Le marché de travail à Madagascar

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2 Le marché de travail à Madagascar
Iary Michael Rakotondradany

3 Dispositif en place Les dispositifs mis en place pour suivre l’évolution du marché du travail à l’INSTAT sont : L’enquête nationale sur l’emploi et le secteur informel (ENEMPSI 2012) L’enquête sur la transition des jeunes vers la vie active (ETVA 2013)

4 Caractéristique de la population
Population jeune la moitié < 20ans, âge moyen : 24 ans 78% de la population en milieu rural 67% de la population déclarent avoir fréquenté ou fréquenter l’école (79% urbain et 64% rural)

5 Caractéristique de la population
Durée moyenne de scolarité : 6ans urbain et 4 ans rural Non scolarisation ou déscolarisation importante : près d’un enfant sur quatre âgé de 6 à 14 ans Première raison d’abandon scolaire : problèmes financiers L’analphabétisme est important : un quart de la population des 15 ans ou plus déclarent ne pas savoir lire ou écrire

6 L’activité Le taux d’activité est de 87% pour les 15 ans ou plus
Le taux est plus élevé en milieu rural Le taux d’activité des femmes < taux d’activité des hommes tout au long du cycle de la vie

7 Le chômage Taux de chômage au sens BIT faible 1,3%. Les femmes sont les plus touchées. Taux de chômage élevé chez les jeunes de ans (3,1%) et chez les universitaires (4,5%) 62% des chômeurs sont des primo demandeurs Les chômeurs recherchent surtout de l’emploi salarié

8 Structure de l’emploi 75% des emplois sont dans le secteur primaire
9 actifs occupés sur 10 travaillent dans le secteur informel Forte présence des femmes dans les secteur informel hors agricole Le secteur public ne fournit que 2,5% des emplois Le taux de salarisation est 11%, 46% des actifs occupés sont des aides familiales

9 Revenu Le revenu mensuel moyen des salariés est de Ar 55 300
Les employés de l’administration publique sont les mieux rémunérés : 7 fois plus que le revenu moyen Selon la CSP, le salaire moyen des cadres est six fois plus élevé que celui des ouvriers non qualifiés Les revenus moyens plus élevés : Analamange, DIANA – les plus faibles : Bongolava, Androy

10 Sous emplois Un actif occupé sur dix est touché par le sous-emploi lié à la durée du travail Dans l’administration publique, un tiers des actifs occupés sont touchés par ce phénomène Il est plus faible dans les entreprises formelles Le sous-emploi inadéquat par contre touche 8 actifs occupés sur 10

11 Quelques résultats de l’ETVA
Le niveau de scolarisation des jeunes est assez faible : 3 % ont atteint le niveau du supérieur, 40,1 % ont terminé le secondaire, 40,5 % ont atteint le primaire et 16,5 % n’ont jamais été scolarisés. En 2013, près de huit jeunes sur dix sont des travailleurs. La moitié des jeunes travailleurs sont des aides familiales non rémunérés. Seulement 4 % d’entre eux sont des employeurs. Les conditions de travail des jeunes restent précaires, rares sont ceux qui bénéficient des avantages sociaux fondamentaux. Par ex. 5,3 % d’entre eux sont payés pour leurs heures supplémentaires de travail.

12 Quelques résultats de l’ETVA
L’adéquation formation/emploi concerne quatre jeunes sur 10 : 39,6 % des jeunes affirment que la formation reçue est adaptée à leur emploi actuel. Cependant, 12 % des jeunes travailleurs s’estiment surqualifiés et 48,4 % ressentent des lacunes dans leurs connaissances ou leurs capacités. La recherche du travail : les travailleurs -> réseaux de connaissances, les chômeurs -> candidature spontanée

13 Quelques résultats de l’ETVA
En 2013, 26 % des jeunes sont dans la phase de transition vers la vie active et 77,4 % de ces jeunes « en transition » sont des travailleurs indépendants insatisfaits de leur condition actuelle. 2 jeunes travailleurs salariés, employeurs et indépendants sur 10 ont connu une transition directe.

14 Merci pour votre attention !