Le processus de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.

Présentation au sujet: "Le processus de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun."— Transcription de la présentation:

0 Réussir grâce au travail d'équipe
Formation des seconds vice-gouverneurs de district

1 Le processus de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
La collaboration de l'équipe : Le processus de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.

2 Les avantages du travail d'équipe
Efficacité Collaboration Innovation Aide aux utilisateurs La satisfaction

3 Équipes de district Équipe du gouverneur de district
Équipe mondiale de l'effectif Équipe mondiale de la formation Autres équipes de district

4 Objectifs de la séance Définir ce qu'est le « travail d'équipe »
Décrire le rôle d'une équipe dans le district Reconnaître les avantages du travail d'équipe Identifier les caractéristiques des équipes qui réussissent Reconnaître les défis auxquels les équipes peuvent être confrontées

5 Caractéristiques des équipes qui réussissent
Direction et objectif Engagement Processus et procédures Leadership Interdépendance

6 Direction et objectif Objectifs établis par le processus de collaboration du groupe Les membres comprennent les objectifs/motivations Les objectifs sont passés en revue et mis à jour selon le besoin

7 Engagement Les membres sont entièrement dévoués à la réalisation des objectifs de l'équipe Le succès de l'équipe a la priorité sur l'accomplissement personnel

8 Processus et procédures
Les équipes qui réussissent : Ont un ensemble de règles de base/de normes d'action Favorisent la libre communication Suivent un processus pour discuter des problèmes Encouragent la participation aux décisions Encouragent les commentaires fréquents et constructifs

9 Leadership Possibilités de leadership partagé parmi les membres de l'équipe Les leaders officiels/informels soutiennent les membres et les objectifs de l'équipe

10 Interdépendance Le rôle et le travail de chaque membre complètent ceux des autres Le progrès personnel dépend des autres Reconnaître, valoriser et utiliser les compétences, la connaissance et les capacités des membres Avantages : charge de travail partagée, moins de conflit, productivité, communication et collaboration améliorées

11 Obstacles au succès des équipes
Objectifs mal définis Manque d'engagement Manque de motivation Rôles mal définis Manque de confiance

12 Objectifs de la séance Définir ce qu'est le « travail d'équipe »
Décrire le rôle d'une équipe dans le district Reconnaître les avantages du travail d'équipe Identifier les caractéristiques des équipes qui réussissent Reconnaître les défis auxquels les équipes peuvent être confrontées