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Spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction Durable.

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1 Spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction Durable

2 12 années d’expérience Premier BTS Technico Commercial de la spécialité Matériaux du Bâtiment à ouvrir en apprentissage au niveau national. Formation mise en place à la demande des entreprises de la profession Le centre de formation en apprentissage le plus ancien de France pour le BTS Technico Commercial spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction Durable

3 Le métier de Technico Commercial dans le domaine des Matériaux du Bâtiment et de la Construction Durable Dans le monde de la construction neuve ou dans celui de la rénovation, du BBC, de la construction durable et des énergies nouvelles : Accueillir les clients, Conseiller Proposer des devis, Vendre Prospecter Se déplacer sur les chantiers Gérer un point de vente

4 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 1 - Un contrat de travail Un statut de salarié pour l’apprenti Une rémunération de 41 à 61 % du SMIC Une couverture sociale Des congés payés Et un statut étudiant

5 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 2 - Une alternance dans la formation : le choix de l’efficacité Sur deux années à raison de 35h/semaine

6 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 3 - Des visites d’entreprise

7 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 3 - Des visites d’entreprise

8 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 4 - Une participation régulière depuis 10 ans, aux journées portes ouvertes organisées par la FFB

9 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 5 - Des interventions d’entreprises au lycée pour des formations

10 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 5 - Des interventions d’entreprises au lycée pour des formations

11 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 6 - Une participation régulière aux salons professionnels

12 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 7 - Une pédagogie spécifique à l’apprentissage

13 Les particularités de l’enseignement en apprentissage 8 - Un suivi personnalisé des apprentis. Classe de 15 élèves maximum.

14 Les enseignements  Enseignements Commerciaux Marketing Management Communication, négociation Environnement économique et juridique  Enseignements des Techniques industrielles Technologie des matériaux du bâtiment Etude de la construction du bâtiment  Enseignements Généraux Culture générale Langue vivante

15 Une aide à la recherche d’entreprise  Des ateliers pour élaborer son CV  Une préparation à l’entretien de recrutement  Des conseils pour l’élaboration d’une liste d’entreprises à contacter

16 Nos objectifs Répondre aux besoins des entreprises de la profession en termes de – Formation spécifique – Compétences de nos apprentis Proposer aux entreprises des jeunes diplômés possédant déjà une expérience professionnelle Fournir l’opportunité à chaque entreprise d’embaucher un jeune diplômé qu’elle aura elle- même formé, évalué et apprécié.

17 Un diplôme national reconnu : Le BTS Technico Commercial 100% d’insertion professionnelle 3 mois après l’obtention du BTS BAC + 2

18 Le choix de la performance apprentis technico-commerciaux formés entre 2002 et 2013 au lycée Dhuoda 2013 Diplômés : 90,6 %

19 Et ….à l’issue de leur formation? 78 % recrutés dans leur entreprise de formation 17% recrutés par une autre entreprise 5% poursuite d’études

20 Et…..12 ans plus tard? 73 % travaillent toujours dans leur entreprise de formation 86 % sont toujours dans des négoces – 12 % responsables d’agence – 53 % TC itinérants – 16 % bureaux d’études – 19 % TC sédentaires 11 % travaillent chez des fabricants 3 % ont suivi une autre voie

21 Une association d’anciens apprentis Pour: – Tisser un réseau d’anciens apprentis partageant les mêmes ambitions et les mêmes valeurs – Développer un réseau relationnel avec les entreprises – Poursuivre l’efficacité et la performance au-delà du diplôme – Une entraide, des conseils…. – Des rencontres conviviales

22 Les anciens apprentis témoignent….. « Après mon bac génie civil, j’ai cherché une formation qui m’apporte compétences et efficacité. Le BTS technico- commercial en apprentissage a totalement répondu à mes attentes et m’a permis de prendre rapidement des responsabilités dans l’entreprise ». Marine MARTINEZ Responsable d’agence BIGMAT LYON

23 Les anciens apprentis témoignent…. « Je souhaitais être rapidement capable de prendre des responsabilités dans l’entreprise. Le BTS technico- commercial en apprentissage m’a apporté compétence et efficacité. Je suis maintenant responsable d’un gros portefeuille clients. Plus qu’un tremplin, le BTS technico- commercial m’a ouvert les portes d’une carrière à fort potentiel ». Blandine PARADIS, promotion 2008 ATC GAMAG

24 Les anciens apprentis témoignent….. « Après mon BTS Génie Civil, je souhaitais acquérir rapidement une expérience tout en continuant mes études. Le BTS Technico-commercial que j’ai préparé en apprentissage au CFA Dhuoda m’a permis de concilier rapidement formation théorique et formation pratique. Mes deux années d’apprentissage se sont déroulées dans l’entreprise Chausson Matériaux qui m’a recruté en CDI quand j’ai obtenu mon BTS. J’étais alors prêt à prendre des responsabilités et je suis aujourd’hui responsable à part entière d’une agence. » Yoann BOURELLY promotion 2006 Responsable d’agence CHAUSSON MATERIAUX NIMES

25 Les entreprises en parlent….. « VALDEYRON MATERIAUX soutient depuis sa création la formation BTS technico-commercial du CFA DHUODA. Ce BTS en apprentissage nous permet de gagner en temps et en efficacité en recrutant des jeunes qui ont une double formation, technique et commerciale. Nous participons à leur formation. L’apprentissage permet de faire monter en compétence des jeunes. C’est un atout supplémentaire pour notre développement. » Laurent GRELET Président départemental du Syndicat des négociants en matériaux Parrain de la promotion 2006.

26 Les entreprises en parlent….. « Depuis plusieurs années, nous participons, avec le CFA du lycée Dhuoda, à ce partenariat qu’est l ’apprentissage. Nous recrutons de jeunes apprentis Technico-commerciaux que nous formons à temps partiel pendant deux ans et qui reçoivent en même temps une formation de base, à la fois technique et commerciale au CFA du lycée Dhuoda. Ce recrutement en apprentissage nous permet d’élargir notre effectif avec des jeunes, diplômés du BTS Technico-commercial, déjà sensibilisés à la fois au monde des matériaux et aux exigences du commerce. Ce mode de recrutement est, pour nous, un gain de temps et un atout supplémentaire pour jouer la carte de l ’efficacité ». Stéphane BONIFAY Parrain de la promotion 2010

27 Les entreprises en parlent….. L’entreprise GEDIMAT recrute des apprentis Technico- commerciaux spécialité Matériaux de bâtiment et construction durable depuis plusieurs années. Ce BTS en apprentissage, en dispensant aux apprentis une double formation, leur donne la garantie d’une double compétence et nous permet à nous –entreprises de négoces- de trouver une réponse à notre besoin de croissance, d’efficacité, de compétitivité ». Serge JULLIAN Parrain de la promotion 2009

28 Nos partenariats avec les fédérations professionnelles

29 Nos entreprises partenaires

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