La place entreprise en crèche Une place garantie dans le centre de Nantes pour moins de 150 € par mois.

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1 La place entreprise en crèche Une place garantie dans le centre de Nantes pour moins de 150 € par mois

2 CRECHE ADELAIDE et CREDIT D’IMPOT FAMILLE

3 Entreprises concernées Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés (ou à l’impôt sur le revenu) qui exposent des dépenses permettant aux salariés ayant des enfants à charge, de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Ces entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt.

4 Personnel concerné Personnel salarié au sens du droit du travail, c’est-à-dire titulaire d’un contrat de travail. Personnel non salarié à condition que l’entreprise emploie du personnel salarié et que les dépenses bénéficient à l ’ensemble des personnels salariés et non salariés selon les mêmes modes d’attribution : Chef d’entreprise d’une entreprise individuelle Dirigeants sociaux d’une société : Présidents, Gérants…

5 Dépenses éligibles Dépenses ayant pour objet de financer la création et le fonctionnement d’une halte- garderie et d’une crèche (exploitation directe ou inter-entreprises) et assurant l’accueil d’enfants de moins de 3 ans de leurs salariés. Versements effectués directement par l’entreprise, en contrepartie de prestations d’accueil des enfants à charge de moins de 3 ans de ses salariés, au profit d’organismes publics ou privés exploitant une crèche ou une halte-garderie.

6 Avantages fiscaux pour l’entreprise Un crédit d’impôt de 50% des dépenses engagées, plafonné à 500 000 € par an. La déductibilité des dépenses engagées entraînant un baisse de l’Impôt sur les Sociétés.

7 Calcul du coût pour l’entreprise Sur une base de 5 jours par semaine : - Prix par berceau/an 10 000 € - Gain IS au taux de 33,33% - 3 333 € - Crédit d’impôt famille - 5 000 € Prix net annuel : 1 667 € Soit 139 € par mois

8 Avantages pour l’employeur La réduction des coûts cachés : non retour de congé maternité faute de mode d’accueil, moins d’absences et de retards, réduction du turnover… La fidélisation de vos collaborateurs Une attractivité plus forte de votre entreprise : image positive, recrutements facilités. Un avantage social recherché Une performance accrue des salariés : motivation, engagement, temps de travail optimisé, qualité de vie au travail.

9 Avantages pour les salariés Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée occasionnant moins de stress et d’inquiétude. Des formules d’accueil variées. Une solution à coût abordable grâce aux mesures dont ils peuvent bénéficier Crédit d’impôt petite enfance jusqu’à 1 150 €/an Prestations d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE)

10 Formalisme fiscal Dépôt d’une déclaration 2069-FA-SD « Crédit impôt famille » Report du crédit d’impôt famille sur le relevé annuel de calcul de l’IS, 2752-SD. Ces documents sont disponibles sur le site « impots.gouv.fr », recherche de formulaires.

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13 La place entreprise en crèche Contactez-nous contact@talensac.com www.talensac.com 0251951014