des gestes de premiers secours et la participation à des missions d’aide et d’assistance à la population (missions de protection de l’environnement ou de restauration du patrimoine, en collaboration avec les collectivités locales) Un entraînement physique progressif, pour reprendre ou acquérir des habitudes de vie saines et développer le goût de l’effort

11 Etapes à suivre (Concerne 1ère session)
Prendre contact avec votre conseiller Mission Locale Constitution du dossier + transmission Réception des dossiers Convocation du candidat à une sélection médicale (Certificat de non contre indication au sport) à partir du 15 août 2015. Entretien de motivation le même jour + enquête de sécurité Liste des retenus fin septembre 2015 Convocation le 15 octobre 2015 pour l’intégration et signature de l’engagement.

12 LE SERVICE MILITAIRE VOLONTAIRE
Un cadre militaire Une équipe d’acteurs L’insertion comme objectif Une nouvelle chance