Feuille de route « RH » portée par l’histoire et les valeurs

Présentation au sujet: "Feuille de route « RH » portée par l’histoire et les valeurs"— Transcription de la présentation:

1 La feuille de route « RH » du Stade de France clé de réussite de la démarche RSE

2 Feuille de route « RH » portée par l’histoire et les valeurs
Succès en toute sécurité Transparence Accessibilité Développement durable Emotion : de la vibration individuelle à l’intensité de l’émotion collective

3 Conduire le Changement…
Sensibilisation & Formation Convention collaborateurs Formations continues Accompagnement des dirigeants Accord d’intéressement avec indicateurs DD Actions Plan d’actions transversales interne Puis progressivement l’ensemble des parties prenantes (organisateurs, publics, collectivités territoriales). Communication Construction du discours Communication institutionnelle Actions de sensibilisation

4 Une feuille de route RH basée sur les ambitions de la politique DD
Fonction RH : support de la dynamique participative et responsabilisante Une feuille de route RH basée sur les ambitions de la politique DD Une déclinaison spécifique RH et management Des actions spécifiques dans le domaine de l’intégration territoriale

5 Critères RSE de sélection Exemple : les contrats de performance
Fonction Achats : support de l’inclusivité des partenaires sur la dimension RH Une des ambitions de la politique DD : Relations partenariales équilibrées Critères RSE de sélection Exemple : les contrats de performance

6 Nos équipes engagées sur des projets exemplaires :
la prise en compte du handicap Partenariats associations Chantier accessibilité PC gestion externe en régie Réseau Ethernet Chantier sonorisation : au delà de l’impact, la prise en en compte des déficiences visuelles et auditives

7 Reconnaissance de l’engagement RSE du Stade de France
-Système de management -Fondamentaux démarche RSE : Mission, Valeurs, Vision -Implication et dynamique participative -Approche transversale -Inclusivité de nos parties prenantes

8 Retour d’expérience : inclusivité de nos parties prenantes y compris sur la dimension RH et managériale État Français Vinci / Bouygues Visiteurs Spectateurs Téléspectateurs Mouvement Sportif Producteurs d’événements Partenaires Marketing Actionnaires / Propriétaire Environnement Social Tissu Asso. et Écon. local Plaine Commune Ville de Saint Denis CG93 Environnement Sociétal Environnement Économique Collaborateurs Fournisseurs Concessionnaires