S1 CONCEPTEUR de vie & d’orientation syndicale POUR AGIR DANS L’ETABLISSEMENT.

Présentation au sujet: "S1 CONCEPTEUR de vie & d’orientation syndicale POUR AGIR DANS L’ETABLISSEMENT."— Transcription de la présentation:

1 S1 CONCEPTEUR de vie & d’orientation syndicale POUR AGIR DANS L’ETABLISSEMENT

2 S1 CONCEPTEUR de vie & d’orientation syndicale POUR AGIR DANS L’ETABLISSEMENT Pour mener un rendez-vous de l’équipe EPS, chez Mme ou M. le CE Un courrier à votre IA-IPR-EPS Une adresse aux PE Vers une méthodologie

3 OUTILS pour COMPRENDRE OUTILS pour DEMONTRER Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE

4 OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non Remplacés, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE

5 EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non Remplacés, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE

6 EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement REVENDICATION PARTAGEE S Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE

7 EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste S Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE

8 L’activité syndicale en JEU CONVAINCRE CONTRAINDRE

9 EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITIONS d’ACTIONS S Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

10 EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITIONS d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

11 EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement RAPPORT de FORCE pour GAGNER REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITIONS d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

12 POLITIQUE ENJEUX Enjeux nationaux Enjeux qui impactent l’individu EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement RAPPORT de FORCE pour GAGNER REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITIONS d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

13 POLITIQUE ENJEUX Enjeux nationaux Emploi, assurer l’EPS et sport scolaire à l’école, Qualité du SP, continuité ; défense du statut Recrutement des jeunes Enjeux qui impactent l’individu Fluidifier mvt, stabilité EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement RAPPORT de FORCE pour GAGNER REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITIONS d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

14 POLITIQUE ENJEUX Enjeux nationaux Emploi, assurer l’EPS et sport scolaire à l’école, Qualité du SP, continuité ; défense du statut Recrutement des jeunes Enjeux qui impactent l’individu Fluidifier mvt, stabilité MANDATS SNEP/FSU Améliorer les Conditions d’emploi / qualité de l’enseignement Effectifs /classe (24/classe) EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement RAPPORT de FORCE pour GAGNER REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITIONS d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

15 POLITIQUE ENJEUX Enjeux nationaux Emploi, assurer l’EPS et sport scolaire à l’école, Qualité du SP, continuité ; défense du statut Recrutement des jeunes Enjeux qui impactent l’individu Fluidifier mvt, stabilité ARGUMENTAIRE INTERNE et/ou ARGUMENTAIRE EXTERNE MANDATS SNEP/FSU Améliorer les Conditions d’emploi / qualité de l’enseignement Effectifs /classe (24/classe) EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement RAPPORT de FORCE pour GAGNER REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITION S d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

16 POLITIQUE ENJEUX Enjeux nationaux Emploi, assurer l’EPS et sport scolaire à l’école, Qualité du SP, continuité ; défense du statut Recrutement des jeunes Enjeux qui impactent l’individu Fluidifier mvt, stabilité ARGUMENTAIRE INTERNE et/ou ARGUMENTAIRE EXTERNE TRAVAIL … AVANT / PENDANT / APRES ….. & AVANT … MANDATS SNEP/FSU Améliorer les Conditions d’emploi / qualité de l’enseignement Effectifs /classe (24/classe) EXPERTISE OUTILS pour COMPRENDRE la situat° réelle, collègues non R, nb d’HSA, départ en retraite OUTILS pour DEMONTRER %effectifs/nb de poste Contre proposition ; %HP/HSA ; L’histoire des postes en EPS dans notre établissement RAPPORT de FORCE pour GAGNER REVENDICATION PARTAGEE Refuser tel complément de service Créer un poste Empêcher la suppression d’un poste PROPOSITION S d’ACTIONS S Le rapport aux collègues comme incontournable Refuser les HSA. Pétitions ; boite à outil DHG ; Rassemblement FSU ; délégations ; stages AGIR ; Rencontrer cibles ; AG unss ; % mutations// Stage Fstg Le rapport au(x) partenaires : autres syndicat(s) FSU, PE … Lieux : CA, audience … Définir un OBJECTIF = La BATAILLE pour votre POSTE CP ADM C.T. COLLEGUES

17 TP = Sur la base de cette méthodologie/orientation RÉDIGER : *une motion pour le CA *un communiqué de presse *une adresse au PE Un argument POLITIQUE Un argument D’EXPERTISE Un argument de RAPPORT de FORCE 10’ POUR AGIR DANS L’ETABLISSEMENT

18

19

20

21