Résultats du sondage GTPA - 2012. 1. Contexte et objectif Contexte : Transfert de la section PA > DG-RPC Objectif : Sondage d’opinion et amélioration.

Présentation au sujet: "Résultats du sondage GTPA - 2012. 1. Contexte et objectif Contexte : Transfert de la section PA > DG-RPC Objectif : Sondage d’opinion et amélioration."— Transcription de la présentation:

1 Résultats du sondage GTPA - 2012

2 1. Contexte et objectif Contexte : Transfert de la section PA > DG-RPC Objectif : Sondage d’opinion et amélioration du suivi du GTPA : Taux de réponses : 83 % (10 réponses sur 12 personnes interrogées) Résultats du sondage GTPA 2012 Merci de votre participation

3 2. Participants et Mandat du GTPA Résultats du sondage GTPA 2012 « membre HR selon le sujet abordé » « IL MANQUE : PARTAGE D'EXPERIENCE ET CONFRONTATION DES PRATIQUES DES DEPARTEMENTS »

4 3. Intérêt du GTPA Résultats du sondage GTPA 2012

5 3. Intérêt du GTPA Résultats du sondage GTPA 2012

6 4. Fréquence et logistique Résultats du sondage GTPA 2012

7 5. Compte-rendus Résultats du sondage GTPA 2012 « - Eviter les résumés qui mentionnent « l’avis des DAOs» car c’est c'est la majorité qui l'emporte. -Inutile de préciser qui a dit quoi. - Un résumé des présentations données ainsi que les liens vers les nouvelles procédures mises en ligne semblent être bien suffisants au rôle du GTPA. »

8 6. Vos remarques / suggestions Résultats du sondage GTPA 2012 - Remarques positives et encourageantes - Rappeler aux DAO que leur rôle dans le GTPA est de diffuser les informations dans leur département. - Impliquer le GTPA dans la simplification des procédures : en abordant un sujet de manière plus approfondie et échanger pour chercher à simplifier-améliorer le travail. en travaillant sur un échange des 'best-practices' entre DAO - le GTPA devrait être davantage un lieu de consensus et de discussion qu’un moyen de communiquer des décisions déjà prises.

9 7. Conclusions Résultats du sondage GTPA 2012 Mandat du GTPA : Ajouter : le partage d’expérience et l’échange des pratiques administratives à travers les départements. N’hésitez pas à utiliser le tour de table pour cet échange. En résumé, pour vous, le GTPA c’est surtout : - le moyen d’être informées - de rencontrer vos homologues C’est moins : - l’occasion de résoudre les difficultés

10 7. Conclusions Résultats du sondage GTPA 2012 Fréquence, logistique et compte-rendus: Pas de changements à prévoir. Vos remarques / suggestions - Adéquation entre vos attentes et le fonctionnement du GTPA. - L’implication du GTPA dans la simplification des procédures se fait principalement via des groupes de travail. - Le rôle consultatif du GTPA peut être davantage souligné auprès des services, mais certaines décisions sont aussi imposées.