1 DULBEA Chapitre IX : Optique revenu Répartition du produit intérieur entre les unités institutionnelles y ayant contribué : rémunération des facteurs.

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1 1 DULBEA Chapitre IX : Optique revenu Répartition du produit intérieur entre les unités institutionnelles y ayant contribué : rémunération des facteurs de production u Relation PIB et Revenu u Structure de l’optique revenu u Evolution des composantes principales u Distribution du revenu : inégalités et pauvreté

2 2 DULBEA Relation PIB et Revenu u Distinction entre net et brut : les amortissements –PIB- Amortissements = PIN u Prix de base (au coût des facteurs) et prix du marché

3 3 DULBEA Optique des revenus (SEC95) u PIB = rémunération des salariés + excédent d'exploitation et revenu mixte bruts + (Ti-S) sur la production et les importations. u Revenu national brut = PIB + Y primaires à recevoir du RM - Y primaires à payer au RM =PNB pm u Revenu national net = revenu national brut – consommation de capital fixe u Revenu national disponible brut = RNB + transferts courants à recevoir de RM – t.c. à payer au RM.

4 4 DULBEA u Épargne brute = RNDB - dépenses de consom. finale. u Besoin de financement net(-) / capacité de financement nette (+) = épargne brute – consom. de capital fixe + transferts en capital à recevoir du reste du monde - transferts en capital à payer au reste du monde - formation nette de capital – (acquisition moins cessions d'actifs ou produits non financiers).

5 5 DULBEA PIB et RNB (PNB)

6 6 DULBEA PIB en 2004 optique revenus

7 7 DULBEA rémunération des facteurs de production u Rémunération des salariés u Revenus mixtes nets u Excédent net d’exploitation où :A :amortissements ENE :excédent net d’exploitation EBE :excédent brut d’eploitation Y(n) K,L revenus mixtes (nets)

8 8 DULBEA Rémunérations des salariés u Rémunération des salariés = salaires bruts + cotisations de sécurité sociale payées par les employeurs :

9 9 DULBEA Coût salarial, salaire brut et net u Masse salariale = W b +cotisations employeurs –Point de vue de l’employeur : coût salarial –Point de vue macroéconomique : masse salariale u Du salaire brut au salaire net :

10 10 DULBEA Système de sécurité sociale et salaire indirect u Origine de la sécurité sociale : caisses de solidarité, de chômage, de maladie instituées par les salariés : volontaires u Progressivement institutions d’assurances obligatoires u Gestion par les pouvoirs publics et les interlocuteurs sociaux : ONSS en Belgique u Financement de la sécurité sociale : systèmes différents

11 11 DULBEA Financement de la protection sociale

12 12 DULBEA u Systèmes et financement différents –Cotisations surtout : B, NL, Gr –Fiscalité surtout : Dk, Irl, UK, u Logique redistributive –Actifs  Inactifs : malades, chômeurs, retraîtés –Cotisations proportionelles au revenu, allocations partiellement

13 13 DULBEA Tableau Structure des dépenses de sécurité sociale en Belgique en 2005

14 14 DULBEA L2.1.3. Coût du travail et réduction des cotisations employeurs  Compétitivité externe des entreprises –Réductions ciblées sur secteurs ou activités –Réductions générales u Accroître la demande de travail des entreprises –Élasticité de l demande de travail u Favoriser l’emploi des peu qualifiés –Élasticité + forte

15 15 DULBEA Effets sur l’emploi de ces mesures  Compétitivité externe –Principaux partenaires : FR, Nl, GE (voir tableau suivant)  Accroissement de la demande de travail –Incertitude et imprécisions : valeur des élasticités, emploi et profit –Mesures similaires dans les autres pays –Multiplicité et complexité (cf débat actuel sur simplification) : réductions ciblées ou générales u Réduction des cotisations de sécurité sociale et financement

16 16 DULBEA Tableau 34 Réduction des cotisations de sécurité sociale 1999-2005

17 17 DULBEA Réductions de cotisations sociales et modalité de financement alternatif (BFP et BNB, 2011

18 18 DULBEA Réductions de cotisations sociales et modalité de financement alternatif (BFP et BNB, 2011

