DEUX CHAMPS D’INVESTIGATION

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2 DEUX CHAMPS D’INVESTIGATION
objectif, objective. Dont la réalité s'impose à l'esprit indépendamment de toute interprétation : S'en tenir à la réalité objective. Qui ne fait pas intervenir d'éléments affectifs, de facteurs personnels dans ses jugements : Un témoin très objectif. Information objective. subjectif, subjective. Qui relève du sujet défini comme être pensant, comme conscience individuelle, par opposition à objectif. Se dit de ce qui est individuel et susceptible de varier en fonction de la personnalité de chacun : Une interprétation subjective d'un texte.

3 QUANTITATIF vs QUALITATIF
Différence entre la recherche quantitative et la recherche qualitative ? La recherche quantitative génère des données numériques ou des informations qui peuvent être convertis en chiffres. La recherche qualitative, d'autre part génère des données non numériques. QUANTITATIF vs QUALITATIF

4 QUANTITATIF vs QUALITATIF

5 DES METHODES DE COLLECTE DIFFERENTES
Seulement les données mesurables sont recueillies et analysées dans la recherche quantitative . La recherche qualitative met l'accent sur ​​la collecte de données principalement verbales plutôt que des données qui peuvent être mesurer. Les informations recueillies sont ensuite analysées de manière interprétative, subjective, impressionniste ou même diagnostic.

6 financeurs hôpitaux locataires ESMS AVS MDPH familles employeurs
PARTIES PRENANTES INTERNES PARTIES PRENANTES EXTERNES financeurs hôpitaux locataires ESMS Habitats partagés et accompagnés AVS MDPH familles médecine libérale employeurs

7 PARTIES PRENANTES INTERNES
familles PARTIES PRENANTES INTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Amélioration équilibre économique famille Sentiment de charge – bien être psychologique Fréquence et Temps d’intervention auprès de son proche Accès à la santé – bien être physiologique Satisfaction par rapport à l’HPA Retrouver du temps pour soi

8 PARTIES PRENANTES INTERNES
locataires PARTIES PRENANTES INTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Amélioration équilibre économique locataire Accès à la santé – bien être physiologique Diminution mise en danger Participation à la vie sociale Enrichissement du réseau social Satisfaction par rapport à l’HPA

9 PARTIES PRENANTES INTERNES
AVS PARTIES PRENANTES INTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Conditions de travail Intérêt au travail Temps partiel non subi Développement de compétences Absentéisme Turn-over Inclusion dans un projet global d’accompagnement Baisse AT (TMS) Formations Variété des tâches au travail

10 PARTIES PRENANTES EXTERNES
financeurs PARTIES PRENANTES EXTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Coût de l’accompagnement Fluidité des parcours (maisons EVC EPR) Une réponse à du « zéro sans solution »

11 PARTIES PRENANTES EXTERNES
hôpitaux PARTIES PRENANTES EXTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Durée d’hospitalisation Quantité de réhospitalisations Les raisons de l’hospitalisation Fluidité du parcours DANS LE FUTUR Case management ?

12 PARTIES PRENANTES EXTERNES
ESMS PARTIES PRENANTES EXTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Délai de réponses des partenaires Développement de compétences (travail en réseau) Décloisonnement des « silos » Etre référent de parcours

13 PARTIES PRENANTES EXTERNES
Médecine libérale PARTIES PRENANTES EXTERNES QUANTITATIF QUALITATIF Coût de l’accompagnement ?? ?

14 PARTIES PRENANTES EXTERNES
Employeurs PARTIES PRENANTES EXTERNES QUANTITATIF QUALITATIF ??

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