1Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 OIT Formation syndicale sur les technologies de l'information: Turin 09.08 – 10.09.2004 Formation à distance:

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1 1Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 OIT Formation syndicale sur les technologies de l'information: Turin 09.08 – 10.09.2004 Formation à distance: 13.08.04 Intervention Antoine Cochet, ASE

2 2Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Structure de l’intervention 1.Présentation de la CES et de l’ASE 2.Mouvement syndical en Europe 3.Expériences ASE dans des projets européens de formation à distance

3 3Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 CISC1920 FSM 1945 CISL1949 CMT1968Organisations Européennes Européennes ORE - CISL 1950 CESL1969 SSE CISL 1958 CES1973 Contexte et développements Organisations Européennes Européennes

4 4Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Elargisement de la CES 1974 Affiliation des confédérations chrétiennes 1974 Affiliation des confédérations post-communistes Affiliation des Fédérations SyndicalesEuropéennes Affiliation des Fédérations Syndicales Européennes Statutd’observateur pour les confédérations des PECO Statut d’observateur pour les confédérations des PECO 1991 1995 Affiliation des confédérations des PECO

5 5Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Définitions Indépendante Unitaire Pluraliste Confédération Européenne des Syndicats CES

6 6Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Rôle de la CES Principale organisation de salariés au niveau européen Mission principale: constitution d’un contrepoids syndical face aux forces économiques

7 7Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Organisations affiliées Confédérations FédérationsSyndicalesEuropéennes > 60 millions 35 pays

8 8Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 KOZ SR CMTU, GWU SEK, TURK-SEN DISK, HAK-IS KESK, TURK-IS ADEDY, GSEE CGIL CISL, UIL CITUB PODKREPA CCOO STV-ELA UGT-E CGTP-IN UGT-P CFDT- UNSA CFTC, CGT CGT-FO ICTU TUC ASI, BSRB LO-N YS LO-S SACO TCO AKAVA SAK STTK AC, FTF LO-D BNS, CARTEL ALFA CNSLR-Fratia DGB CNV, FNV MHP EAKL TALO LBAS LDF LPSK-LTUC NSZZ Solidarnosc Travail.Swiss SGB ABVV/ FGTB ACV/ CSC CGSLB CGT-L LCGB CDLS, CSdL ÖGB CMKOS ASzSz, LIGA, MOSz MSzOSz, SZEF, ESZT ZSSS Observ. SSSH/UATUC Nezavisnost LDS SSM 77 Confédérations

9 9Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 11 Fédérations Syndicales Européennes

10 10Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Comité Exécutif PLAN D’ACTION Stratégie NOTRE VISION DE L’EUROPE EUROPE ET MONDIALISATION IDENTITÉ SYNDICALE EUROPÉNNE MODÈLE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL EUROPÉEN ÉTENDRE ET RENFORCER LES RELATIONS INDUSTRIELLES EN EUROPE

11 11Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Priorités Plein Emploi Négociations Collectives / Dialogue Social Inclusion Sociale Secteur Public Protection Sociale Egalité des Sexes Anti- discrimination Mondialisation Dévelopment Durable Politique

12 12Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Objectifs : Intégration Européenne Commission Commission Parlement Conseil des Ministres Conseil des Ministres Comité Economique et Social Conseil Européen Conseil Européen INFLUENCE LE PROCESSUS DE DECISION        

13 13Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 AELE Conseil de l’Europe OIT Pacte de stabilité Balkans ACP Euro - Med OCDE MERCOSUR Relations Extérieures

14 14Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 CSI

15 15Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 EWC Comité d’Entreprise Européens

16 16Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04ConfederationsFederations Journée d’Action Européenne

17 17Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 CONGRÈS Comité Exécutif Comité de Direction Secrétaire Général Secrétariat Structures CES

18 18Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Comités permanents et groupes de travail Deux comités permanents: –Économique et emploi –Coordination négociations collectives Six groupes de travail –Commerce et globalisation –Développement durable –F° tout au long de la vie –Migration et inclusion –Politique et législation sociale –Protection sociale

19 19Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 FERPA Comité des Jeunes EUROCADRES Autres groupements Comité des femmes

20 20Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Formation et éducation Recherche ISE ASE Conseils Sécurité et santé BTS InfoPoint Info Point Instituts

21 21Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Académie Syndicale Européenne Qu’est-ce que l’ASE? Que fait-elle? –pour qui? –pourquoi et –comment? (Ressources F+H) Défis

