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LE PLAN DACTION SPORTIF 2009 - 2012. LES CLES DE LA REUSSITE UN PROJET DES AMBITIONS DES MOYENS UNE VOLONTE.

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1 LE PLAN DACTION SPORTIF

2 LES CLES DE LA REUSSITE UN PROJET DES AMBITIONS DES MOYENS UNE VOLONTE

3 UNE VOLONTE POLITIQUE

4 Etre au plus proche des territoires Développer la pratique Porter une attention particulière en faveur des jeunes Associer lensemble des partenaires au projet (les clubs, les comités, les ligues, les structures privées, ETR, ERJ) Développer une culture sportive

5 DES AMBITIONS

6 Développement : Améliorer la structuration des clubs Licences individuelles, Pass découverte, Pack licence quille Accompagner les structures porteuses de projet Mise en place de lextranet Améliorer la lisibilité du site internet Simplifier la création et la labellisation dune école Formation Une filière de formation adaptée aux besoins des territoires, des exigences sportives, des structures Haut niveau Parcours dexcellence sportive Un meilleur suivi des athlètes Une équipe renforcée

7 UN PROJET DEVELOPPEMENT

8 Chiffres clés (Hors DOM TOM – la ligue Corse est rattachée à la ligue PACA) 21 ligues représentées (hors DOM TOM) Licenciés 1365 Licences jeunes 633 Licenciés titulaires dune quille 147 bowlings homologués 471 Clubs 11 ETR 16 ERJ 37 Ecoles de bowling et écoles clubs 308Titulaires dun diplôme fédéral (instructeur, moniteur, professeur)

9 Quelques indicateurs MOYENS par Ligue (hors DOM TOM) EN MOYENNE 22,4 Clubs 588 Licenciés 65 licences jeunes 30 Licenciés titulaires dune quille 7 Bowlings 0,5 ETR 0,7 ERJ 2 Ecoles de bowling 14,7 diplômés (0,5 instructeur, 0,02 moniteur, 0,12 professeur)

10 En rouge, les ligues déficitaires sur lensemble des indicateurs En vert, les ligues excédentaire sur la majorité des indicateurs

11 En rouge, les ligues ne possédant ni ETR, ni ERJ En orange, les ligues possédant un ERJ En jaune, les ligues possédant une ETR et un ERJ LES ETR - ERJ Des projets dERJ Des projets dETR

12 Une école labellisée par centre de bowling homologué Une structuration et un fonctionnement plus adaptés à la pratique sportive : Réflexion sur laffiliation des clubs Création dun label club Les étoiles du centre de bowling Développer le partenariat avec les centres de bowling Renforcer le fonctionnement des ETR et ERJ dans les ligues Accompagner sur des territoires volontaires les dirigeants dans leur fonction Professionnalisation Des services nouveaux : Licence individuelle : capter un public open Pass découverte : proposer des séances dinitiation à des non licenciés Pack licence quille : Proposer aux jeunes dans le cadre dune première prise de licence le passage de quille avec un écusson (jaune et orange)

13 UN PROJET FORMATION

14 OBJECTIFS Développer la pratique sportive Favoriser la formation des cadres techniques et pédagogiques Construire un parcours de formation Un encadrement adapté au regard des besoins des structures au regard des exigences sportives au regard des territoires

15 VERS UN NOUVEAU PARCOURS DE FORMATION Des formations fédérales ANIMATEUR INSTRUCTEUR ENTRAINEUR Aux formations dEtat D.E. JEPS D.E.S. JEPS

16 LANIMATEUR 1 er niveau de diplôme Son rôle : Accompagner, initier à la pratique en toute sécurité Peut faire valider la quille jaune Pré-réquis : Etre licencié Etre titulaire de la quille orange Une formation continue Durée : 8h00 Organisateur : La ligue régionale (ETR) Intervenants : Les formateurs de la ligue (ETR) Un responsable pédagogique Contenus de formation : Séquence théorique Séquence pratique Certification : Un examen : QCM de validation Equivalence : Le titulaire de la quille verte, sil en fait la demande, peut se voir remettre le diplôme danimateur

17 LINSTRUCTEUR 2 ème niveau de diplôme Son rôle : Responsable décole labellisée Peut entraîner des pratiquants jusquau niveau de pratique Régional Pré-requis : Etre titulaire de la quille verte Etre titulaire du diplôme danimateur Une formation en alternance Un tuteur : ETR, ERJ Durée : 16h00 de formation en centre Prise en charge dun public dans le cadre dune saison sportive en club Organisateur : Inter région (un responsable pédagogique) avec les ETR concernées Intervenants : Les formateurs des Ligues Contenus de formation : Séquence théorique technique Séquence pratique pédagogique Certification : Un examen : QCM, mise en situation pédagogique en structure, un entretien basé sur la mise en place dun projet pédagogique Equivalence : Les personnes titulaires de la quille verte et fortes dune expérience attestée dun encadrement de niveau Régional pendant 3 saisons sportives, peuvent se voir remettre le diplôme dInstructeur. Une formation continue

