La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

CERN HR Department Personnel Management and Development Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill & Davide Vite.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "CERN HR Department Personnel Management and Development Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill & Davide Vite."— Transcription de la présentation:

1 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill & Davide Vite

2 CERN HR Department Personnel Management and Development Premieres Impressions ……. Formation et développement au CERN

3 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue : pourquoi ? (1) Les activités de formation couvrent les domaines professionnel, social, économique et culturel liés aux activités de lOrganisation ainsi que ceux nécessités par lintégration, la mobilité et le départ dun membre du personnel. La formation a pour objet : –de maintenir, mettre à jour et développer les connaissances, compétences et qualités professionnelles, techniques et autres nécessaires à lexercice des fonctions présentes et futures […] Statut du personnel, chapitre II section 3 Formation et développement au CERN

4 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue : pourquoi ? (2) Pour autant que la formation ait été autorisée, son coût, cest-à-dire les dépenses quelle engendre et le temps qui lui est consacré, sont à la charge de lOrganisation dans des conditions définies par le Règlement du Personnel. Il appartient aux membres du personnel de maintenir, mettre à jour et développer leurs compétences professionnelles. LOrganisation comme les membres du personnel participent à la détermination des besoins en matière de formation [...]. Statut du personnel, chapitre II section 3 Formation et développement au CERN

5 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue: pourquoi ? (3) Formation et développement au CERN

6 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue… le passé le présent lavenir Formation et développement au CERN

7 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue…. Quoi? nos compétences Formation et développement au CERN

8 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue…. comment? Entretien induction Entretien annuel, MAPS Formation Objectifs Formation Objectifs Formation et développement au CERN

9 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue…. organisation? individu superviseur(s) DTO TEC JTB départementsgroupe HR/PMD Formation et développement au CERN

10 CERN HR Department Personnel Management and Development AB MARTINI Michel AT JIMENEZ Jose Miguel SG DEL ROSSO VITE Antonella FI PONCET Catherine HR GRANIER Cécile IT MOSSELMANS Erwin PHBURRI Margrit TS TABORELLI Mauro Formation continue - Les DTOs Formation et développement au CERN

11 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue... différentes voies Au CERN –formation formelle –formation on-the-job Avec les autres instituts de recherches, par exemple, les écoles CERN : –CERN Accelerator School (CAS) –CERN School of Computing –CERN JINR European School of High-Energy Physics A lextérieur du CERN Formation et développement au CERN

12 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue programmes formels proposés au CERN cours…conférences… séminaires…autoformation... Langues: anglais, français (HR) Management & Communication (HR) Technique (HR) Académique (DSU) Sécurité : (SG) Formation et développement au CERN

13 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue : information? Formation et développement au CERN

14 CERN HR Department Personnel Management and Development

15 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue - linscription ? EDH : formation formelle au CERN ou bien… auprès de votre DTO

16 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation continue : se développer constamment –Connaissances –Aptitudes techniques –Compétences rester ouvert(e)s –diversité –flexibilité –opportunités être responsables –NOUS –notre hiérarchie –notre organisation Formation et développement au CERN

17

18 CERN HR Department Personnel Management and Development Formation et développement au CERN

19 CERN HR Department Personnel Management and Development SR&R Statut et règlement du personnel AC 16, 26 Circulaires administratives 16, 26 JTB Commission paritairie de formation TEC Comité exécutif de formation DTO Délégue départemental à la formation HR Département des Ressources Humaines HR-PMD HR-Groupe gestion et développement du personnel PMD Formation Technique PMD-MCL Formation Management, Communication & Langues Formation et développement au CERN Formation continue: references


Télécharger ppt "CERN HR Department Personnel Management and Development Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill & Davide Vite."

Présentations similaires


Annonces Google