22 22Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 etucoase ega

23 23Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Mission de l’ASE Institut de formation et d'éducation de la CES … Soutenir et d'aider toutes les confédérations et les centrales syndicales … Composante essentielle du renforcement du mouvement syndical européen, de la solidarité et de l'édification d'une identité syndicale européenne … Mise à disposition de ses ressources et son expérience à la disposition des dirigeants, des responsables et des représentants syndicaux … Approche duale

24 24Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Activités de l´ASE Outils pédagogiques Formation Service informations UE

25 25Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Formation des futurs cadres syndicaux européens Langues Comités entreprise européens Protection sociale, libre circulation travailleurs, recrutement, etc Elargissement et intégration Management projets

26 26Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Outils pédagogiques Manuel du formateur Interculturel CEE/droits des travailleurs Représentation sur place de travail Formation de Euro-formateurs www.etuc.org/etuco/ressources

27 27Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Un des défis à relever: La dimension multiculturelle Importance Impact Apprendre à travailler ensemble Accepter différences Se comprendre Construire ensemble

28 28Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Service informations UE Help desk Librairie des programmes UE et lignes budgétaires Trainers´Digest Stages Ressources

29 29Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Visitez notre site... http://www.etuc.org/etuco

30 30Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Le mouvement syndical en Europe Qu’est-ce que l’Europe? De quelle Europe parlons-nous? –Sujet très vaste et complexe Clés de lectures Repères  Comprendre les différences culturelles pour comprendre le mouvement syndical en Europe

31 31Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Il y a plusieurs « Europe »… Europe occidentale: –Iles Britaniques (2) –Europe Germanique (10) –Europe Latine (5) Europe Centrale et Orientale –Europe Centrale (16) Europe de l’Est ( 3)

32 32Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Europe Latine Europe Centrale Iles Britanniques Europe Germanique Europe de l’Est: Biélorussie, Russie, Ukraine

33 33Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Des clés de lecture culturelles La langue La démocratie parlementaire La religion Les classes sociales Le phénomène régional

34 34Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Les modèles de relations professionnelles Le modèle britannique Le modèle germanique Le modèle latin Le modèle Europe centrale ??? Le modèle Europe de l’Est ????

35 35Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Modèle Latin Europe Centrale Modèle Britannique Modèle Germanique Europe de l’Est: Biélorussie, Russie, Ukraine

36 36Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Traits fondamentaux communs La négociation collective Les conflits La participation des travailleurs Le rôle des gouvernements

37 37Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Les relations professionnelles européennes Acteurs Niveaux Confédérat. patronales Confédérat. syndicales + fédérations Gouvernements National interprofes- sionnel Branches o secteurs industriels Entreprise

38 38Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Les types de syndicalisme

39 39Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Modèle Britannique Les syndicats de métier

40 40Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Modèle Britannique Les Fédérations d ’industrie Modèle Germanique Modèle Latin

41 41Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Modèle Britannique Modèle Germanique Modèle Latin L ’Europe Centrale ? Europe Centrale Russie

42 42Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Modèle Britannique  Une tradition professionnelle.  L'amélioration des conditions d'emploi de manière unilatérale ou par négociation.  L'amélioration de la situation sociale par allocations complémentaires.

43 43Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04  L'intégration des salariés au mouvement politique national et international.  L'amélioration des conditions d'emploi par la négociation collective et par des revendications politiques.  L'amélioration des conditions de vie par la Sécurité sociale et les revendications politiques. Modèle Germanique Modèle Latin

44 44Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04  Syndicalisme centralisé avec respect des décisions par les adhérents.  Les relations entre les syndicats et les partis sociaux- démocrates sont fortes  L'intervention législative est moins importante que la négociation collective.  La négociation collective est une institution située au dessus des partis. Modèle Germanique

45 45Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04  Des syndicats décentralisés et des actions spontanées  Pas d'imposition d'une discipline centralisée.  Des relations entre syndicats et partis d'un troisième type.  Les lois, ou les décisions gouvernementales constituent une alternative à la négociation. Modèle Latin

46 46Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04  Quels modèles ?  Quels types de syndicalisme ?  Quelles relations aux partis politiques ?  Quels systèmes de relations professionnelles ? Europe Centrale Europe de l’Est, Russie

47 47Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Expériences ASE dans des projets européens de formation à distance (ADAO) + considérations personnelles

48 48Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 „Adaptation à la nouvelle économie dans le cadre du dialogue social“

49 49Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 DIALOG ON DIALOG ON Objectif principal Renforcer la participation au dialogue social en utilisant les outils de la société de l‘information

50 50Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Partenaires du projet Confédérations syndicales européennes Fédérations syndicales européennes Universitiés – expertise

51 51Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Volets du projet Formation à distance Mise en réseaux Portails web

52 52Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Mise en réseau ETUCE EFBWW EMCEF FCT UNI Europa éducation construction chi,ie transport graphique

