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Boursiers Titulaires. HR/PF/GS - Peter BerryFP/BE - Marie-Luce Falipou PH - Cécile Granier DGU/HSE Michael Dorn TE - Benoit Delille Chef de groupe SMC.

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1 Boursiers Titulaires

2 HR/PF/GS - Peter BerryFP/BE - Marie-Luce Falipou PH - Cécile Granier DGU/HSE Michael Dorn TE - Benoit Delille Chef de groupe SMC Geneviève Guinot Boursiers Katharine Thomas- Chevreux IT - Florence Licci-Onnough EN – Susanne Hansen

3 CERN Induction Programme

4 A définir dans les 6 semaines Boursiers Titulaires Obligatoire Fortement recommandé

5 CERN Induction Programme SpécifiqueMesurableAtteignableRéalisableTempsSMART

6 CERN Induction Programme 5 ème mois 11 ème mois 1 an de période probatoire Temps dintégration 1 an de période probatoire Temps dintégration Titulaires Boursiers Si travail satisfaisant 1 ère année Exception 2 ème année 3 ème année

7 CERN Induction Programme

8 16 DOMAINES TECHNIQUES (92 SOUS DOMAINES ET 554 COMPĒTENCES) 1) Civil engineering / Génie civil 2) Controls and data acquisition / Contrôle et acquisition de données 3) Electrical engineering / Génie électrique 4) Electromechanical engineering / Génie électromécanique 5) Electronic engineering / Génie électronique 6) Finance and procurement / Finances et achats 7) Health, safety and environment / Santé, sécurité et environnement 8) Human resources / Ressources humaines 9) Information technologies / Technologies de l'information 10) Languages / Langues 11) Legal / Juridique 12) Managerial / Managérial 13) Materials science and surface engineering / Science des matériaux et ingénierie des surfaces 14) Mechanical engineering / Génie mécanique 15) Physics / Physique 16) Services / Services

9 CERN Induction Programme CERN BEHAVIOURAL COMPETENCIES VALUESCORE COMPETENCIESLEADERSHIP COMPETENCIES EXCELLENCEEXCELLENCE Integrity Demonstrating Accountability Managing self Leading with strength & credibility Professionalism Achieving results Communicating effectively Optimising resources Creativity Solving Problems Learning & sharing knowledge Setting direction Diversity Building Relationships Working in teams Bringing the best out of people Commitment Working in the interest of the organisation Demonstrating flexibility Creating vision and strategic partnerships

10 CERN Induction Programme Entretien dentrée en fonctions A définir dans les 6 semaines Bon Appétit !


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