19 19 DULBEA Tableau 35 : Structure du financement de la sécurité sociale

20 20 DULBEA revenu mixte  Le revenu mixte est la rémunération du travail effectué par le propriétaire (ou les membres de sa famille) d'une entreprise qui n'est pas constituée en société. On parle de «revenu mixte» (Y K+L ) car Y K et Y L ne peuvent pas être scindés

21 21 DULBEA Excédent brut (net) d’exploitation  excédent (ou le déficit) sur les activités de production avant prise en compte des intérêts, loyers ou charges que l'unité productrice doit payer ou recevoir sur les actifs qu'elle a empruntés ou dont elle est propriétaire

22 22 DULBEA 22 Des questions au cœur des débats importants concernant le marché du travail et son fonctionnement: Evolution de la rémunération des salariés par rapport au PIB 45% 47% 49% 51% 53% 55% 57% 59% 197019721974197619781980 1982 19841986198819901992199419961998200020022004 W/PIB

23 23 DULBEA 23 Des questions au cœur des débats importants concernant le marché du travail et son fonctionnement:

24 24 DULBEA Evolution des parts relatives du revenu national

25 25 DULBEA Evolution des ratios de 1948 à 1981 u Salarialisation u Augmentation de la qualification du travail u Croissance des salaires et productivité u Augmentation de la concentration des entreprises u COR en croissance u Taille des entreprises u Pouvoir de négociation : partage de la rente

26 26 DULBEA Salaires et négociation collective (BFP, 2009)

27 27 DULBEA Evolution des ratios de 1981 à 1997 u Stagflation : – croissance, chômage, inflation –Déficit extérieur –Dette publique u Réaction –Dévaluation FB –Désindexation des salaires –Blocage des salaires –Incitants fiscaux –Libération précompte mobilier –Diminution de l’impôt sur les revenus mobiliers

28 28 DULBEA 4. Revenu national et redistribution : le revenu disponible u Les différentes unités institutionnelles disposent de revenus, qu’on appelle les revenus primaires. –revenu national (rémunération des salariés, excédent d’exploitation) – revenus de la propriété. u prélèvements fiscaux et parafiscaux  redistribuer une partie du revenu primaire : comptes de distribution secondaire du revenu.

29 29 DULBEA T 37 : Structure des comptes de revenu

30 30 DULBEA graphique 38 : Evolution du solde des revenus primaires, du revenu disponible et disponible ajusté des ménages et du PIB en termes réels- prix de 1998

31 31 DULBEA Revenu disponible et épargne u Y d -C finale = S u Epargne/ Y d = taux d’épargne u 93-05 : tx S m 17%  7%.

32 32 DULBEA u Distribution des salaires : niveau de qualification, ancienneté, niveau de responsabilité, profession exercée. u Distribution des revenus –actifs financiers ou immobiliers qui leur procurent des revenus importants, –aucun actif et ne peuvent compter que sur le revenu du travail ou les transferts sociaux  Indicateurs d’inégalité : indice de GINI  Courbe de Lorenz u Taux de pauvreté u Intensité de la pauvreté u Indice de Sen Les inégalités dans la distribution du revenu

33 33 DULBEA Courbe de Lorenz et coefficient de Gini A 50%80% B U 50% DC X

34 34 DULBEA Indice de Gini avant et après transferts

35 35 DULBEA Taux de pauvreté u Pauvreté absolue / par rapport à un panier de biens standards u Pauvreté relative : fonction de la position des individus dans la distribution des revenus : un pauvre danois sera peut-être surement plus riche qu’un riche bulgare –Taux de pauvreté : pourcentage de la population ayant un revenu inférieur à 60% du revenu médian. –Différentes définitions : 50%, revenu moyen…

36 36 DULBEA u écart de pauvreté moyen : différence entre le revenu moyen des pauvres et le seuil. – mesuré en t valeur absolue : montant du transfert qu’il faudrait en moyenne verser à chaque individu vivant dans un ménage pauvre pour que tous atteignent le seuil de pauvreté  pourcentage du seuil. Intensité de la pauvreté

37 37 DULBEA L’indice de Sen u tenir compte simultanément – de la proportion de pauvres, T –de l’intensité de la pauvreté I –de l’inégalité de répartition des revenus parmi les pauvres G

38 38 DULBEA Indice de Gini et PIB par habitant : une forte corrélation négative

39 39 DULBEA Indices avant et après transferts