18 LENTRAINEUR 3 ème niveau de diplôme Son rôle : Responsable ERJ Membre dune ETR Peut entraîner des pratiquants jusquà un niveau de compétition Nationale 1 Pré-requis : Etre titulaire de la quille Bleue Etre titulaire de linstructeur Une formation en alternance Un tuteur : ETR, ERJ Durée : 32h00 en centre de formation Prise en charge dun public dans le cadre dune saison sportive Organisateur : La DTN Intervenants : Les formateurs, les membres de la MNFC Contenus de formation : Séquence théorique : méthodologie de projet, développement, réglementation… Séquence pédagogique : publics, entraînement, méthodes, planification… Certification : Un examen : un écrit sur le développement de la pratique du bowling, un entretien basé sur la programmation annuelle des entraînements de pratiquants dun niveau de pratique National 3 minimum. Validation des Acquis de lExpérience : Les personnes titulaires de la quille bleue et possédant une expérience de 36 mois et de 2400 heures dans lencadrement de pratiquants dun niveau minimum équivalent à nationale 3 peuvent prétendre à une VAE. Sur dossier

19 PERIODE DE TRANSITION Lancien animateur et lancien instructeur conservent le nouveau diplôme instructeur De lancien entraîneur et moniteur à nouveau entraîneur : Pendant trois années à compter de septembre 2009, le titulaire du moniteur peut se voir délivrer le diplôme dentraîneur sous réserve : De lobtention de la quille bleue De justifier dune expérience dencadrement de pratiquants sur un niveau à minima de Nationale 3 pendant une saison sportive.

20 UN PROJET HAUT NIVEAU LE PARCOURS DEXCELLENCE SPORTIVE

21 Sélectionner les meilleurs jeunes des écoles et des clubs. Mettre en place la politique de jeunes par rapport aux directives techniques nationales. Organiser des stages de perfectionnement. Préparer les athlètes pour intégrer le collectif Espoir.

22 Un groupe de chargés de missions nationaux (professeurs) sera constitué pour suivre ce collectif. Les athlètes sont proposés par les ERJ. Des listes proposées par les ERJ, une sélection sera effectuée par la D.T.N. et les chargés de missions nationaux en fin de saison. Un regroupement national est prévu (une semaine à luniversité dété en Août et un ou plusieurs stages en inter région. Ce collectif sera lanti chambre du collectif Equipe de France juniors. Maillots dappartenance au collectif seront fournis. Prise en charge financière de 50% par la Fédération sauf les frais de déplacement et les autres 50% par les ligues régionales/parents/clubs.

23 Recrutement réalisé dans le collectif espoir et collectif France junior par la D.T.N. 12 Places dinternat prévues. Places dexternat illimitées. Deux groupes dentraînement distinct, un pour les espoirs et un pour les nationaux 4 cadres techniques sur le plateau dont 2 permanents. Prise en charge financière en fonction de lappartenance aux collectifs espoirs ou juniors puis par rapport à des objectifs individuels annuels.

24 Ce collectif regroupe les deux catégories jeunes. Préparation aux Championnats dEurope pour les 19 ans et championnats du Monde pour les 21 ans. Pour les 19 ans : Pré sélection à partir du collectif espoir de 4 à 8 athlètes filles et garçons. Suivi par les entraîneurs nationaux sur toute la saison jusquaux Championnats dEurope. Trois regroupements sont prévus sur la saison (une semaine à luniversité dété, un stage médical et physique, un stage de préparation aux championnats dEurope). Accompagnement sur les compétitions internationales. Pour cette équipe junior, léquipement complet sera fourni (survêtements, maillots, boules).

25 Ce collectif regroupe la catégorie sénior (+ de 21 ans). Préparation aux Championnats du monde et dEurope, à la Coupe dEurope et aux jeux mondiaux. Les candidatures pour intégrer ce collectif se font sur dossier individuel transmis à la DTN qui statut sur ladmission ou le refus. A partir de ce collectif, une sélection de léquipe de France est réalisée par le comité de sélection. Les sélections sappuieront sur le classement national par points (Challenge René Ferrié) et le classement Européen des tournois EBT. Seule la préparation finale des sélectionnés sera réalisée lors dun stage et/ou dune compétition. Le comité de sélection se réserve le droit denvoyer des athlètes dont le niveau sera jugé suffisant pour rivaliser avec le niveau européen ou mondial.

26 Pôle dexpertise ouvert à tous les joueurs (simple licencié au sportif confirmé), ainsi quà tous les éducateurs (instructeur jusquau D.E.S.) qui veulent se perfectionner. Possibilité de faire des diagnostics avec le CATS Organisation de la Formation fédérale Entraîneur de Bowling et des formations professionnelles.

27 COLLECTIF Espoir Espace Régional Jeunes CLUBS ET ECOLES DE BOWLING NOUVELLE ORGANISATION HAUT NIVEAU JEUNES NOUVELLE ORGANISATION HAUT NIVEAU JEUNES Pole Espoir Stage Inter Régionaux + 1 Stage National (Chargés de Missions) Stage Inter Régionaux + 1 Stage National (Chargés de Missions) 21 ans 19 ans Centre National dEntrainement et de Formation Pole France Pole France

28 DES MOYENS

29 Organigramme DTN Des chargés de mission dans les inter-régions Pour améliorer le suivi des athlètes Pour favoriser le lien entre les ETR et ERJ et les entraîneurs nationaux Pour travailler avec le collectif espoir Des responsables pédagogiques Dans les inter-régions pour les formations instructeurs Dans les ligues pour les formations animateurs DES MOYENS HUMAINS

30 DES MOYENS FINANCIERS Réversion sur licences pour les comités départementaux Renégociation des conventions dobjectifs avec les ligues régionales au regard du projet Développer le mécénat Inciter les clubs à la recherche de subventions systématiques

31 MERCI


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