RAPPORT DU BUREAU EXÉCUTIF 2014-2015 et PLAN D’ACTION 2015-2016 18 NOVEMBRE 2015.

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1 RAPPORT DU BUREAU EXÉCUTIF 2014-2015 et PLAN D’ACTION 2015-2016 18 NOVEMBRE 2015

2 DOSSIER 1 relations de travail Rencontres fréquentes et formations Échanges en CR et CRT Participation au CRT à Central Québec, Charlevoix Griefs si nécessaire

3 DOSSIER 1 RELATIONS DE TRAVAIL DÉMARCHES ET GAINS 2 griefs en suspens en début d’année dépôt de 5 griefs (non-rengagement, évaluation et mesures disciplinaires Suite à différentes interventions, nous avons pu amoindrir les coupures prévues aux différents plan d’effectif

4 RELATIONS DE TRAVAIL GAINS ACCOMPAGNEMENT DE PROFESSIONNELS, DOSSIERS SST. NOUS MAINTENONS UNE BONNE ENTENTE AVEC CHACUNE DES DRH

5 Dossier 2 information SPPREQ-INFO (10 parutions) Guide d’accueil Différentes communications (faits saillants) Site WEB

6 Dossier 3 Négociation Assurer suivi à la nouvelle convention: application de la mesure 30364 Négociation locale (Portneuf) Participation aux comités EHDAA dans les différentes CS Équité / maintien / relativités salariales

7 Dossier 4 éducation syndicale Participation aux différentes formations Capsules d’information par le SPPREQ- INFO Capsule durant la semaine des pros

8 DOSSIER 5 Représentation Délégation aux instances, Séminaire de la rentrée (CSQ) Présence sporadique aux assemblées des commissaires Collaboration avec les autres catégories de personnel EVB/EAV, condition des femmes, Jeune Participation de la présidence à la CSRS

9 Dossier 6 Relève Formation pour nouveaux et nouvelles délégués(es) et adjoint(es) Conseil d’unité Anniversaires 5 à 7 (jeunes et nouveaux membres) Rencontres avec les équipes professionnelles

10 Dossier 7 Promotion des services professionnels Participation à toute activité susceptible d’augmenter la visibilité des professionnels Campagne de promotion de la FPPE Semaine nationale des professionnelles et professionnels Envoi aux directions d’école

11 Dossier 8 Santé et sécurité au travail Participation de la responsable aux réseaux et formations Formation via des capsules Soutien aux membres (CLP)

12 PLAN D’ACTION 2015-2016 ET PRIORITÉS NOUS MAINTIENDRONS DE L’IMPORTANCE À CHACUN DES 8 DOSSIERS TOUTEFOIS….

13 PLAN D’ACTION PRIORITÉS TROIS DOSSIERS PRIORITAIRES NÉGOCIATION ÉDUCATION SYNDICALE RELÈVE

14 NÉGOCIATION Objectif 1: Assurer le suivi de la négociation nationale et dossier des relativités salariales Objectif 2: Coordination intersyndicale Objectif 3: Consultation pour la négociation.

15 EDUCATION SYNDICALE Objectif Favoriser l’éducation syndicale à tous les niveaux MOYENS SPPREQ-INFO, Conseil régional, conseil d’unité Souper durant la semaine des pros Formations offertes aux membres

16 RELÈVE Objectif 1 Assurer une relève de qualité MOYENS Mise en place de mécanismes pour l’accueil Systématiser le mentorat (accompagnement) Diverses formations pour les représentants à différents comités

17 RELÈVE Objectif 2 Démystifier la structure syndicale MOYENS Utilisation des conseils d’unité Envoi de communiqués

18 À VOUS LA PAROLE! ÊTES-VOUS EN ACCORD AVEC LE PLAN D’ACTION PROPOSÉ PAR LE BUREAU EXÉCUTIF? Y A-T-IL DES ACTIONS QUE VOUS SOUHAITEZ AJOUTER, SOUSTRAIRE?