ACTRAV ACTRAV PROGRAMME DES ACTIVITES POUR LES TRAVAILLEURS.

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2 ACTRAV ACTRAV PROGRAMME DES ACTIVITES POUR LES TRAVAILLEURS

3 ACTRAV Objectifs (à long terme) de la coopération technique: Promouvoir des syndicats libres et démocratiques Promouvoir les droits et intérêts des travailleurs

4 POURQUOI Objectifs (à long terme) de la coopération technique: Syndicats - les bases de la démocratie Syndicats- écoles de formation de la démocratie Syndicats- partenaires essentiels du tripartisme Promouvoir des syndicats libres et démocratiques Promouvoir les droits et intérêts des travailleurs

5 COMMENT Renforcement des capacités Accroitre celles des syndicats dans la formation de ses membres et la consolidation de leur organisation Développement des Politiques Aider les syndicats à faire face à de nouveaux thèmes Objectifs (à long terme) de la coopération technique: Promouvoir des syndicats libres et démocratiques Promouvoir les droits et intérêts des travailleurs

6 RENFORCEMENT DES CAPACITES n Structure de Formation n structure permanente l bien intégrée dans la structure syndicale n RENFORCER LES CAPACITES DE FORMATION l formation de formateurs l matériel de formation CONSOLIDER LES CAPACITES DE RECHERCHES DE DE DEVELOPPEMENT DES POLITIQUES SYNDICALES

7 Politiques de Développement n Formation n Recherche n Ateliers/Séminaires/ n Projets n Services-Conseils AIDER LES SYNDICATS à MAITRISER LES ASPECTS

8 Thèmes récurrents n Globalisation n Organiser les inorganisés n Droits fondamentaux des travailleurs n Genre n Environment n Travail des enfants n Nouvelles Technologies

9 Bureau des Activités pour les Travailleurs (ACTRAV) ACTRAV CENTRE DE TURIN Equipes Multidiscuplinaires

10 ACTRAV OIT TURIN - objectifs à long terme: n Soutenir le processus de renforcement institutionnel et des capacités de formation dans les départements de l éducation des organisations de travailleurs; n Accroître le potentiel des syndicats de planifier et de mettre en oeuvre des programmes de formation syndicale conformes aux politiques qu ils appliquent dans ce domaine; n Appuyer le développement et le renforcement de départements techniques spécialisés au sein des syndicats; n Mettre en valeur les ressources humaines au sein des organisations de travailleurs, en particulier le personnel affecté à ces organisations.

11 n Assurer une formation d excellente qualité par le biais de technologies, méthodologies et compétences appropriées afin d aider les participants à améliorer leur capacité de formation dans des domaines bien précis; n Améliorer la qualité du matériel didactique utilisable dans des cours traditionnels ou à distance organisés par le Programme des activités pour les travailleurs; n Promouvoir des cours de formation bipartites et tripartites en collaboration avec d autres programmes régionaux et techniques. ACTRAV OIT TURIN - objectifs spécifiques:

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13 Analyse quantitative

14 Analyse qualitative n Domaines traités n Méthodologie de la formation n Participation des travailleurs dans les cours généraux du Centre de Turin

15 Domaines traités n Normes Internationales du Travail n Politiques de lemploi n Protection sociale n Dialogue sociale n Genre n Méthodologies de la formation/formation à distance et application de T.I. aux syndicats n Programmes sectoriels pour les SPI

16 Méthodologie de la formation n Méthodes actives denseignement n Approche comparative

17 Visites d étude n Bruxelles (ICFTU, WCL, ETUC & EU) n Vienne (ÖGB) n Bonn (FES & DGB) n Oslo (LO) n Paris (CGT - FO) n Helsinki (SAK) n Lisbon (UGTP) n Rome (CGIL, CISL, UIL)

18 Evaluation n Objectifs du cours n Réunions de cours n Evaluation hebdomadaire n Evaluation de fin de cours n Evaluation d après cours: de Turin au Terrain

19 Merci