53 53Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Portails Web DGB SAK Stages formation transnationaux: utilisation portails web Atelier transnational: Développement portails web

54 54Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Formation à distance Utilisation des outils de la société de l‘information pour la formation syndicale européenne

55 55Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Partenaires Partenaires projetPartenaires mini-projets CISL - I ÖGB - A CFDT - F LO - S CGIL - I TUC - UK CGTP-IN P CFDT Cadres - F LO - DK FOREM - E NNF - DK CC.OO - E INCA CGIL - I UGT - E

56 56Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Objectifs Objectifs Produire des modules de formation pour soutenir les stages de formation à distance Former des formateurs pour la réalisation de stages à de ces modules R éaliser une série de stages transnationaux on-line R éaliser une série de stages on-line au niveau national

57 57Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 IIIIII Planning T R A I N I N G modules DevelopingTesting Initial Start up Workshop IV Results National courses Trans- national courses V Revising Training trainers I IIIIIIVV

58 58Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Matériel de formation Modules Réseaux Modules ADAO Modules principaux +

59 59Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Formation de formateurs

60 60Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Stages Stages transnationaux 7 Stages nationaux 7 Partenaires du projet Partenaires des mini-projets

61 61Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Rappel ….

62 62Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Objectifs du volet ADAO Formation de 14 formateurs ADAO Production de matériel pour la réalisation de stages ADAO Organisation et réalisation de 7 stages transnationaux et de 7 nationaux ADAO

63 63Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Quelles leçons tirer?

64 64Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Leçons et problématiques I Collaboration transfrontalière –Langues Limites de la traduction automatique: projet pilote de traduction humaine? Autres technologies linguistiques? –Organisation Priorités locales/transnationales: tâches, règles de base Relations industrielles: profils des syndicats, profil du personnel –Géographie Le travail en ligne augmente (n’allège pas) le travail en face à face

65 65Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Leçons et problématiques II Conception de la mission –Faire en sorte que la participation porte ses fruits rapidement pour les participants –Échange d’informations vs responsabilité Exemples –Préparer des prises de position –Élaborer des référentiels d’informations –Exploiter les activités (hors ligne) existantes

66 66Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Leçons et problématiques III Technologies –Adaptation des outils aux différentes tâches Conférence, téléphone, courriel, messagerie instantanée, poste Papier Technologies susceptibles d’être utiles –Collaboration en temps réel –Communication verbale (pas textuelle) –Référentiels d’informations –Co-développement de logiciels Comment avoir accès aux connaissances et aux compétences? Comment partager les expériences?

67 67Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Traiter les questions difficiles Motivation Distribution du travail/organisation des tâches Technologie + Temps Langue Relations industrielles Ressources

68 68Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Que font les autres organisations?

69 69Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Expériences transnationales et nationales TUC / GBLO-SLO-DK SAK/FINDGB/DCISL/I UGT/ECNSLR/ RO CGTP-IN /P

70 70Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Quelques exemples européens I TUC / GB –Plateforme interne –Stages pour représentants du personnel + délégués sécurité et santé –Stages mode combiné LO-S –Centre f° NT –F° tous les représ. régionaux –Utilisation plateforme First Class –Formation de formateurs –Modules de f° –Stages membres CA et représentants –Simulation

71 71Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Quelques exemples européens II Danemark –Plateforme interne –Utilisation de Netmeeting –Utilisation plateforme First Class –Modules de f° –Stages représentants du personnel Finlande –Priorité à l’augmentation proportion accès à Internet pour repr. des travailleurs –Obligation pour employeurs de fournir un PC avec accès à Internet –Mise en place programme de formation –Portail Web

72 72Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Quelques exemples européens III Allemagne –Centre de formation ISO 9000 –Permis de conduire européen PC –Offre importante ADAO Italie –Grand réseau d’activités ADAO développé –Utilisation plateforme First Class –Participation active des régions

73 73Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Quelques exemples européens IV Espagne –Expérience pilote dans les syndicats –Partenariat dans projet européen –Modules de f° pour stages de langues en préparation Roumanie –Pas de système ADAO pour l’instant mais collaboration avec CGT-P –Système mode combiné difficile - distance –Partenariat dans projet européen

74 74Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Quelques exemples européens IV Portugal –Grande expérience dans les syndicats –Formation des représentants des travailleurs et des délégués santé et sécurité –Haut degré de participation

75 75Antoine Cochet ©ASE/ETUCO OIT Turin 13.08.04 Que retenir de ces expériences? Considérations personnelles Clarifier les concepts Etat des lieux des expériences Découvrir les cultures syndicales Utilisation des NT Description des activités Suivi pédagogique Support des organisations